{"id":7376,"date":"2021-02-25T10:47:36","date_gmt":"2021-02-25T09:47:36","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?p=7376"},"modified":"2021-02-25T10:48:13","modified_gmt":"2021-02-25T09:48:13","slug":"groep-huyzentruyt-doet-tevredenheid-werknemers-20-stijgen-voorbije-coronajaar-communicatie-en-vertrouwen-belangrijkste-sleutels","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/groep-huyzentruyt-doet-tevredenheid-werknemers-20-stijgen-voorbije-coronajaar-communicatie-en-vertrouwen-belangrijkste-sleutels\/","title":{"rendered":"Groep Huyzentruyt doet tevredenheid werknemers met 20% stijgen in het voorbije coronajaar: communicatie en vertrouwen zijn de belangrijkste sleutels."},"content":{"rendered":"<p>Het Waregemse familiebedrijf Groep Huyzentruyt is nu officieel de eerste West-Vlaamse projectontwikkelaar die zich mag rekenen tot de beste werkgevers van Belgi\u00eb. Het gaat om het \u2018Great Place to Work\u2019-label van de Vlerick Business School. En dat komt er niet zomaar: de projectontwikkelaar is erin geslaagd om de tevredenheid bij zijn werknemers met 20 procent te doen stijgen in \u00e9\u00e9n jaar tijd &#8211; ongezien volgens de statistieken van Vlerick. <em>\u201cCommunicatie en vertrouwen zijn de belangrijkste sleutels om je werknemers tevreden te houden\u201d,<\/em> aldus HR-verantwoordelijke Marleen Verstraete.<!--more--><\/p>\n<p>De Waregemse projectontwikkelaar mag zich vanaf nu \u00e9\u00e9n jaar lang een \u2018Great Place to Work\u2019 noemen. Daarmee is het familiebedrijf bovendien ook de eerste ontwikkelaar van West-Vlaanderen die het label van de Vlerick Business School krijgt.<\/p>\n<p>Marleen Verstraete, HR-verantwoordelijke Groep Huyzentruyt: <em>\u201cHet doet enorm deugd om erkend te worden voor al het werk dat we verrichten om onze 130 werknemers te engageren. Zo hebben we enerzijds ingezet op een aangenamere werkomgeving met onze nieuwe ontspanningsruimte, inclusief pooltafel, kickertafel en fitnessruimte. Maar nog veel belangrijker: we zetten meer dan ooit in op betere en transparantere communicatie.\u201d<\/em><\/p>\n<p>Dat werknemers goede communicatie bijzonder belangrijk vinden, blijkt ook uit de cijfers van de tevredenheidsenqu\u00eate. Zo geeft 78 procent aan dat \u201chet management gemakkelijk te benaderen is en open staat voor een gesprek\u201d, terwijl dit een jaar eerder nog niet de helft was (44 procent). 70 procent van hen zegt dan weer dat \u201chet management waardering toont voor goede prestaties\u201d, waar dit vorig jaar nog geen derde was (31 procent). En maar liefst 95% waarderen de \u201cduidelijke en doeltreffende communicatie over de COVID-19 crisis en de impact ervan op de organisatie\u201d.<\/p>\n<p>Marleen Verstraete: <em>\u201cVertrouwen is een sleutelwoord gebleken het voorbije corona-jaar. We hebben onze werknemers van bij de start van de pandemie beloofd dat hun loon behouden blijft. Tijdelijke werkloosheid hebben we niet ingevoerd voor de bedienden, maar we hebben wel een beroep gedaan op de realiteitszin en verantwoordelijkheid van onze medewerkers. Zo hebben zij een aantal verlof&#8211; of recuperatiedagen opgenomen toen de workload wat verminderde. De reacties op die manier van werken waren heel positief. Bovendien pasten we onze werkuren aan om de opvang van de kinderen te garanderen en hielden we wekelijkse updates om iedereen goed te informeren. Zo wordt vertrouwen iets dat van twee kanten komt en daar kan je op bouwen.\u201d<\/em><\/p>\n<p><strong><em>Opmerkelijk: 20% meer tevreden in \u00e9\u00e9n jaar tijd<\/em><\/strong><\/p>\n<p>De algemene conclusie van de tevredenheidsenqu\u00eate: in een jaar tijd scoort de projectontwikkelaar gemiddeld maar liefst 20 procent hoger bij zijn werknemers. Kort samengevat, ze geven Groep Huyzentruyt een onderscheiding (71%). Ongezien, zo blijkt uit de statistieken van de Vlerick Business School. Gemiddeld groeien deze tevredenheidscijfers namelijk maar 2 \u00e0 3 procent per jaar.<\/p>\n<p><em>\u201cDat betekent voor alle duidelijkheid niet dat we nu op onze lauweren gaan rusten, integendeel. We willen de komende jaren n\u00f3g meer aandacht hebben voor onze medewerkers. Dat doen we overigens niet alleen om ons huidig team tevreden te houden, het is ook een manier om aantrekkelijk te blijven voor nieuw talent. Bovendien zet een gelukkige werknemer zich toch altijd nog n\u00e9t iets meer in voor je klanten. Zij zijn immers de belangrijkste ambassadeurs naar de buitenwereld toe, dus je moet ze goed in de watten leggen\u201d<\/em> aldus Thomas Van Poucke, CEO Groep Huyzentruyt.