Telenet richt samen met KU Leuven, VUB, ULB en de programmeerschool BeCode een \u2018Academy for Digital & Data Talent\u2019 op, om de digitale kennis en technische vaardigheden van de eigen medewerkers te versterken via vorming, bijscholing of omscholing. Door kennis en praktijkvoorbeelden te delen met de drie universiteiten en BeCode wil het telecombedrijf ook nieuw en jong talent klaarstomen en aantrekken. <\/p>\n
De verschillende partijen hopen samen zo een concreet antwoord te helpen bieden op de uitdagingen van de digitalisering, met een nijpend tekort aan technische profielen. Telenet investeert de komende vijf jaar 4 miljoen euro in het initiatief. De academie vertrekt vanuit een gedeelde visie dat levenslang leren noodzakelijk is om wendbaar te blijven in een snel veranderende digitale economie.<\/p>\n
De vraag naar jobs als ingenieur, IT\u2019er en dataspecialist is immens, maar het aanbod volgt niet. Het aantal afgestudeerden uit wetenschappelijke, technische, technologische en wiskundige richtingen in alle Belgische regio\u2019s is met 1,6% ondermaats. We staan slechts op de 26e plaats op Europese schaal voor ICT-gediplomeerden (DESI 2019).<\/p>\n
Tegen 2030 zal naar verwachting een op de tien vacatures of 584.000 banen in Belgi\u00eb niet ingevuld geraken door een tekort aan werknemers met relevante (digitale) vaardigheden (Agoria 2018). Volgens het Wereld Economisch Forum zal 54% van alle werknemers in 2022 ook digitaal moeten worden bijgeschoold.<\/p>\n
Medewerkers met sterke digitale en technische vaardigheden zijn nochtans een belangrijke motor bij een succesvolle digitale transformatie van een bedrijf. Dat beseft ook Telenet. Daarom zet het bedrijf actief in op permanente talentontwikkeling en levenslang leren van de bestaande medewerkers, en rekrutering van nieuw talent. Door medewerkers de kans te geven hun technische vaardigheden en digitale kennis op peil te houden, wil het bedrijf actief bijdragen tot de duurzame inzetbaarheid van mensen op de arbeidsmarkt.<\/p>\n
Daarvoor richt het de \u2018Academy for Digital & Data Talent\u2019 op, waarvoor het een samenwerking aangaat met universiteiten KU Leuven en VUB en ULB; en BeCode, de programmeerschool waar je gratis een opleiding tot webontwikkelaar kan volgen.<\/p>\n
De academie zal opleidingen aanbieden voor de vorming, bij- en omscholing van huidige Telenet-medewerkers. Het programma richt zich in eerste instantie op ruim 200 medewerkers uit de IT-, data- en ingenieursdepartementen van het telecombedrijf. Samen met de universiteiten definieerde Telenet 118 thema\u2019s voor trainingsprogramma\u2019s rond onder andere Internet of Things, Artifici\u00eble Intelligentie en data-analyse, cybersecurity en cloud-gebaseerde systemen. BeCode zal op zijn beurt trajecten aanbieden om codeer- en programmeertalen aan te leren, zoals Python en Angular. Telenet zal de trainingen gradueel ontwikkelen en uitrollen, in functie van de eigen bedrijfsnoden.<\/p>\n
Maar de telecomoperator wil via de \u2018Academy for Digital & Data Talent\u2019 ook nieuw en jong talent helpen klaarstomen en aantrekken. Zo zal het op structurele basis stages en meeloopdagen aanbieden, workshops en hackathons organiseren en gastcolleges geven aan de universiteiten. De komende vijf jaar wil Telenet 4 miljoen euro in de \u2018Academy for Digital & Data Talent\u2019 investeren.<\/p>\n
\u201cDe jobs van de toekomst vereisen andere en steeds meer digitale en technische vaardigheden. Hoe stomen we niet alleen jongeren maar ook onze huidige medewerkers klaar voor deze jobs? En hoe blijven we als werkgever aantrekkelijk in een context van \u2018war for talent\u2019? Telenet wil een toekomstbestendig en wendbaar bedrijf zijn en daarom geloven we in maximale talentontwikkeling en -groei. Het staat vast dat we allemaal langer zullen moeten werken, laten we er dan ook alles aan doen om het zo uitdagend en interessant mogelijk te maken. Bij Telenet willen we lifelong employability cre\u00ebren, of: medewerkers vaardigheden en kennis laten vergaren die ze doorheen hun hele loopbaan op de arbeidsmarkt kunnen inzetten en die hen wendbaar maken in de digitale economie. Via de \u2018Academy for Digital & Data Talent\u2019 willen we daar, samen met KU Leuven, VUB, ULB en BeCode, ook een structuur voor cre\u00ebren.