{"id":5693,"date":"2019-11-27T09:31:43","date_gmt":"2019-11-27T08:31:43","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?p=5693"},"modified":"2019-11-28T11:02:24","modified_gmt":"2019-11-28T10:02:24","slug":"coffe-talk-by-stepstone-kandidaatervaring-cruciaal-bedrijfsreputatie-download-gratis-whitepaper","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/coffe-talk-by-stepstone-kandidaatervaring-cruciaal-bedrijfsreputatie-download-gratis-whitepaper\/","title":{"rendered":"Coffee Talk by StepStone: kandidaatervaring cruciaal voor bedrijfsreputatie. Download gratis onze whitepaper."},"content":{"rendered":"<h2 class=\"title\">Coffee Talk by StepStone: kandidaatervaring cruciaal voor bedrijfsreputatie. Download gratis onze whitepaper.<\/h2>\n<p>Een sterk werkgeversmerk trekt talent aan. Daarom investeren communicatie- en HR-professionals behoorlijk wat tijd en middelen in employer branding. Helaas zien ze daarbij vaak de kandidaatervaring over het hoofd. Die is nochtans van cruciaal belang voor de reputatie van uw bedrijf.<!--more--><\/p>\n<p><em><strong>Kandidaat als ambassadeur voor uw bedrijf<\/strong><\/em><\/p>\n<p>De kandidaatervaring omvat alle emoties en indrukken \u2013 positief of negatief \u2013 die een kandidaat ervaart voor, tijdens en na een sollicitatie bij uw bedrijf. Elke kandidaat neemt die indrukken mee naar huis en praat erover met vrienden en familie. De manier waarop u als recruiter omgaat met potenti\u00eble werknemers heeft dus een rechtstreekse impact op uw employer branding. Ontdek hier de StepStone&#8217;s Coffee Talk en de video-getuigenis van Johan Claes, Employer Branding Manager bij de MIVB.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/tfgUz3PWIBE?rel=0&amp;showinfo=0\" width=\"660\" height=\"371\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p><strong><em>Hoe een afwijzing een sterkte kan zijn<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Een werkgever proberen te overtuigen van hun meerwaarde kost kandidaten veel tijd en energie. Een persoonlijk feedbackmoment zien ze dan ook als een blijk van waardering voor de geleverde inspanningen. Toch hoort 76 procent van de kandidaten niets meer van het bedrijf na een sollicitatie, zo blijkt uit een enqu\u00eate van StepStone. En dat zorgt voor heel wat frustraties. Zo gaf 24 % van de bevraagde sollicitanten aan een negatief beeld te hebben van het bedrijf of zijn producten vanwege het gebrek aan feedback tijdens een selectieprocedure.<\/p>\n<p>Wilt u bouwen aan uw werkgeversmerk, dan trekt u best voldoende tijd uit voor een persoonlijke, professionele mail met voldoende feedback: positieve punten en werkpunten.<\/p>\n<p><strong><em>Feedback automatiseren<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Dat feedback geven tijd kost, is een feit. En het spreekt voor zich dat u als drukbezette recruiter juist streeft naar een zo effici\u00ebnt mogelijk rekruteringsproces. Ook kandidaten rekenen daar trouwens op, want zij willen niet eindeloos wachten op nieuws over hun sollicitatie. Specifieke platformen en software, zoals ons eigen sollicitatie beheer systeem maken het aanwervingsproces een pak effici\u00ebnter en overzichtelijker. Feedback geven, kandidaten uitnodigen voor een gesprek of afwijzen verloopt met StepStone Application Manager in enkele clicks. Een dashboard bezorgt alle HR-medewerkers een handig overzicht. Kandidaten weten bovendien snel waar ze aan toe zijn, wat dan weer een plus is voor uw employer branding.<\/p>\n<p><strong><em>Personen, geen nummers<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Geautomatiseerde processen hebben maar \u00e9\u00e9n nadeel: zet u ze op de verkeerde manier in, dan loopt u het risico dat u het persoonlijke contact met kandidaten verliest. De kunst is dus om een gezonde balans te zoeken. Communiceer bijvoorbeeld niet enkel via e-mail, maar schakel af en toe over op telefonisch contact. En laat kandidaten in elk geval weten bij wie ze terechtkunnen voor persoonlijke feedback of voor extra informatie over hun sollicitatie.