Verwachtingen van de werknemers veranderen in de aanloop naar het \u2018nieuwe normaal\u2019…\u00a0Sinds de pandemie zijn onze idee\u00ebn over waar en hoe we werken duidelijk veranderd. 31% van de deelnemers herbekijkt momenteel de balans tussen werk en priv\u00e9leven.\u00a022% is actief op zoek naar een nieuwe baan.\u00a0Slechts een minderheid van de bevraagden (30%) is tevreden met hun huidige baan.<\/p>\n
Ondanks de stijging van de werkloosheid, zowel hier in Belgi\u00eb als in de rest van Europa en de Verenigde Arabische Emiraten, blijven de werknemers positief en veerkrachtig.<\/p>\n
66% van de respondenten gelooft dat de coronacrisis hun carri\u00e8re op langere termijn niet zal be\u00efnvloeden. Toch maakt 53% zich zorgen over een mogelijk baanverlies op korte termijn.<\/p>\n
Thuiswerken is echt werken. De meerderheid van de bevraagde werknemers moest de afgelopen tijd telewerken door de coronamaatregelen (65%). Ze beseften tijdens die periode dat het niet alleen lukt om van thuis uit te werken (54%), maar ook dat hun balans tussen werk en priv\u00e9 verbeterde (57%).<\/p>\n
Bovendien wil 80% ook na de pandemie thuis blijven werken omdat ze tijd en geld uitsparen door niet te moeten pendelen (57%) en omdat ze thuis productiever zijn (49%).<\/p>\n
\u201cDe laatste maanden had iedereen het over \u2018ongeziene tijden\u2019\u201d<\/em>, zegt Iris Houtaar, Associate Director bij Robert Half, bij de bekendmaking van de enqu\u00eateresultaten. \u201cNu pas zien we echter de implicaties voor zowel bedrijfsleiders als werknemers. En gezien de sterke signalen van de werknemers verwachten we voor de toekomst een duidelijke invloed op de werkpraktijken en wervingsplanning.\u201d<\/em><\/p>\n De resultaten van de Robert Half-enqu\u00eate zijn vergelijkbaar met die van recente peilingen in de VS en Brazili\u00eb. Ook daar geeft 57% van de Amerikaanse en 55% van de Braziliaanse werknemers aan dat de coronacrisis hun houding tegenover het werk veranderd heeft. Er is meer empathie. 75% van de deelnemers zegt meer bereid te zijn om collega\u2019s te ondersteunen of te helpen die niet op kantoor zijn.<\/p>\n Werknemers verwachten van werkgevers dat ze maatregelen nemen om in te spelen op veranderende behoeften en tendensen. De overgrote meerderheid wil ook na corona vaker van thuis uit werken (90%). Daarnaast willen ze betere schoonmaakprotocollen (76%), gespreide werktijden (70%) en een aangepast kantoorindeling (59%).<\/p>\n Iris Houtaar gaat verder: \u201cNiemand weet wat de toekomst brengt op het vlak van corona. Een duidelijk lichtpunt is echter dat we nieuwe manieren van samenwerken ontdekken. Nu heel wat werknemers na de pandemie terugkeren naar kantoor en naar de normale gang van zaken \u2013 of beter gezegd het \u2018nieuwe normaal\u2019 \u2013 moeten bedrijven hun beleid en werkpraktijken flexibeler maken en de vaardigheden, competenties en gedragingen van hun medewerkers (her)bekijken in het licht van de veranderende bedrijfsprioriteiten. Een ondersteunende en inclusieve bedrijfscultuur stimuleren is daarbij belangrijker dan ooit om de beste medewerkers aan te trekken en aan boord te houden.\u201d<\/em><\/p>\n <\/p>\n Bron: deze online-enqu\u00eate van Robert Half is tussen 6 mei en 12 juni 2020 afgenomen bij meer dan 1000 werknemers van minstens 18 jaar oud uit het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Belgi\u00eb, Luxemburg, Nederland, Oostenrijk, Zwitserland, Duitsland en de Verenigde Arabische Emiraten die doorgaans in een kantooromgeving werken.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Verwachtingen van de werknemers veranderen in de aanloop naar het \u2018nieuwe normaal\u2019…\u00a0Sinds de pandemie zijn onze idee\u00ebn over waar en hoe we werken duidelijk veranderd. 31% van de deelnemers herbekijkt momenteel de balans tussen werk en priv\u00e9leven.\u00a022% is actief op […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[2510,2342,78,2509,2099,44],"yoast_head":"\n
\nHoewel 62% van de deelnemers zegt zich geen zorgen te maken over werken in de nabijheid van hun collega\u2019s, gaan de werknemers nu toch anders om met hun persoonlijke ruimte. 67% van de bevraagden wil geen handen meer schudden en een nog groter percentage (74%) zal voortaan minder fysieke vergaderingen houden.<\/p>\n