{"id":6198,"date":"2020-04-09T12:21:42","date_gmt":"2020-04-09T11:21:42","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?p=6198"},"modified":"2020-04-09T12:21:42","modified_gmt":"2020-04-09T11:21:42","slug":"inkomensverlies-ziekte-en-prive-ongeval-nog-werknemers-verzekerd-werkgever","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/inkomensverlies-ziekte-en-prive-ongeval-nog-werknemers-verzekerd-werkgever\/","title":{"rendered":"Inkomensverlies door ziekte en priv\u00e9-ongeval: nog veel werknemers niet verzekerd door werkgever"},"content":{"rendered":"<p>Nog veel bedrijven bieden hun werknemers geen extra verzekering aan tegen inkomensverlies door ziekte of ongeval in de priv\u00e9tijd. Dat zegt HR-expert Mercer: <em>\u201cWie uitvalt in priv\u00e9tijd, wordt minder vergoed dan wie slachtoffer is van een arbeidsongeval. Daarom kunnen bedrijven een verzekering afsluiten voor hun medewerkers. Toch biedt 4 op de 5 (middel)grote bedrijven deze optie niet aan, en bij kleinere bedrijven is dat nog minder.\u201d<\/em><!--more--><\/p>\n<p>De voorbije tien jaar is het aantal langdurig afwezige werknemers met maar liefst 60% gestegen, blijkt uit cijfers van het Riziv. Bij een kwart van hen is dit te wijten aan stressgerelateerde aandoeningen zoals een burn-out. HR-expert Mercer onderzocht daarom bij 350 (middel)grote bedrijven, met samen meer dan 48.000 werknemers, hoe ze omgaan met de verzekering tegen inkomensverlies.<\/p>\n<p>Wie langdurig (langer dan een maand) niet kan werken, valt vanaf de tweede maand terug op een uitkering. Hoe hoog die is, hangt echter af van wanneer iemand uitvalt: tijdens de werkuren, of in de priv\u00e9tijd.<\/p>\n<p>Wie bijvoorbeeld een ernstig skiongeval krijgt, heeft vanaf de tweede maand recht op een uitkering van de sociale zekerheid die 60% bedraagt van zijn jaarsalaris. Daarop zit in 2020 een bovengrens van 44.957,86 euro. Mensen met een hoger salaris krijgen dus merkelijk minder dan deze 60%. Als de arbeidsongeschiktheid langer dan \u00e9\u00e9n jaar duurt, verandert de uitkering van de sociale zekerheid bovendien in functie van zijn burgerlijke staat. Meestal zakt de uitkering naar 40%. Deze polissen kunnen ook burn-out en zwangerschap dekken.<\/p>\n<p>Voor een arbeidsongeval liggen de kaarten anders. Vanaf de tweede maand heeft hij of zij recht op minstens 90% tot 100% van het jaarsalaris, deze keer met voor 2020 een bovengrens van 44.817,89 euro. En dat blijft zo tot aan het pensioen.<\/p>\n<p><em>\u201cDoor zich te verzekeren tegen inkomensverlies, kan de werkgever dat verschil opvangen. Bij (middel)grote bedrijven raakt dit steeds meer ingeburgerd. Uit eigen onderzoek leren we dat 82% van hun werknemers verzekerd is. Over de totale markt loopt dat aantal echter terug tot 18%, er is dus nog werk aan de winkel\u201d<\/em>, zegt Benjamin Rutten, Employee Benefits-expert van Mercer.<\/p>\n<p>Opvallend is ook dat de looptijd van de dekking van deze verzekering nog niet is afgestemd op de hogere pensioenleeftijd. <em>\u201cUit onze bevraging blijkt dat slechts 9% van de verzekerden een vervangingsinkomen krijgt na z\u2019n 65ste. 84% van de polissen heeft 65 jaar als einddatum. Terwijl net in de groep van de 50-plussers het aandeel lange afwezigheden het grootst is. Dit is dus zeker een aandachtpunt voor bedrijven, zeker bij het afsluiten van nieuwe polissen\u201d<\/em>, besluit Benjamin Rutten van Mercer.<\/p>\n<p>Bedrijven bieden dergelijke verzekeringen meestal aan als onderdeel van het groepsverzekeringspakket. Een bedrijf betaalt gemiddeld zo\u2019n 210 euro per jaar voor een 40-jarige werknemer die op jaarbasis 45.000 bruto verdient. Werknemers kunnen deze in theorie ook zelf afsluiten, maar betalen dan een bijzonder hoge premie.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Bron: Mercer<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nog veel bedrijven bieden hun werknemers geen extra verzekering aan tegen inkomensverlies door ziekte of ongeval in de priv\u00e9tijd. Dat zegt HR-expert Mercer: \u201cWie uitvalt in priv\u00e9tijd, wordt minder vergoed dan wie slachtoffer is van een arbeidsongeval. Daarom kunnen bedrijven [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[1918,2380,2382,763,2381],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.12 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Inkomensverlies door ziekte en priv\u00e9-ongeval: nog veel werknemers niet verzekerd door werkgever - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/inkomensverlies-ziekte-en-prive-ongeval-nog-werknemers-verzekerd-werkgever\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Inkomensverlies door ziekte en priv\u00e9-ongeval: nog veel werknemers niet verzekerd door werkgever - Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nog veel bedrijven bieden hun werknemers geen extra verzekering aan tegen inkomensverlies door ziekte of ongeval in de