{"id":572,"date":"2015-06-23T14:08:15","date_gmt":"2015-06-23T13:08:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/wpnl\/?p=572"},"modified":"2015-07-08T14:08:52","modified_gmt":"2015-07-08T13:08:52","slug":"ondertekend-sociaal-akkoord-voor-pc-200","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/ondertekend-sociaal-akkoord-voor-pc-200\/","title":{"rendered":"Ondertekend sociaal akkoord voor PC 200"},"content":{"rendered":"<h1>Het PC 200 (Aanvullend Paritair Comit\u00e9 voor Bedienden) vervangt vroegere PC 218 (Aanvullend Nationaal Paritair Comit\u00e9 voor bedienden). Dit akkoord heeft een impact op 54.000 ondernemingen en ruim 450.000 bedienden. Het akkoord blijft binnen de krijtlijnen van een maximale loonkostenontwikkeling.<!--more--><\/h1>\n<p>De sociale partners ondertekenden zopas het sociaal akkoord 2015-2016 voor het Aanvullende Paritair Comit\u00e9 voor Bedienden (PC 200). Dat paritair comit\u00e9 vervangt het vroegere Paritair Comit\u00e9 218. \u201cEen verdedigbaar akkoord\u201d, aldus UNIZO-topman Karel Van Eetvelt, \u201cHet akkoord blijft binnen de lijnen van de voorziene maximale marge voor de loonkostenontwikkeling, een belangrijke UNIZO-eis. We rekenen er op dat hiermee de sociale vrede wordt gegarandeerd tussen de 54.000 ondernemingen en hun meer dan 450.000 bedienden onder dit PC, voor de periode 2015-2016.\u201d<\/p>\n<h2>De voornaamste elementen uit het akkoord<\/h2>\n<p>De bedienden binnen het PC krijgen een jaarlijkse premie van \u20ac 250 bruto, betaalbaar in juni, vanaf 2016 (ge\u00efndexeerd vanaf 2017). Deze jaarlijkse premie kan worden vervangen door een verhoging van het loon en\/of de toekenning van andere bruto- of nettovoordelen (of door de financiering van een sectoraal aanvullend pensioensysteem voor bedienden in sectoren die al zo\u2019n systeem hebben). Het recht op tijdskrediet wordt vastgelegd op maximaal 24 maanden voor bedienden met minder dan 5 jaar anci\u00ebnniteit en 36 maanden voor bedienden met minstens 5 jaar anci\u00ebnniteit (optrekbaar tot 48 maanden bij specifieke motieven). Daarnaast omvat het akkoord ook enkele eindeloopbaanmaatregelen (swt en landingsbanen). Inzake opleiding wordt geopteerd voor een verlenging van de huidige afspraken.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Het PC 200 (Aanvullend Paritair Comit\u00e9 voor Bedienden) vervangt vroegere PC 218 (Aanvullend Nationaal Paritair Comit\u00e9 voor bedienden). Dit akkoord heeft een impact op 54.000 ondernemingen en ruim 450.000 bedienden. Het akkoord blijft binnen de krijtlijnen van een maximale loonkostenontwikkeling.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.12 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Ondertekend sociaal akkoord voor PC 200 - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/ondertekend-sociaal-akkoord-voor-pc-200\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ondertekend sociaal akkoord voor PC 200 - Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Het PC 200 (Aanvullend Paritair Comit\u00e9 voor Bedienden) vervangt vroegere PC 218 (Aanvullend Nationaal Paritair Comit\u00e9 voor bedienden). Dit akkoord heeft een impact op 54.000 ondernemingen en ruim 450.000 bedienden. Het akkoord blijft binnen de krijtlijnen van een maximale loonkostenontwikkeling.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/ondertekend-sociaal-akkoord-voor-pc-200\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2015-06-23T13:08:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2015-07-08T13:08:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/ondertekend-sociaal-akkoord-voor-pc-200\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/ondertekend-sociaal-akkoord-voor-pc-200\/\",\"name\":\"Ondertekend sociaal akkoord voor PC 200 - Peoplesphere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2015-06-23T13:08:15+00:00\",\"dateModified\":\"2015-07-08T13:08:52+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/a5cdce1fe1f107beb332bf4b0ad53b5d\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/ondertekend-sociaal-akkoord-voor-pc-200\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/ondertekend-sociaal-akkoord-voor-pc-200\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/ondertekend-sociaal-akkoord-voor-pc-200\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ondertekend sociaal akkoord voor PC 200\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\",\"name\":\"Peoplesphere\",\"description\":\"The People Managers Magazine\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/a5cdce1fe1f107beb332bf4b0ad53b5d\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d20f4a44ec8508c3a90cb5021a329512?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d20f4a44ec8508c3a90cb5021a329512?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ondertekend sociaal akkoord voor PC 200 - Peoplesphere","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/ondertekend-sociaal-akkoord-voor-pc-200\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Ondertekend sociaal akkoord voor PC 200 - Peoplesphere","og_description":"Het PC 200 (Aanvullend Paritair Comit\u00e9 voor Bedienden) vervangt vroegere PC 218 (Aanvullend Nationaal Paritair Comit\u00e9 voor bedienden). Dit akkoord heeft een impact op 54.000 ondernemingen en ruim 450.000 bedienden. Het akkoord blijft binnen de krijtlijnen van een maximale loonkostenontwikkeling.","og_url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/ondertekend-sociaal-akkoord-voor-pc-200\/","og_site_name":"Peoplesphere","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","article_published_time":"2015-06-23T13:08:15+00:00","article_modified_time":"2015-07-08T13:08:52+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PeoplesphereMag","twitter_site":"@PeoplesphereMag","twitter_misc":{"Geschreven door":"admin","Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/ondertekend-sociaal-akkoord-voor-pc-200\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/ondertekend-sociaal-akkoord-voor-pc-200\/","name":"Ondertekend sociaal akkoord voor PC 200 - Peoplesphere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2015-06-23T13:08:15+00:00","dateModified":"2015-07-08T13:08:52+00:00","author":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/a5cdce1fe1f107beb332bf4b0ad53b5d"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/ondertekend-sociaal-akkoord-voor-pc-200\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/ondertekend-sociaal-akkoord-voor-pc-200\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/ondertekend-sociaal-akkoord-voor-pc-200\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ondertekend sociaal akkoord voor PC 200"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/","name":"Peoplesphere","description":"The People Managers Magazine","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/a5cdce1fe1f107beb332bf4b0ad53b5d","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d20f4a44ec8508c3a90cb5021a329512?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d20f4a44ec8508c3a90cb5021a329512?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/572"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=572"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/572\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":573,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/572\/revisions\/573"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=572"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=572"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=572"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}