Te weinig volwassenen met een beperking vinden de weg naar een reguliere job op de arbeidsmarkt. Toch kan het! In haar gloednieuwe campagne #TISMAARDA zet Konekt 3 bedrijven in de kijker die de stap zetten naar een inclusieve werking.\u00a0Zo tonen Colruyt, Dille & Kamille en Natuurpunt dat het weinig moeite kost om iemand met een beperking een volwaardige job te geven.<\/p>\n
Je kunnen uitleven in een job die je graag doet, speelt een grote rol in het dagelijks welbevinden van iedereen. Ook in dat van personen met een beperking. Wouter Krznaric, campagnemedewerker bij vzw Konekt: \u201cIedereen heeft talenten en interesses. Alleen krijgen personen met een (verstandelijke) beperking vaak niet de kans om die in te zetten, hoewel ze evengoed een betekenisvolle bijdrage kunnen leveren op de werkvloer.\u201d<\/em><\/p>\n In de campagne #TISMAARDA geven 3 bedrijven praktische tips om inclusiever te werken.\u00a0Hun medewerkers vertellen met welke kleine stappen je al een heel eind komt als bedrijf:\u00a0Hans Demin, hoofd HR partners Colruyt Group,\u00a0Benno Geertsma, beleidsmedewerker diversiteit Natuurpunt, en\u00a0Hans Geels, Algemeen Directeur Dille & Kamille<\/p>\n Colruyt: \u201cEen meerwaarde voor iedereen\u201d<\/em><\/strong><\/p>\n Hans Demin, hoofd HR partners van Colruyt Group:\u00a0\u201cBij Colruyt willen we een context cre\u00ebren waarin ieders eigenheid tot zijn recht komt. Daarom was het haast vanzelfsprekend dat Marie aan de slag kon bij onze Colruyt-winkel in Leuven. Ze helpt er de rekken aanvullen en doet haar werk nauwgezet en zelfstandig.\u201d\u00a0<\/em>Winkelverantwoordelijke Jessica Peeters: \u201cIk wou zowel voor Marie als voor de medewerkersploeg een meerwaarde cre\u00ebren. Marie zorgt voor energie bij de collega’s en voor een lach op het gezicht van de klanten.\u201d<\/em><\/p>\n Natuurpunt: \u201cLokaal experimenteren, uitbreiden naar Vlaanderen\u201d<\/em><\/strong><\/p>\n In het natuurgebied De Bourgoyen in Gent helpt Juki bij het natuurbeheer. Benno Geertsma, beleidsmedewerker bij Natuurpunt: \u201cInclusie is een manier van leven. Net als in de natuur. Hoe meer planten en dieren, hoe veerkrachtiger de natuur wordt.\u00a0Inclusie lijkt een complex thema, maar het was eigenlijk heel simpel om lokaal te starten. Door lokaal te experimenteren, hebben we manieren ontdekt om ook bij andere afdelingen van Natuurpunt aan de slag te gaan met personen met een beperking.<\/em>\u201d Lokaal verantwoordelijke Marino Ravier: \u201cWe gaan ervan uit dat iedereen talenten heeft, en dat iedereen ook iemand anders iets kan aanleren.\u201d<\/em><\/p>\n Dille & Kamille: \u201cDit is een echte win-win\u201d<\/em><\/strong><\/p>\n \u201cPersonen met een beperking horen bij de maatschappij, en daarom voelt het voor ons heel natuurlijk aan dat zij ook bij ons werken.\u201d<\/em> Aan het woord is Hans Geels, algemeen directeur van Dille & Kamille. \u201cZowel op de werkvloer tussen de werknemers als bij de klanten merken we dat het voor erg veel positiviteit zorgt. Dat voelt echt als een win-win.\u201d\u00a0<\/em>Bij Dille & Kamille in Leuven zijn Jasper en Ella intussen vertrouwde gezichten. Ze vullen de rekken aan en zijn echt deel van het personeel. Dat zegt ook Ellen Alink, vestigingsmanager: \u201cSamenwerken met Jasper en Ella is voor het personeel een enorme meerwaarde. Ze zijn enorm vrolijk en positief. Hun taken voeren ze zelfstandig uit, en we merken dat ze erg veel inventiviteit en zin voor initiatief tonen.\u201d<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Te weinig volwassenen met een beperking vinden de weg naar een reguliere job op de arbeidsmarkt. Toch kan het! In haar gloednieuwe campagne #TISMAARDA zet Konekt 3 bedrijven in de kijker die de stap zetten naar een inclusieve werking.\u00a0Zo tonen […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":7777,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[40,2901,2902,2106,2900,2899,2898],"yoast_head":"\n