Voor het zesde jaar op rij breekt Start it @KBC haar eigen record: maar liefst 323 start-ups meldden zich aan voor de eerste pitchwave van 2021 om hun business te accelereren bij Start it @KBC. 64 van hen werden uiteindelijk door de tien juryteams weerhouden, na twee intensieve, digitale pitchdagen. Meer dan een op de drie founders (35%) heeft zijn vorige werkgever verlaten om zelf een start-up te beginnen. Opvallend: vier op tien doen dat bewust om binnen een jonge, agile start-up een \u00e9chte impact op de wereld te hebben.<\/p>\n
De wereld veranderen en liefst ook verbeteren, blijkt voor heel wat mensen de reden te zijn om hun werkgever te verlaten en een eigen start-up op te richten. 39% van de founders kiest voor het relatief onzekere start-up-leven om meer impact te kunnen hebben. Dat blijkt uit een bevraging van accelerator Start it@KBC bij de 203 start-ups die op 24 en 25 maart hun business-idee kwamen pitchen. Het is het zesde jaar op rij dat Start it @KBC pitchwaves organiseert om startende, innovatieve bedrijven aan te trekken, met als doel hen te helpen opschalen. Jaar na jaar blijft het aantal start-ups dat zich aanmeldt, toenemen.<\/p>\n
Mieke Daniels, COO van Start it @KBC: \u201cHet is opvallend hoeveel mensen aangeven dat ze meer impact zullen hebben op de wereld door zelf een start-up te beginnen, in plaats van bij een grote organisatie te werken. De vraag stelt zich waarom mensen het gevoel hebben dat ze in grote organisaties het verschil niet kunnen maken. Daarin ligt een zeer grote uitdaging voor de corporates.\u201d<\/em><\/p>\n \u201cCorporates verliezen een groot deel van hun meest innovatieve medewerkers. Oorzaken zijn er genoeg: ze vinden geen manier om die ondernemende werknemers te detecteren, de werknemers hebben niet het vertrouwen om hun innovatie met hun werkgever te delen, er bestaat geen structuur om een idee te valideren,… Waarom maken niet meer corporates het mogelijk voor hun medewerkers om eigen idee\u00ebn en ventures binnen het bedrijf uit te werken, hen mede-eigenaar te maken zelfs?\u201d,<\/em> vult Lode Uytterschaut, CEO van Start it @KBC aan.<\/p>\n Een derde (35%) van de start-ups die hun business-idee bij Start it @KBC kwam pitchen, heeft zijn of haar vorige werkgever verlaten om zelf een bedrijf op te starten. Meer dan de helft van hen (53%) wilde altijd al een eigen bedrijf beginnen, maar zag een grotere organisatie als een goede leerschool. 7% van de start-ups geeft aan dat ze door corona genoodzaakt waren om andere bronnen van inkomsten te vinden, maar van de nood een deugd maakten om hun droom te realiseren en een start-up te beginnen.<\/p>\n 65% van de start-ups focust voor de volle 100 procent op hun start-up en maakte er hun hoofdberoep van. 15% runt zijn start-up officieel in bijberoep.<\/p>\n Eerste lichting startups van 2021 – Overzicht start-ups Start it @KBC.<\/em><\/strong><\/p>\n 64 startups werden toegelaten. Van de nieuwe lichting startups werkt 45,4% \u00e9\u00e9n tot twaalf maanden aan zijn start-up, 27,1% is er al een jaar mee bezig, 13% werkt intussen twee jaar aan zijn start-up, 9 % werkt al drie jaar of langer aan zijn start-up. Voor het zesde jaar op rij breekt Start it @KBC haar eigen record: maar liefst 323 start-ups meldden zich aan voor de eerste pitchwave van 2021 om hun business te accelereren bij Start it @KBC. 64 van hen werden uiteindelijk […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":7511,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[147,173,2815,480],"yoast_head":"\n
\nDe toegelaten start-ups zijn veelal actief in digital services (50%), Agro&Food (17%) en de gezondheidssector (13%).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"