{"id":6981,"date":"2020-11-12T17:42:10","date_gmt":"2020-11-12T16:42:10","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?p=6981"},"modified":"2020-11-12T17:42:10","modified_gmt":"2020-11-12T16:42:10","slug":"herstructureringen-sociale-partners-komen-overeen-om-informatiestroom-vereenvoudigen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/herstructureringen-sociale-partners-komen-overeen-om-informatiestroom-vereenvoudigen\/","title":{"rendered":"Herstructureringen: sociale partners komen overeen om de informatiestroom te vereenvoudigen."},"content":{"rendered":"<p>Zoals afgesproken, formuleerden de sociale partners twee voorstellen over een ontwerp van centralisatie van de regelgevende teksten enerzijds en een ontwerp van uniek loket en uniek informatieplatform anderzijds.<!--more--><\/p>\n<p>Dat advies nr. 2.184 werd goedgekeurd door de NAR op 27 oktober 2020, in de nasleep van aanbeveling nr. 28 van 17 december 2019 in de NAR en het \u2018kaderadvies\u2019 nr. 2.149 van dezelfde dag (zie VBO Direct van 17 december 2019) en gebeurde in overleg met de FOD Werkgelegenheid en de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid.<\/p>\n<p>De sociale partners kwamen overeen om de website www.herstructureringen.be aan te passen. Er wordt voorgesteld om op de homepagina de volgende vier blokken te vermelden die toegang geven tot de inhoud.<\/p>\n<p><strong><em>1. De teksten centraliseren<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Het is de bedoeling om op een coherente manier de verschillende geldende teksten te centraliseren die te maken hebben met herstructureringen en opgesplitst zijn naargelang de thema\u2019s die de materie omvat, met extra aandacht voor de gevallen waarbij die thema\u2019s overlappen.<\/p>\n<p><strong><em>2. De informatiestroom te verbeteren via een uniek lokket<\/em><\/strong><\/p>\n<p>De bedoeling van het uniek loket is de verplichtingen van de ondernemingen in herstructurering te verlichten en meer rechtszekerheid te bieden door te zorgen voor een \u2018single point of contact\u2019 voor kennisgevingen.<\/p>\n<p>Voor de ondernemingen in herstructurering is het nodig dat een nieuwe, effici\u00ebntere manier van communiceren wordt ontwikkeld waarbij het \u2018only once\u2019-principe wordt toegepast en voortdurend aan administratieve vereenvoudiging wordt gewerkt (onmiddellijke aard van de inlichting van het voornemen en de kennisgeving, rechtszekerheid, toegankelijkheid, minder gebruik van papier).<\/p>\n<p>In het geval van bijvoorbeeld een procedure tot collectief ontslag waarbij de onderneming verplicht is om zowel de directeur van de gewestelijke tewerkstellingsdienst van de plaats waar de onderneming gevestigd is (ACTIRIS\/VDAB\/FOREM\/ADG) als de voorzitter van het directiecomit\u00e9 van de FOD WASO in te lichten, beoogt men een ontwerp van webtoepassing waarmee de ondernemingen in \u00e9\u00e9n verrichting het voornemen om over te gaan tot collectief ontslag ter kennis kunnen geven.<\/p>\n<p>Op dat informatieplatform zouden op een geco\u00f6rdineerde en geanonimiseerde manier alle bepalingen die in verband met herstructureringen getroffen zijn, worden gebundeld om de rechtszekerheid te verbeteren en alle betrokken partijen in te lichten.<\/p>\n<p>Die bepalingen zullen ook praktijken omvatten die de twee aanbevelingen van 17 december 2019 ten uitvoer leggen op het vlak van de kwaliteit van de informatie-consultatieprocedure en informatie aan de medecontractanten.<\/p>\n<p>De sociale partners roepen bovendien de hulp van de FOD WASO in om een jaarlijks overzicht te krijgen van de praktijken in de herstructureringsplannen op basis van 4 criteria: behoud van tewerkstelling, begeleidende maatregelen, eindeloopbaanregelingen en tot slot vermelding van de betaling of niet-betaling van extralegale vergoedingen, zonder daarbij cijfers of berekeningsmethodes te vermelden.<\/p>\n<p>Na goedkeuring door de Raad, kunnen die praktijken worden gepubliceerd op het platform.<\/p>\n<p><em>Bron: NAR &#8211; VBO<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zoals afgesproken, formuleerden de sociale partners twee voorstellen over een ontwerp van centralisatie van de regelgevende teksten enerzijds en een ontwerp van uniek loket en uniek informatieplatform anderzijds.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[795,294,289,670],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.12 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Herstructureringen: sociale partners komen overeen om de informatiestroom te vereenvoudigen. - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/herstructureringen-sociale-partners-komen-overeen-om-informatiestroom-vereenvoudigen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Herstructureringen: sociale partners komen overeen om de informatiestroom te vereenvoudigen. - Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Zoals afgesproken, formuleerden de sociale partners twee voorstellen over een ontwerp van centralisatie van de regelgevende teksten enerzijds en een ontwerp van uniek loket en uniek informatieplatform anderzijds.