De dienst rekrutering, selectie en certificatie \u2013 SELOR \u2013 van de FOD Beleid en Ondersteuning is verantwoordelijk voor de kwalitatieve en effici\u00ebnte organisatie van alle selectie- en bevorderingsopdrachten die door onze federale en gefedereerde klanten worden aangevraagd. Samen met een tweetalig team van consultants en assistants werk je aan een vlotte bediening van onze klanten en zoek je permanent naar oplossingen om het juiste talent op de juiste plaats te krijgen.<\/p>\n
Jouw job<\/em><\/strong> Na een grondige profielanalyse met de klant, ga je op zoek naar de juiste rekruteringskanalen en stel je een effici\u00ebnte selectieprocedure op. Je houdt hierbij rekening met de trends op de arbeidsmarkt, de behoeften van de klant en de geldende regelgeving. Je begeleidt de ganse selectieprocedure en staat hierbij in nauw contact met de klant. Je kan je expertise inzetten in het afnemen van assessmentoefeningen, interviews, gevalstudies,\u2026<\/p>\n Na een grondige inwerkperiode word je ook ingeschakeld als coach om klanten te begeleiden in het kader van hun certificatietraject, waarbij ze in naam van Selor selecties kunnen afnemen.<\/p>\n Je profiel<\/em><\/strong>
\nSamen met je collega\u2019s en experts in methodologie en testing, ga je permanent op zoek naar oplossingen om het juiste talent op de juiste plaats te krijgen. Je zorgt autonoom voor de opvolging en invulling van rekruteringsopdrachten voor zeer diverse profielen en klanten (van aanvraag tot aanwerving).<\/p>\n
\nJe hebt een goede kennis van rekruterings- en selectietechnieken.
\nDaarnaast heb je een bachelordiploma in een richting psychologie, sociaal werk \u2013 optie personeelswerk. Of een algemeen bachelordiploma \u00e9n ervaring in het domein van selectie en rekrutering van telkens minstens 1 jaar in ten minste twee van deze taken:
\n\u2022 ervaring met functieanalyse of met het opmaken van functiebeschrijvingen,
\n\u2022 als belangrijkste assessor selectie-interviews en -testen afnemen,
\n\u2022 opmaken van selectierapporten.<\/p>\n