<\/p>\n<p>We bundelen negen handige tips die u helpen om ook in uw organisatie een optimale kandidaatervaring te cre\u00ebren. \u00a0Lees ze in de<u> whitepaper: \u2018De kandidaatervaring\u00a0: zo vermijdt u de grootste frustraties\u201d. <\/u><\/p>\n<div role=\"form\" class=\"wpcf7\" id=\"wpcf7-f5695-o1\" lang=\"nl-NL\" dir=\"ltr\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><\/div>\n<form action=\"\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5693#wpcf7-f5695-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form\" novalidate=\"novalidate\">\n<div style=\"display: none;\">\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"5695\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"4.8\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"nl_NL\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f5695-o1\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_nonce\" value=\"17c89d52f1\" \/>\n<\/div>\n<p><label> Naam<br \/>\n    <span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-name\"><input type=\"text\" name=\"your-name\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" \/><\/span> <\/label><\/p>\n<p><label> Voornaam<br \/>\n    <span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-firstname\"><input type=\"text\" name=\"your-firstname\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" \/><\/span> <\/label><\/p>\n<p><label> Functie<br \/>\n    <span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-function\"><input type=\"text\" name=\"your-function\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text\" aria-invalid=\"false\" \/><\/span> <\/label><\/p>\n<p><label> Bedrijf<br \/>\n    <span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-company\"><input type=\"text\" name=\"your-company\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text\" aria-invalid=\"false\" \/><\/span> <\/label><\/p>\n<p><label> Telefoon<br \/>\n    <span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-phone\"><input type=\"text\" name=\"your-phone\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text\" aria-invalid=\"false\" \/><\/span> <\/label><\/p>\n<p><label> E-mail<br \/>\n    <span class=\"wpcf7-form-control-wrap your-email\"><input type=\"email\" name=\"your-email\" value=\"\" size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-validates-as-email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" \/><\/span> <\/label><\/p>\n<p><input type=\"submit\" value=\"Download\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit\" \/><\/p>\n<p style=\"display: none !important;\"><label>&#916;<textarea name=\"_wpcf7_ak_hp_textarea\" cols=\"45\" rows=\"8\" maxlength=\"100\"><\/textarea><\/label><input type=\"hidden\" id=\"ak_js_1\" name=\"_wpcf7_ak_js\" value=\"85\"\/><script>document.getElementById( \"ak_js_1\" ).setAttribute( \"value\", ( new Date() ).getTime() );<\/script><\/p><div class=\"wpcf7-response-output wpcf7-display-none\"><\/div><\/form><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Coffee Talk by StepStone: kandidaatervaring cruciaal voor bedrijfsreputatie. Download gratis onze whitepaper. Een sterk werkgeversmerk trekt talent aan. Daarom investeren communicatie- en HR-professionals behoorlijk wat tijd en middelen in employer branding. Helaas zien ze daarbij vaak de kandidaatervaring over het [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5702,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5,3],"tags":[575,233,2115,35,1167],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.12 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Coffee Talk by StepStone: kandidaatervaring cruciaal voor bedrijfsreputatie. Download gratis onze whitepaper. - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/coffe-talk-by-stepstone-kandidaatervaring-cruciaal-bedrijfsreputatie-download-gratis-whitepaper\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Coffee Talk by StepStone: kandidaatervaring cruciaal voor bedrijfsreputatie. Download gratis onze whitepaper. - Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Coffee Talk by StepStone: kandidaatervaring cruciaal voor bedrijfsreputatie. Download gratis onze whitepaper. Een sterk werkgeversmerk trekt talent aan. Daarom investeren communicatie- en HR-professionals behoorlijk wat tijd en middelen in employer branding. Helaas zien ze daarbij vaak de kandidaatervaring over het [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/coffe-talk-by-stepstone-kandidaatervaring-cruciaal-bedrijfsreputatie-download-gratis-whitepaper\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-11-27T08:31:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-11-28T10:02:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/stepstone-coffeecorner-experience-candidat.