De cijfers qua tewerkstelling bij kmo\u2019s (tot 250 werknemers) voor het tweede kwartaal 2021 zijn het meest rooskleurig in de provincie Vlaams-Brabant, zeker wat de aanwervingsintenties betreft. Dat leren we uit de driemaandelijkse tewerkstellingsenqu\u00eate in opdracht van HR-dienstenverlener SD Worx bij 673 kmo-bedrijfsleiders en personeelsverantwoordelijken met betrekking tot het tweede kwartaal 2021.<\/p>\n
Bijna vier op tien kmo\u2019s (36,4%) in Vlaams-Brabant gaven in maart aan terug personeel te willen aanwerven voor juni 2021. Dit is opnieuw een stijging t.o.v. vorig kwartaal (dec \u201920: 26,6%). Hiermee is Vlaams-Brabant de enige regio waar de aanwervingsintenties van kmo\u2019s terug op hetzelfde niveau liggen als voor de crisis (34,0% in maart 20); terwijl dit bijna alle andere Vlaamse provincies op een kwart van de kmo\u2019s (25%) blijft steken. Enkel Antwerpen scoort ook hoger, nl. 29,2% kmo\u2019s die plannen te rekruteren. In Vlaams-Brabant daalde dit percentage tot minder dan 10 % op het dieptepunt van de crisis (in april \u201920).<\/p>\n
In zes op de tien gevallen in Vlaams-Brabant gaat het om uitbreidingen van personeel;
\nHet gaat iets vaker om lang openstaande vacatures (nl. in een kwart van alle kmo\u2019s of 27%); dat is meer dan elders, al betreft het merendeel recente vacatures (72%). Mogelijke verklaring: bijna vier op tien kmo\u2019s (37,9%) verwachten een stijging van het werkvolume. Dit is het hoogste percentage van alle provincies. Het is een verbetering t.o.v. vorig kwartaal. Ook in december 2020 waren de kmo\u2019s uit Vlaams-Brabant het meest optimistisch (met 29,0% die een toename verwachtten).<\/p>\n
Kmo\u2019s in Vlaams-Brabant plannen ook het minst gebruik te maken van tijdelijke werkloosheid: bijna zeven op de tien plannen het niet toe te passen (67,7%). Enkel in Brussel is het nog lichtjes hoger (72,7%). Een vijfde van de kmo\u2019s zal het voor minder dan 50% van de werkdagen inroepen. Ook dit vooruitzicht betekent een verbetering, aangezien in december 2020 58,3% tijdelijke werkloosheid uitsloot.<\/p>\n
Qua onslagen voorzien minder dan \u00e9\u00e9n op acht (12,7%) van de kmo\u2019s in Vlaams-Brabant een ontslag in de komende 2 maanden (tot eind juni); slechts 16% zal de ontslagen werknemer ook vervangen. Daarmee zijn ze niet de allerbeste van de klas, maar toch bijna. Enkel in Oost- en West-Vlaanderen is het percentage lager, nl. 10,8% en 12,4%. Bij kmo\u2019s in Brussel en Wallonie is de intentie tot ontslag nog lager nl. 9,6% en 8,8%. Vorig kwartaal dacht een vijfde van alle kmo\u2019s aan ontslag (19,1%).<\/p>\n
Minder kmo\u2019s denken steun in te roepen, of toch niet?<\/em><\/strong><\/p>\n Olivier Gu\u00e9don, kantoordirecteur in Vlaams-Brabant bij SD Worx duidt de cijfers: \u201cIn Vlaams-Brabant lijkt een positieve evolutie ingezet. In maart zagen we de aanwervingsintenties van kmo\u2019s verder stijgen. We zijn de enige regio, waar bij de ambities terug op hetzelfde niveau liggen als voor de crisis. Andere aanwijzingen voor herstel: 1. meer kmo\u2019s keken positief naar de hoeveelheid werk voor het komende kwartaal; 2. minder kmo\u2019s wilden tijdelijke werkloosheid inroepen; 3. minder kmo\u2019s overwogen een ontslag.\u201d De specialist maakt meteen een nuance: \u201cDe bevraging dateert van n\u00e9t voor de nieuwe maatregelen. De kleinste kmo\u2019s (van minder dan 5 werknemers) zijn het minst optimistisch qua hoeveelheid werk; toch plannen ze het minst tijdelijke werkloosheid in te roepen. Tegelijk zijn zij het die vaker de 100% tijdelijke werkloosheid moeten inroepen, denk maar aan de getroffen horeca, kappers en schoonheidszorgen, organisaties gespecialiseerd in evenementen.\u201d<\/em><\/p>\n <\/p>\n Bron : in de driemaandelijkse tewerkstellingsprognose van SD Worx zijn voor de 44e keer een voor Belgi\u00eb representatief aantal kmo’s bevraagd naar hun verwachtingen over tewerkstelling. Hieraan namen 673 bedrijven van 1 – 250 werknemers deel tussen 3 en 14 maart. Voor de volledige steekproef bedraagt de foutenmarge 3,0% (betrouwbaarheidsinterval van 95%). De bevraging werd uitgevoerd door het onderzoeksbureau DataD, onderdeel van de CityD-WES.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" De cijfers qua tewerkstelling bij kmo\u2019s (tot 250 werknemers) voor het tweede kwartaal 2021 zijn het meest rooskleurig in de provincie Vlaams-Brabant, zeker wat de aanwervingsintenties betreft. Dat leren we uit de driemaandelijkse tewerkstellingsenqu\u00eate in opdracht van HR-dienstenverlener SD Worx […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[2868,40,35,596],"yoast_head":"\n