{"id":7088,"date":"2020-12-08T15:32:03","date_gmt":"2020-12-08T14:32:03","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?p=7088"},"modified":"2020-12-08T15:32:33","modified_gmt":"2020-12-08T14:32:33","slug":"werknemers-schatten-toekomst-arbeidsmarkt-belgie-somberder-dan-werkgevers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/werknemers-schatten-toekomst-arbeidsmarkt-belgie-somberder-dan-werkgevers\/","title":{"rendered":"Werknemers schatten toekomst van de arbeidsmarkt in Belgi\u00eb somberder in dan werkgevers."},"content":{"rendered":"

Ruim 60% van de Belgische werkgevers heeft vertrouwen in de evolutie van de arbeidsmarkt volgend jaar. Dat blijkt uit het internationale onderzoek \u2018Global Sentiment Survey: Employment in a Time of Crisis’ van Indeed, de nummer 1-vacaturesite ter wereld en in Belgi\u00eb, bij werkgevers en werknemers. Opvallend, in onze buurlanden zijn de werkgevers duidelijk minder optimistisch. En ook de Belgische werknemers zelf zien de toekomst somberder in. Slechts een kwart is hoopvol gestemd over de arbeidsmarkt in 2021.<\/p>\n

\u201cEenzelfde houding zien we terug als het over carri\u00e8reperspectieven en mogelijkheden tot salarisverhoging gaat. Ook daar hebben Belgische bedrijven duidelijk een optimistischer toekomstbeeld dan hun collega’s over de grens. Een op de twee Belgische werkgevers ziet volgend jaar meer carri\u00e8remogelijkheden of een kans op een hoger salaris voor het personeel,<\/em>\u201d zegt Arjan Vissers, verantwoordelijk voor strategie bij Indeed Benelux.
\nBij de personeelsleden zelf is maar een op de vijf daarvan overtuigd. Nog minder van hen (17%) verwacht volgend jaar een salarisverhoging.<\/p>\n

Vier op de 10 bedrijven willen in 2021 meer aanwerven dan voor corona<\/em><\/strong><\/p>\n

De coronacrisis heeft er bij de werknemers stevig ingehakt. 6% vreest voor ontslag om economische redenen in 2021 \u00e9n vindt dat de overheid niet genoeg bescherming biedt in dat geval. Meer dan de helft van de werknemers stipt \u2018werkzekerheid\u2019 dan ook aan als prioriteit voor volgend jaar. Vier op de tien Belgen zijn overigens bereid om een deel van hun verloningspakket af te staan voor die werkzekerheid; 20% is daar niet toe bereid.<\/p>\n

Een kwart van de Belgische werknemers staat open voor een nieuwe job maar geeft aan niet actief op zoek te zijn. Bijna een op de drie is gelukkig in zijn huidige job en is niet van plan om in 2021 van baan te veranderen. Doet de meeste Belgen (41%) wel lonken: een hoger salaris. Ook opmerkelijk: garanties over thuiswerk overtuigen amper 1 op de 10 werknemers om van job te switchen.<\/p>\n

Bedrijven zijn ook hierover optimistischer dan hun personeel.<\/em><\/strong><\/p>\n

\u201c42% van de Belgische bedrijven plant in 2021 minstens evenveel of zelfs meer mensen aan te werven dan het geval was voor de coronacrisis. Dat is iets meer dan in de buurlanden\u201d<\/em>, aldus Vissers. \u201cTegelijk zegt ruim 5% van de Belgische bedrijven volgend jaar geen personeel te zullen rekruteren, en bijna 3% vreest zelfs mensen te moeten ontslaan. Opnieuw zijn in Belgi\u00eb werkgevers optimistischer in hun perspectief dan in Nederland, Frankrijk of Duitsland.\u201d<\/em><\/p>\n

Werkplek van de toekomst<\/em><\/strong><\/p>\n

Indeed peilde ook naar de werkplek van de toekomst: hoe moet die eruit zien anno 2021? Weinig verrassend, zowel werknemers als werkgevers zetten meer aandacht voor hygi\u00ebne, gezondheid en veiligheid voorop. Ook nummer twee op het lijstje sluit aan bij de verwachtingen: meer aandacht voor welzijn en mentale gezondheid op de werkvloer. In onze buurlanden is dat overigens niet anders.<\/p>\n

Verder geven werkgevers aan dat een flexibele manier van werken (32%) steeds belangrijker wordt, net zoals leidinggevenden die zich meer aanpassen aan de verplichtingen van hun teamleden buiten het werk om (31%) en minder verwachtingen t.a.v. werknemers om voor het werk te pendelen of te reizen (30%). Langs werknemerszijde verwacht bijna een op de vijf een meer menselijke benadering op het werk.<\/p>\n

Tot slot keek Indeed ook naar de houding omtrent vernieuwende trends op de arbeidsmarkt, zoals een 4- i.p.v. 5-daagse werkweek als norm, onbeperkte vakantie en onbetaalde sabbaticals. Belgische bedrijven hinken hier lichtjes achterop. Zo zegt 16% van de Belgische werkgevers hiervoor open te staan, terwijl dat in Nederland 24% is.<\/p>\n

14% van de Belgische werknemers is vragende partij voor deze trends, net zoals in Nederland. In Frankrijk is dat zelfs maar 8%. Ter vergelijking: in de VS of in Australi\u00eb ziet 18% van de werknemers dit moderne, flexibele werken als de toekomst, terwijl de werkgevers er zelfs nog meer van verwachten (24% in de VS, 28% in Australi\u00eb).<\/p>\n