\u201d<\/em> Ann Caluwaerts, Chief Corporate Affairs Officer Telenet<\/p>\n Collaboratief onderzoek voor innovatie<\/em><\/strong><\/p>\n Naast een wisselwerking voor opleidingstrajecten en rekrutering zullen Telenet, KU Leuven VUB en ULB ook academische onderzoeken opzetten om innovatie te stimuleren. Zo zal KU Leuven via verschillende van haar onderzoeksgroepen en -afdelingen research doen naar onder meer data-analyse en cybersecurity, netwerkbeheer en entertainment. Dankzij data van Telenet kan het onderzoek meteen aan de realiteit gekoppeld worden.<\/p>\n \u201cDit strategisch partnership met Telenet bouwt verder op de rijke traditie van samenwerking met het bedrijfsleven die de KU Leuven de laatste 50 jaar ontwikkeld heeft. We zijn verheugd dat dit partnership alle facetten van de drie missies van onze universiteit behelst: opleiding, onderzoek en valorisatie. Samen met de impulsen die de Vlaamse regering vandaag geeft op domeinen zoals digitalisering, artifici\u00eble intelligentie en cyberveiligheid, zullen we met Telenet meewerken aan de talentontwikkeling die Vlaanderen in die gebieden internationaal mee op de kaart zal zetten.\u201d<\/em> VUB en ULB zullen zich in het kader van de \u2018Academy for Digital & Data Talent\u2019 focussen op artifici\u00eble intelligentie met zowel onderzoek als trainingsprogramma\u2019s. Bovendien zal Telenet onder meer samenwerken met de verschillende onderzoeksgroepen van VUB en ULB rond natuurlijke taal- en spraakherkenning, transparante en ethische artifici\u00eble intelligentie, predictive network maintenance en de operationalisering van modellen voor machine learning, IoT en cybersecurity.<\/p>\n \u201cIn een wereld waarin levenslang leren een de facto onderdeel wordt van onze levens, is het belangrijk dat de academische wereld een goede voeling blijft hebben met de noden en mogelijkheden in de industrie. Het voedt bovendien ons onderzoek via het \u201cresearch-in-residence\u201d programma, waarbij we onderzoekers en werknemers intensief laten samenwerken. De samenwerking laat ons bovendien toe om de zachte vaardigheden van onze studenten aan te scherpen aan de hand van uitdagingen bij Telenet (duaal leren).\u201d<\/em> Romain Meeusen, Vicerector Internationaliseringsbeleid VUB<\/p>\n \u201cNiet alleen levenslang leren, maar ook het creatieve en interdisciplinaire denken, dat inherent is aan het DNA van de Brusselse onderzoeksgroepen voor Artifici\u00eble Intelligentie, zullen nieuwe innovaties brengen. Samen met Telenet willen we collaboratief onderzoek doen op het gebied van Artifici\u00eble Intelligentie dat onze samenleving als geheel ten goede komt en bijdraagt aan een humanere wereld.\u201d<\/em> Oberdan Leo, Vicerector Onderzoek en Ontwikkeling ULB<\/p>\n De trainingen van BeCode zullen complementair zijn aan die van de universiteiten. Terwijl BeCode vooral de doeners zal trainen, zullen de universiteiten meer focussen op de denkers. Beide profielen zijn belangrijk voor een wendbaar bedrijf.\u00a0\u201cBeCode en Telenet werken al geruime tijd samen aan een inclusieve maatschappij dankzij het aanbieden van ICT-opleidingen aan werkzoekenden en vroegtijdige schoolverlaters. We zijn trots dat Telenet de meerwaarde van onze actieve pedagogie onderschrijft en deze nu ook wil aanwenden om de eigen medewerkers bij- of om te scholen.\u201d<\/em> Karen Boers, CEO BeCode<\/p>\n Ben Weyts, Vlaams minister van Onderwijs juicht de samenwerking tussen Telenet, KU Leuven, VUB, ULB en BeCode toe.\u00a0\u201cHet leerproces stopt niet na het behalen van je diploma. Prima dat werknemers zich blijven bijscholen en prima dat Telenet hier tijd en geld voor vrijmaakt. Het is cruciaal dat zowel de werkgever als de werknemers doordrongen zijn van het belang van bijscholing. Ik hoop dat nog vele bedrijven het goede voorbeeld van Telenet volgen.\u201d<\/em><\/p>\n Bron: Telenet Group<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Telenet richt samen met KU Leuven, VUB, ULB en de programmeerschool BeCode een \u2018Academy for Digital & Data Talent\u2019 op, om de digitale kennis en technische vaardigheden van de eigen medewerkers te versterken via vorming, bijscholing of omscholing. Door kennis […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5928,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[2238,2239,709,380,113,2117],"yoast_head":"\n
\nGerard Govers, Vicerector Groep Wetenschap & Technologie KU Leuven en\u00a0Professor Koen Debackere, Algemeen Beheerder KU Leuven.<\/p>\n