priv\u00e9tijd. Dat zegt HR-expert Mercer: \u201cWie uitvalt in priv\u00e9tijd, wordt minder vergoed dan wie slachtoffer is van een arbeidsongeval. Daarom kunnen bedrijven [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/inkomensverlies-ziekte-en-prive-ongeval-nog-werknemers-verzekerd-werkgever\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-04-09T11:21:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/inkomensverlies-ziekte-en-prive-ongeval-nog-werknemers-verzekerd-werkgever\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/inkomensverlies-ziekte-en-prive-ongeval-nog-werknemers-verzekerd-werkgever\/\",\"name\":\"Inkomensverlies door ziekte en priv\u00e9-ongeval: nog veel werknemers niet verzekerd door werkgever - Peoplesphere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-04-09T11:21:42+00:00\",\"dateModified\":\"2020-04-09T11:21:42+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/inkomensverlies-ziekte-en-prive-ongeval-nog-werknemers-verzekerd-werkgever\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/inkomensverlies-ziekte-en-prive-ongeval-nog-werknemers-verzekerd-werkgever\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/inkomensverlies-ziekte-en-prive-ongeval-nog-werknemers-verzekerd-werkgever\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Inkomensverlies door ziekte en priv\u00e9-ongeval: nog veel werknemers niet verzekerd door werkgever\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\",\"name\":\"Peoplesphere\",\"description\":\"The People Managers Magazine\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\",\"name\":\"Jean-Paul Erhard\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jean-Paul Erhard\"},\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Inkomensverlies door ziekte en priv\u00e9-ongeval: nog veel werknemers niet verzekerd door werkgever - Peoplesphere","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/inkomensverlies-ziekte-en-prive-ongeval-nog-werknemers-verzekerd-werkgever\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Inkomensverlies door ziekte en priv\u00e9-ongeval: nog veel werknemers niet verzekerd door werkgever - Peoplesphere","og_description":"Nog veel bedrijven bieden hun werknemers geen extra verzekering aan tegen inkomensverlies door ziekte of ongeval in de priv\u00e9tijd. Dat zegt HR-expert Mercer: \u201cWie uitvalt in priv\u00e9tijd, wordt minder vergoed dan wie slachtoffer is van een arbeidsongeval. Daarom kunnen bedrijven [&hellip;]","og_url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/inkomensverlies-ziekte-en-prive-ongeval-nog-werknemers-verzekerd-werkgever\/","og_site_name":"Peoplesphere","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","article_published_time":"2020-04-09T11:21:42+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg"}],"author":"Jean-Paul Erhard","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PeoplesphereMag","twitter_site":"@PeoplesphereMag","twitter_misc":{"Geschreven door":"Jean-Paul Erhard","Geschatte leestijd":"2 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/inkomensverlies-ziekte-en-prive-ongeval-nog-werknemers-verzekerd-werkgever\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/inkomensverlies-ziekte-en-prive-ongeval-nog-werknemers-verzekerd-werkgever\/","name":"Inkomensverlies door ziekte en priv\u00e9-ongeval: nog veel werknemers niet verzekerd door werkgever - Peoplesphere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2020-04-09T11:21:42+00:00","dateModified":"2020-04-09T11:21:42+00:00","author":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/inkomensverlies-ziekte-en-prive-ongeval-nog-werknemers-verzekerd-werkgever\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/inkomensverlies-ziekte-en-prive-ongeval-nog-werknemers-verzekerd-werkgever\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/inkomensverlies-ziekte-en-prive-ongeval-nog-werknemers-verzekerd-werkgever\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Inkomensverlies door ziekte en priv\u00e9-ongeval: nog veel werknemers niet verzekerd door werkgever"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/","name":"Peoplesphere","description":"The People Managers Magazine","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5","name":"Jean-Paul Erhard","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jean-Paul Erhard"},"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6198"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6198"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6198\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6199,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6198\/revisions\/6199"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6198"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6198"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6198"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}