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/herstructureringen-sociale-partners-komen-overeen-om-informatiestroom-vereenvoudigen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-11-12T16:42:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/herstructureringen-sociale-partners-komen-overeen-om-informatiestroom-vereenvoudigen\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/herstructureringen-sociale-partners-komen-overeen-om-informatiestroom-vereenvoudigen\/\",\"name\":\"Herstructureringen: sociale partners komen overeen om de informatiestroom te vereenvoudigen. - Peoplesphere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-11-12T16:42:10+00:00\",\"dateModified\":\"2020-11-12T16:42:10+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/herstructureringen-sociale-partners-komen-overeen-om-informatiestroom-vereenvoudigen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/herstructureringen-sociale-partners-komen-overeen-om-informatiestroom-vereenvoudigen\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/herstructureringen-sociale-partners-komen-overeen-om-informatiestroom-vereenvoudigen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Herstructureringen: sociale partners komen overeen om de informatiestroom te vereenvoudigen.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\",\"name\":\"Peoplesphere\",\"description\":\"The People Managers Magazine\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\",\"name\":\"Jean-Paul Erhard\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jean-Paul Erhard\"},\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Herstructureringen: sociale partners komen overeen om de informatiestroom te vereenvoudigen. - Peoplesphere","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/herstructureringen-sociale-partners-komen-overeen-om-informatiestroom-vereenvoudigen\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Herstructureringen: sociale partners komen overeen om de informatiestroom te vereenvoudigen. - Peoplesphere","og_description":"Zoals afgesproken, formuleerden de sociale partners twee voorstellen over een ontwerp van centralisatie van de regelgevende teksten enerzijds en een ontwerp van uniek loket en uniek informatieplatform anderzijds.","og_url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/herstructureringen-sociale-partners-komen-overeen-om-informatiestroom-vereenvoudigen\/","og_site_name":"Peoplesphere","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","article_published_time":"2020-11-12T16:42:10+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg"}],"author":"Jean-Paul Erhard","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PeoplesphereMag","twitter_site":"@PeoplesphereMag","twitter_misc":{"Geschreven door":"Jean-Paul Erhard","Geschatte leestijd":"2 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/herstructureringen-sociale-partners-komen-overeen-om-informatiestroom-vereenvoudigen\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/herstructureringen-sociale-partners-komen-overeen-om-informatiestroom-vereenvoudigen\/","name":"Herstructureringen: sociale partners komen overeen om de informatiestroom te vereenvoudigen. - Peoplesphere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2020-11-12T16:42:10+00:00","dateModified":"2020-11-12T16:42:10+00:00","author":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/herstructureringen-sociale-partners-komen-overeen-om-informatiestroom-vereenvoudigen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/herstructureringen-sociale-partners-komen-overeen-om-informatiestroom-vereenvoudigen\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/herstructureringen-sociale-partners-komen-overeen-om-informatiestroom-vereenvoudigen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Herstructureringen: sociale partners komen overeen om de informatiestroom te vereenvoudigen."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/","name":"Peoplesphere","description":"The People Managers Magazine","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5","name":"Jean-Paul Erhard","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jean-Paul Erhard"},"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6981"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6981"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6981\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6982,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6981\/revisions\/6982"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6981"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6981"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6981"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}