In mei is er een halvering van het percentage kort verzuim (ziekte van minder dan 1 maand): het ligt ook de helft lager dan in mei vorig jaar. Die trend gaat op voor arbeiders en bedienden. Het middellang ziekteverzuim (afwezigheid tussen een maand en een jaar) ligt tien procent hoger dan een jaar geleden. Zo blijkt uit de maandelijkse \u2018SD Worx Employment Tracker\u2019 op basis de meest actuele loongegevens van bijna 1 miljoen werknemers in de priv\u00e9. <\/p>\n
Met de \u2018Employment Tracker\u2019 biedt SD Worx zicht op de impact van COVID-19 op de arbeidsmarkt in Belgi\u00eb. Deze tracker biedt een overzicht van het percentage \u2018gewerkte dagen\u2019, absente\u00efsme, tijdelijke werkloosheid en opname van wettelijke vakantiedagen. Dit gebeurt op basis van de meest recente loongegevens van 70.000 werkgevers en bijna 1 miljoen Belgische werknemers.<\/p>\n
David Schoonens, directeur consulting van SD Worx: \u201cIn de maand mei zien we een verdere daling van kort verzuim (minder dan 1 maand): je mag gerust spreken van een halvering ten opzichte van vorige maand. Het kortverzuim ligt zelfs de helft lager dan vorig jaar.\u201d<\/em> Hij vervolgt: \u201cIk durf gerust stellen dat thuiswerk een positieve impact heeft op kortverzuim: werknemers die van thuis uitwerken, stellen zich minder bloot aan contacten en verplaatsingen, onder meer via het openbaar vervoer. Bovendien is er minder neiging om toch te gaan werken als je je niet goed voelt (presente\u00efsme); door de flexibiliteit thuis zullen werknemers thuis soms blijven doorwerken. Bij de sectoren met het laagste verzuim zijn er veel bedienden. De sectoren die in mei het hoogste kortverzuim kenden, zijn: de arbeiders van de voedingsindustrie maar ook de bedienden van de kleine voedingswinkels; sectoren die niet stilgelegen hebben en minder konden thuiswerken.\u201c<\/em><\/p>\n Mike Dautzenberg, Chief Human Resource Officer van logistieke dienstverlener H.Essers met meer dan 6000 medewerkers in 17 landen bevestigt deze trend in zijn bedrijf: \u201cHet ziektepercentage ligt in mei ook bij ons historisch laag. De daling is niet alleen duidelijk bij onze magazijniers, maar ook bij de chauffeurs en bedienden. Telewerk zorgt dat absente\u00efsme terugvalt tot minder dan een derde. Bij de 250 bedienden van de ondersteunende diensten die nu van thuis kunnen uit werken, valt dit nu zelfs bijna terug tot nul. Dit is positief nieuws, want in februari en maart kenden we een hoge ziektepiek. Anderzijds moeten we ook aandacht hebben voor het ziektepercentage van meer dan een maand, waar we een licht stijgende trend zien, want we willen geen verlies aan capaciteit. We nemen positieve maatregelen om dat terug te dringen.\u201d<\/em><\/p>\n Halvering van kortdurend ziekteverzuim<\/strong><\/em><\/p>\n In mei zien we het kortdurend ziekteverzuim (minder dan een maand afwezigheid) verder dalen met 45%: van 2,29% in april naar 1,27% in mei. Dat betekent een daling van 51% onder het niveau van vorig jaar.<\/p>\n Bij arbeiders daalt het kortdurend ziekteverzuim van 2,58% in april naar 1,49% in mei. Bij bedienden daalt het van 2,16% naar 1,17%. De social distancing en quarantaine- en hygi\u00ebnemaatregelen zullen hier zeker een rol gespeeld hebben, net als de verlaagde ziekteregistraties tijdens periodes van tijdelijke werkloosheid.<\/p>\n Na de piek in maart bij aanvang van de crisis, ligt het kortdurend ziekteverzuim nu de helft lager dan vorig jaar; bij arbeiders is dat 54% lager, bij bedienden is dat 49% lager dan vorig jaar.<\/p>\n Waakzaam blijven voor middellang verzuim<\/em><\/strong><\/p>\n In mei daalt het middellang ziekteverzuim (afwezigheid tussen een maand en een jaar) met 13%: van 3,3% in april naar 2,87% in mei. Toch ligt het nog ongeveer tien procent (11%) boven het normale niveau voor deze periode. Wel is er een verschil tussen arbeiders en bedienden.<\/p>\n Bij arbeiders zien we sinds maart een forse stijging van het middellange ziekteverzuim van 3,6% in februari naar 4,87% in maart, een lichte daling in april naar 4,8% en een verdere daling naar 4,2% in mei. Voor bedienden was de toename minder sterk: van 2,1% in februari naar 2,5% in maart, naar 2,6% in april, terwijl er in mei nu een lichte daling is naar 2,3%.<\/p>\n David Schoonens van SD Worx: \u201cElke sector is anders en je vergelijkt best met cijfers van hetzelfde paritaire comit\u00e9. Het middellang ziekteverzuim bij arbeiders ligt nu zo\u2019n 15% hoger dan gewoonlijk voor deze periode. Bij bedienden is dat 10% hoger.\u201d<\/em><\/p>\n <\/p>\n Bron: \u2018SD Worx Employment Tracker\u2019 – HR-dienstenleverancier SD Worx ontwikkelt de \u2018Employment Tracker\u2019 om zicht te krijgen op de impact van COVID-19 op de arbeidsmarkt in Belgi\u00eb. Deze tracker biedt een overzicht van het percentage \u2018gewerkte dagen\u2019, absente\u00efsme, tijdelijke werkloosheid en opname van wettelijike vakantiedagen. Dit gebeurt op basis van loongegevens van 70.000 werkgevers en bijna 1 miljoen Belgische werknemers, waarvan \u00e9\u00e9n derde arbeiders en twee derde bedienden, actief in allerlei sectoren en bedrijven van verschillende omvang. Deze resultaten geven een duidelijke trend weer bij de werkgevers in de priv\u00e9sector.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" In mei is er een halvering van het percentage kort verzuim (ziekte van minder dan 1 maand): het ligt ook de helft lager dan in mei vorig jaar. Die trend gaat op voor arbeiders en bedienden. Het middellang ziekteverzuim (afwezigheid […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[],"yoast_head":"\n