Nu de sociale verkiezingen van 2020 voor de deur staan, en er dus ook nieuwe overlegorganen ge\u00efnstalleerd zullen worden, leek het bij het VBO een goed moment om nog eens te wijzen op het belang van de principes die op interprofessioneel vlak werden overeengekomen en op de mogelijkheid om op bedrijfsniveau regels vast te leggen.<\/p>\n
Het recht op de nodige tijd voor het vervullen van syndicale taken is niet onbeperkt, in tegenstelling tot wat sommige d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s denken of beweren. In cao nr. 5 van 24 mei 1971, afgesloten in de NAR, hebben de sociale partners die tijd \u00ad\u2013 in onderling overleg \u2013 mooi afgebakend.<\/p>\n
De belangrijkste resultaten bekend van de enqu\u00eate die in november en december liep en waaraan + 300 bedrijven deelnamen. Hieronder licht het VBO er alvast 4 uit.<\/p>\n
1. Afspraken maken rond de nodige tijd.<\/em><\/strong><\/p>\n – Slechts 58% van de bedrijven heeft concrete afspraken gemaakt rond de nodige tijd wat betreft de ondernemingsraad; 2. De \u2018nodige tijd\u2019 wordt nog te weinig geregistreerd.<\/em><\/strong><\/p>\n – Slechts 57% van de respondenten doet het voor de leden van de OR; 3. Rol van de leidinggevende<\/em> <\/strong><\/p>\n Confronterend is het antwoord van werkgevers op de vraag of managers en directe leidinggevenden op de hoogte zijn van de spelregels en of ze instructies of training hebben gegeven om om te gaan met de syndicale faciliteiten. Meer dan de helft van de antwoorden is negatief.<\/p>\n 4. Sociale verkiezingen <\/em><\/strong><\/p>\n 72% van de organisaties geeft aan dat alle kandidaten \u2013 ook die zonder huidig mandaat \u2013 zullen kunnen genieten van de \u2019nodige tijd\u2019 tijdens de campagne.\u00a0In slechts 22% van deze gevallen gebeurt dat op basis van een gesloten akkoord met concrete afspraken.<\/p>\n Nu de sociale verkiezingen van 2020 voor de deur staan, en er dus ook nieuwe overlegorganen ge\u00efnstalleerd zullen worden, leek het bij het VBO een goed moment om nog eens te wijzen op het belang van de principes die op […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[739,369,370,343,157,670],"yoast_head":"\n
\n– Voor het CPBW ligt dat in dezelfde lijn, met 54%;
\n– Voor de vakbondsafgevaardigden zakt dat naar 31%.<\/p>\n
\n– 56% voor de leden van het CPBW;
\n– 73% voor de SD van de arbeiders;
\n– 69% voor de SD van de bedienden.<\/p>\n
\nBron: VBO – Competentie Centrum Werk & Sociale Zekerheid.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"