Sinds begin maart 2015 neemt zij het HR-beleid van t-groep en de divisies t-interim, gericht op de markt van uitzendarbeid, en Ascento, gespecialiseerd in talent & performance management, rekrutering & selectie en outplacement, voor haar rekening.<\/p>\n
V\u00e9ronique Brasseur is licentiate arbeids- en organisatiepsychologie (KU Leuven) en behaalde een executive MBA aan de Flanders Business School. Haar professionele loopbaan startte ze bij Alcatel Bell, waar V\u00e9ronique doorgroeide tot HR-manager. Als HR-directeur deed zij vervolgens ervaring op bij NextiraOne en Microsoft Belux. Deze uitgebreide ervaring resulteerde in de oprichting van haar eigen bvba Saxum, waar V\u00e9ronique haar professioneel en strategisch advies op maat bood aan zowel KMO\u2019s als grotere bedrijven en multinationals. Ze lag ook mee aan de basis van de oprichting van Crossroad Consulting in 2007 waar ze onder meer verantwoordelijk was voor de ontwikkeling van het algemene HR-beleid, rekrutering en selectie, talent management, het opleidingsbeleid en coaching van leidinggevenden. Later startte ze er ook de divisie change & transformation management op en begeleidde ze een aantal grote strategische veranderingstrajecten bij klanten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
HR-dienstverlener t-groep stelt V\u00e9ronique Brasseur aan als nieuwe HR Business Directeur. V\u00e9ronique Brasseur heeft meer dan 20 jaar ervaring in diverse HR-functies.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[],"yoast_head":"\n