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"411\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/coffe-talk-by-stepstone-kandidaatervaring-cruciaal-bedrijfsreputatie-download-gratis-whitepaper\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/coffe-talk-by-stepstone-kandidaatervaring-cruciaal-bedrijfsreputatie-download-gratis-whitepaper\/\",\"name\":\"Coffee Talk by StepStone: kandidaatervaring cruciaal voor bedrijfsreputatie. Download gratis onze whitepaper. - Peoplesphere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2019-11-27T08:31:43+00:00\",\"dateModified\":\"2019-11-28T10:02:24+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/coffe-talk-by-stepstone-kandidaatervaring-cruciaal-bedrijfsreputatie-download-gratis-whitepaper\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/coffe-talk-by-stepstone-kandidaatervaring-cruciaal-bedrijfsreputatie-download-gratis-whitepaper\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/coffe-talk-by-stepstone-kandidaatervaring-cruciaal-bedrijfsreputatie-download-gratis-whitepaper\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Coffee Talk by StepStone: kandidaatervaring cruciaal voor bedrijfsreputatie. Download gratis onze whitepaper.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\",\"name\":\"Peoplesphere\",\"description\":\"The People Managers Magazine\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\",\"name\":\"Jean-Paul Erhard\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jean-Paul Erhard\"},\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Coffee Talk by StepStone: kandidaatervaring cruciaal voor bedrijfsreputatie. Download gratis onze whitepaper. - Peoplesphere","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/coffe-talk-by-stepstone-kandidaatervaring-cruciaal-bedrijfsreputatie-download-gratis-whitepaper\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Coffee Talk by StepStone: kandidaatervaring cruciaal voor bedrijfsreputatie. Download gratis onze whitepaper. - Peoplesphere","og_description":"Coffee Talk by StepStone: kandidaatervaring cruciaal voor bedrijfsreputatie. Download gratis onze whitepaper. Een sterk werkgeversmerk trekt talent aan. Daarom investeren communicatie- en HR-professionals behoorlijk wat tijd en middelen in employer branding. Helaas zien ze daarbij vaak de kandidaatervaring over het [&hellip;]","og_url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/coffe-talk-by-stepstone-kandidaatervaring-cruciaal-bedrijfsreputatie-download-gratis-whitepaper\/","og_site_name":"Peoplesphere","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","article_published_time":"2019-11-27T08:31:43+00:00","article_modified_time":"2019-11-28T10:02:24+00:00","og_image":[{"width":800,"height":411,"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/stepstone-coffeecorner-experience-candidat.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Jean-Paul Erhard","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PeoplesphereMag","twitter_site":"@PeoplesphereMag","twitter_misc":{"Geschreven door":"Jean-Paul Erhard","Geschatte leestijd":"2 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/coffe-talk-by-stepstone-kandidaatervaring-cruciaal-bedrijfsreputatie-download-gratis-whitepaper\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/coffe-talk-by-stepstone-kandidaatervaring-cruciaal-bedrijfsreputatie-download-gratis-whitepaper\/","name":"Coffee Talk by StepStone: kandidaatervaring cruciaal voor bedrijfsreputatie. Download gratis onze whitepaper. - Peoplesphere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2019-11-27T08:31:43+00:00","dateModified":"2019-11-28T10:02:24+00:00","author":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/coffe-talk-by-stepstone-kandidaatervaring-cruciaal-bedrijfsreputatie-download-gratis-whitepaper\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/coffe-talk-by-stepstone-kandidaatervaring-cruciaal-bedrijfsreputatie-download-gratis-whitepaper\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/coffe-talk-by-stepstone-kandidaatervaring-cruciaal-bedrijfsreputatie-download-gratis-whitepaper\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Coffee Talk by StepStone: kandidaatervaring cruciaal voor bedrijfsreputatie. Download gratis onze whitepaper."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/","name":"Peoplesphere","description":"The People Managers Magazine","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5","name":"Jean-Paul Erhard","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jean-Paul Erhard"},"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5693"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5693"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5693\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5722,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5693\/revisions\/5722"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5702"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5693"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5693"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5693"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}