<\/p>\n<p><strong><em>Tevredenheid over loon hangt niet vast aan loonsverhoging<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Opvallend: 71 procent van de werknemers gaf aan dat \u201cmen rechtvaardig betaald wordt voor het werk dat men verricht\u201d. Vorig jaar was dat nog maar 38 procent van de werknemers. En dat terwijl Groep Huyzentruyt het voorbije jaar niet meer of minder loonsverhogingen heeft toegekend dan anders.<\/p>\n<p><em>\u201cOok hier kwam het voor een groot deel aan op communicatie en transparantie. We zijn dus voor alle duidelijkheid niet met loonsverhogingen beginnen strooien. Maar we hebben nu wel een uniform proces uitgewerkt waarin iedereen gelijk behandeld wordt. En vooral: we hebben duidelijk en transparant over dat proces gecommuniceerd. Veel bedrijven zijn op dat vlak onvoldoende transparant, het blijft vaak taboe\u201d<\/em> aldus Marleen Verstraete, HR-verantwoordelijke Groep Huyzentruyt<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Het Waregemse familiebedrijf Groep Huyzentruyt is nu officieel de eerste West-Vlaamse projectontwikkelaar die zich mag rekenen tot de beste werkgevers van Belgi\u00eb. Het gaat om het \u2018Great Place to Work\u2019-label van de Vlerick Business School. En dat komt er niet [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":7377,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[28,2783,2784,1569,52,103],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.12 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Groep Huyzentruyt doet tevredenheid werknemers met 20% stijgen in het voorbije coronajaar: communicatie en vertrouwen zijn de belangrijkste sleutels. - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/groep-huyzentruyt-doet-tevredenheid-werknemers-20-stijgen-voorbije-coronajaar-communicatie-en-vertrouwen-belangrijkste-sleutels\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Groep Huyzentruyt doet tevredenheid werknemers met 20% stijgen in het voorbije coronajaar: communicatie en vertrouwen zijn de belangrijkste sleutels. - Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Het Waregemse familiebedrijf Groep Huyzentruyt is nu officieel de eerste West-Vlaamse projectontwikkelaar die zich mag rekenen tot de beste werkgevers van Belgi\u00eb. Het gaat om het \u2018Great Place to Work\u2019-label van de Vlerick Business School. En dat komt er niet [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/groep-huyzentruyt-doet-tevredenheid-werknemers-20-stijgen-voorbije-coronajaar-communicatie-en-vertrouwen-belangrijkste-sleutels\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-02-25T09:47:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-02-25T09:48:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/huyzentruyt.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/groep-huyzentruyt-doet-tevredenheid-werknemers-20-stijgen-voorbije-coronajaar-communicatie-en-vertrouwen-belangrijkste-sleutels\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/groep-huyzentruyt-doet-tevredenheid-werknemers-20-stijgen-voorbije-coronajaar-communicatie-en-vertrouwen-belangrijkste-sleutels\/\",\"name\":\"Groep Huyzentruyt doet tevredenheid werknemers met 20% stijgen in het voorbije coronajaar: communicatie en vertrouwen zijn de belangrijkste sleutels. - Peoplesphere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-02-25T09:47:36+00:00\",\"dateModified\":\"2021-02-25T09:48:13+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/groep-huyzentruyt-doet-tevredenheid-werknemers-20-stijgen-voorbije-coronajaar-communicatie-en-vertrouwen-belangrijkste-sleutels\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/groep-huyzentruyt-doet-tevredenheid-werknemers-20-stijgen-voorbije-coronajaar-communicatie-en-vertrouwen-belangrijkste-sleutels\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/groep-huyzentruyt-doet-tevredenheid-werknemers-20-stijgen-voorbije-coronajaar-communicatie-en-vertrouwen-belangrijkste-sleutels\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Groep Huyzentruyt doet tevredenheid werknemers met 20% stijgen in het voorbije coronajaar: communicatie en vertrouwen zijn de belangrijkste sleutels.