Nieuwe tekenen van herstel zijn merkbaar bij kmo\u2019s, zowel in de aanwervingsintenties als in werkvolume komend kwartaal (tot eind september). De aanwervingsintenties bij kmo\u2019s stijgen terug, nadat ze in april met de helft terugvielen. E\u00e9n op de vijf wil opnieuw aanwerven voor eind september. Niettemin blijft de ontslagintentie bij kmo\u2019s dubbel zo hoog vergeleken met maart. Het aandeel van bedrijven dat een afname in tewerkstelling verwacht tegen eind december was in 10 jaar tijd nog nooit zo hoog.<\/p>\n
Dit zijn nieuwe inzichten uit de 41ste tewerkstellingsenqu\u00eate in opdracht van HR-dienstenverlener SD Worx bij 1.011 bedrijfsleiders en personeelsverantwoordelijken.<\/p>\n
Annelies Rottiers, strategisch adviseur kmo bij SD Worx, duidt de cijfers: \u201cNa het dieptepunt in april, zien we in juni een significante stijging: \u00e9\u00e9n op de vijf kmo\u2019s wil opnieuw aanwerven. Dat is een verdubbeling sinds april (11%), maar we zitten nog steeds niet op niveau van voor de crisis in maart (34%). De aanwervingen evolueren sterk richting meer vervanging, minder uitbreiding, meer deeltijdse jobs en minder vaste aanwervingen.\u201d<\/em><\/p>\n De trend loopt gelijk voor Vlaanderen, Walloni\u00eb en de provincies. Enkel de Brusselse kmo\u2019s zijn significant meer optimistisch. Ook eerste tekenen van herstel qua werkvolume<\/em><\/strong><\/p>\n \u201cOok qua werkvolume zijn er de eerste voorzichtige tekenen van herstel te merken t.o.v. april, maar ook hier zitten we nog ver van het niveau van maart. Een kwart van de kmo\u2019s (24%) verwacht een toename (tegenover 20% in april en 34% in maart), als \u00e9\u00e9n van de verklaringen\u201d<\/em>, aldus Annelies Rottiers.<\/p>\n E\u00e9n op de zes kmo\u2019s denkt voor eind september te moeten overgaan op ontslag<\/em><\/strong><\/p>\n De ontslagintentie blijft gemiddeld genomen op 16%; dat is een verdubbeling sinds maart (van 8,5% tot 16 %) maar hetzelfde als in april. Kleine kmo\u2019s (met minder dan 5 werknemers) geven significant minder vaak aan om personeel te ontslaan in het komende kwartaal dan grotere kmo\u2019s met 20-47 werknemers, met resp. 13 % en 32%. Wie denkt aan ontslag, is ook minder van plan om de ontslagen werknemer te vervangen (19% t.o.v. 54% in maart).<\/p>\n Hoger pessimisme ten aanzien van tewerkstelling eind december<\/em><\/strong><\/p>\n Bijna een vijfde van de kmo\u2019s (18%) verwacht afname van hun tewerkstelling tegen het einde van het jaar. Dit is meer dan verdubbeld sinds maart (8%). Dit percentage was sinds het begin van de meting – 10 jaar geleden – nooit zo hoog. Tegelijkertijd is het aandeel kmo\u2019s dat een toename in hun tewerkstelling verwacht bijna gehalveerd: van 32% in maart naar 18% in juni. Deze trend gaat op voor Vlaanderen en Walloni\u00eb; enkel Brussel is optimistischer over eind 2020.<\/p>\n De coronacrisis doet -ook qua tewerkstelling- meer kwaad dan goed. Hoewel de helft van onze kmo\u2019s geen impact verwacht, verwacht meer dan vier op tien (42%) een negatieve impact, terwijl slechts 7 % een positieve impact verwacht van corona op de tewerkstellingsintentie. Het percentage dat een sterk negatieve impact verwacht, ligt in juni (21%) echter nog significant hoger dan in maart (8%). Deze is het grootst bij de grote kmo\u2019s. Daarnaast geven ook vier op tien kmo\u2019s (39%) aan dat het huidige politieke klimaat hun tewerkstellingsintentie be\u00efnvloedt (tegenover 28,1% in maart 2020).<\/p>\n Annelies Rottiers bij SD Worx vervolgt: \u201cHoewel er een hoger pessimisme is ten aanzien van de tewerkstelling eind dit jaar, zijn er zeker lichtpuntjes. De rekruteringsintentie tot eind september neemt terug toe – zeker in Brussel en bij kmo\u2019s met meer dan 50 werknemers- en de ontslagintentie is niet verder gestegen. Ook is het aandeel bedrijven, dat nog verplicht gesloten is, teruggevallen (tot 6% t.o.v. 31% in april); en zegt \u00e9\u00e9n vijfde van de kmo\u2019s (19%) nog steeds massaal beroep te doen op thuiswerk (tov 29% in april).\u201d<\/em><\/p>\n <\/p>\n Bron: in de driemaandelijkse tewerkstellingsprognose van SD Worx zijn voor de 41e keer een voor Belgi\u00eb representatief aantal kmo’s bevraagd naar hun verwachtingen over tewerkstelling. Hieraan namen 1011 bedrijven van 1 – 250 werknemers deel tussen 10 en 22 juni. Voor de volledige steekproef bedraagt de foutenmarge 3,1 % (betrouwbaarheidsinterval van 95%). De bevraging werd uitgevoerd door het onderzoeksbureau DataD, onderdeel van de CityD-WES.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nieuwe tekenen van herstel zijn merkbaar bij kmo\u2019s, zowel in de aanwervingsintenties als in werkvolume komend kwartaal (tot eind september). De aanwervingsintenties bij kmo\u2019s stijgen terug, nadat ze in april met de helft terugvielen. E\u00e9n op de vijf wil opnieuw […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[2187,2342,19,216,35,596,20],"yoast_head":"\n
\nGrotere kmo\u2019s plannen meer aan te werven komend kwartaal: maar liefst 65% van de kmo\u2019s met 50-249 werknemers, in vergelijking met 12% van de kmo met minder dan 5 werknemers en 28% van de kmo\u2019s met 5-19 werknemers.<\/p>\n