 <\/p>\n

Bron : Indeed bevroeg in Belgi\u00eb 1000 werknemers en 250 werkgevers in november 2020. Dezelfde bevraging gebeurde bij 17.500 personen uit 14 landen (1000 werknemers en 250 werkgevers in ieder land). Behalve in Belgi\u00eb werd het onderzoek ook uitgevoerd in het VK, Frankrijk, Duitsland, Nederland, Itali\u00eb, Mexico, Brazili\u00eb, de VS, Ierland, Australi\u00eb, India, Singapore en Canada.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ruim 60% van de Belgische werkgevers heeft vertrouwen in de evolutie van de arbeidsmarkt volgend jaar. Dat blijkt uit het internationale onderzoek \u2018Global Sentiment Survey: Employment in a Time of Crisis’ van Indeed, de nummer 1-vacaturesite ter wereld en in […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[2342,1117,35,132],"yoast_head":"\nWerknemers schatten toekomst van de arbeidsmarkt in Belgi\u00eb somberder in dan werkgevers. - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/werknemers-schatten-toekomst-arbeidsmarkt-belgie-somberder-dan-werkgevers\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Werknemers schatten toekomst van de arbeidsmarkt in Belgi\u00eb somberder in dan werkgevers. - Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ruim 60% van de Belgische werkgevers heeft vertrouwen in de evolutie van de arbeidsmarkt volgend jaar. Dat blijkt uit het internationale onderzoek \u2018Global Sentiment Survey: Employment in a Time of Crisis’ van Indeed, de nummer 1-vacaturesite ter wereld en in […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/werknemers-schatten-toekomst-arbeidsmarkt-belgie-somberder-dan-werkgevers\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-12-08T14:32:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-12-08T14:32:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/werknemers-schatten-toekomst-arbeidsmarkt-belgie-somberder-dan-werkgevers\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/werknemers-schatten-toekomst-arbeidsmarkt-belgie-somberder-dan-werkgevers\/\",\"name\":\"Werknemers schatten toekomst van de arbeidsmarkt in Belgi\u00eb somberder in dan werkgevers. - Peoplesphere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-12-08T14:32:03+00:00\",\"dateModified\":\"2020-12-08T14:32:33+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/werknemers-schatten-toekomst-arbeidsmarkt-belgie-somberder-dan-werkgevers\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/werknemers-schatten-toekomst-arbeidsmarkt-belgie-somberder-dan-werkgevers\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/werknemers-schatten-toekomst-arbeidsmarkt-belgie-somberder-dan-werkgevers\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Werknemers schatten toekomst van de arbeidsmarkt in Belgi\u00eb somberder in dan werkgevers.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\",\"name\":\"Peoplesphere\",\"description\":\"The People Managers Magazine\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\",\"name\":\"Jean-Paul Erhard\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jean-Paul Erhard\"},\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Werknemers schatten toekomst van de arbeidsmarkt in Belgi\u00eb somberder in dan werkgevers. - Peoplesphere","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/werknemers-schatten-toekomst-arbeidsmarkt-belgie-somberder-dan-werkgevers\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Werknemers schatten toekomst van de arbeidsmarkt in Belgi\u00eb somberder in dan werkgevers. - Peoplesphere","og_description":"Ruim 60% van de Belgische werkgevers heeft vertrouwen in de evolutie van de arbeidsmarkt volgend jaar. Dat blijkt uit het internationale onderzoek \u2018Global Sentiment Survey: Employment in a Time of Crisis’ van Indeed, de nummer 1-vacaturesite ter wereld en in […]","og_url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/werknemers-schatten-toekomst-arbeidsmarkt-belgie-somberder-dan-werkgevers\/","og_site_name":"Peoplesphere","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","article_published_time":"2020-12-08T14:32:03+00:00","article_modified_time":"2020-12-08T14:32:33+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg"}],"author":"Jean-Paul Erhard","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PeoplesphereMag","twitter_site":"@PeoplesphereMag","twitter_misc":{"Geschreven door":"Jean-Paul Erhard","Geschatte leestijd":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/werknemers-schatten-toekomst-arbeidsmarkt-belgie-somberder-dan-werkgevers\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/werknemers-schatten-toekomst-arbeidsmarkt-belgie-somberder-dan-werkgevers\/","name":"Werknemers schatten toekomst van de arbeidsmarkt in Belgi\u00eb somberder in dan werkgevers. - Peoplesphere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2020-12-08T14:32:03+00:00","dateModified":"2020-12-08T14:32:33+00:00","author":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/werknemers-schatten-toekomst-arbeidsmarkt-belgie-somberder-dan-werkgevers\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/werknemers-schatten-toekomst-arbeidsmarkt-belgie-somberder-dan-werkgevers\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/werknemers-schatten-toekomst-arbeidsmarkt-belgie-somberder-dan-werkgevers\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Werknemers schatten toekomst van de arbeidsmarkt in Belgi\u00eb somberder in dan werkgevers."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/","name":"Peoplesphere","description":"The People Managers Magazine","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5","name":"Jean-Paul Erhard","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jean-Paul Erhard"},"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7088"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7088"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7088\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7089,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7088\/revisions\/7089"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7088"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7088"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7088"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}