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\",\"name\":\"Peoplesphere\",\"description\":\"The People Managers Magazine\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\",\"name\":\"Jean-Paul Erhard\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jean-Paul Erhard\"},\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Groep Huyzentruyt doet tevredenheid werknemers met 20% stijgen in het voorbije coronajaar: communicatie en vertrouwen zijn de belangrijkste sleutels. - Peoplesphere","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/groep-huyzentruyt-doet-tevredenheid-werknemers-20-stijgen-voorbije-coronajaar-communicatie-en-vertrouwen-belangrijkste-sleutels\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Groep Huyzentruyt doet tevredenheid werknemers met 20% stijgen in het voorbije coronajaar: communicatie en vertrouwen zijn de belangrijkste sleutels. - Peoplesphere","og_description":"Het Waregemse familiebedrijf Groep Huyzentruyt is nu officieel de eerste West-Vlaamse projectontwikkelaar die zich mag rekenen tot de beste werkgevers van Belgi\u00eb. Het gaat om het \u2018Great Place to Work\u2019-label van de Vlerick Business School. En dat komt er niet [&hellip;]","og_url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/groep-huyzentruyt-doet-tevredenheid-werknemers-20-stijgen-voorbije-coronajaar-communicatie-en-vertrouwen-belangrijkste-sleutels\/","og_site_name":"Peoplesphere","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","article_published_time":"2021-02-25T09:47:36+00:00","article_modified_time":"2021-02-25T09:48:13+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":720,"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/huyzentruyt.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Jean-Paul Erhard","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PeoplesphereMag","twitter_site":"@PeoplesphereMag","twitter_misc":{"Geschreven door":"Jean-Paul Erhard","Geschatte leestijd":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/groep-huyzentruyt-doet-tevredenheid-werknemers-20-stijgen-voorbije-coronajaar-communicatie-en-vertrouwen-belangrijkste-sleutels\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/groep-huyzentruyt-doet-tevredenheid-werknemers-20-stijgen-voorbije-coronajaar-communicatie-en-vertrouwen-belangrijkste-sleutels\/","name":"Groep Huyzentruyt doet tevredenheid werknemers met 20% stijgen in het voorbije coronajaar: communicatie en vertrouwen zijn de belangrijkste sleutels. - Peoplesphere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2021-02-25T09:47:36+00:00","dateModified":"2021-02-25T09:48:13+00:00","author":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/groep-huyzentruyt-doet-tevredenheid-werknemers-20-stijgen-voorbije-coronajaar-communicatie-en-vertrouwen-belangrijkste-sleutels\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/groep-huyzentruyt-doet-tevredenheid-werknemers-20-stijgen-voorbije-coronajaar-communicatie-en-vertrouwen-belangrijkste-sleutels\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/groep-huyzentruyt-doet-tevredenheid-werknemers-20-stijgen-voorbije-coronajaar-communicatie-en-vertrouwen-belangrijkste-sleutels\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Groep Huyzentruyt doet tevredenheid werknemers met 20% stijgen in het voorbije coronajaar: communicatie en vertrouwen zijn de belangrijkste sleutels."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/","name":"Peoplesphere","description":"The People Managers Magazine","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5","name":"Jean-Paul Erhard","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jean-Paul Erhard"},"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7376"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7376"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7376\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7379,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7376\/revisions\/7379"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7377"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7376"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7376"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7376"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}