{"id":8015,"date":"2021-08-11T07:15:21","date_gmt":"2021-08-11T06:15:21","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?p=8015"},"modified":"2021-08-11T07:15:21","modified_gmt":"2021-08-11T06:15:21","slug":"winstpremie-7-op-1000-werknemers-vrij-nieuw-en-aantrekkelijk-bonussysteem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/winstpremie-7-op-1000-werknemers-vrij-nieuw-en-aantrekkelijk-bonussysteem\/","title":{"rendered":"Winstpremie voor 7 op 1000 werknemers, een vrij ‘nieuw’ en aantrekkelijk bonussysteem."},"content":{"rendered":"

0,67 % van de werknemers \u2013 7 op 1000 \u2013 kreeg dit jaar al een winstpremie van zijn werkgever uitgekeerd. Dat is een lichte stijging ten opzichte van 2020, toen 0,5 % van de werknemers v\u00f3\u00f3r de zomer een winstpremie had ontvangen. Hoewel winstpremies gebaseerd zijn op de bedrijfsresultaten van het vorige boekjaar, heeft de coronacrisis werkgevers niet terughoudender gemaakt om hun personeel die extra bonus toe te steken na een moeilijk jaar.<\/p>\n

De winstpremie blijft ondanks dat hij 1 januari 2018 is ingevoerd, nog een vrij \u2018nieuw\u2019 bonussysteem. Sinds zijn lancering heeft de winstpremie zijn volledige potentieel nog niet kunnen laten zien. De premie is gebaseerd op de resultaten van het vorige boekjaar, waardoor er een zekere vertraging op de uitkering zit. Het meest recente werkjaar 2020 werd dan ook nog eens verstoord door de pandemie, waardoor we niet kunnen uitgaan van een \u2018normale\u2019 werking en dus een normaal jaarresultaat voor onze Belgische bedrijven. Toch hadden eind april 2021 bijna 7 op duizend werknemers (0,67%) al een winstpremie ontvangen. Dat is opvallend genoeg een lichte stijging in vergelijking met april 2020, toen 0,5 % van de werknemers een winstpremie op zak had. Het aantal bedrijven dat een winstpremie uitkeert, blijft met 0,34 % – 34 op 10.000 \u2013 status quo. Het gemiddelde uitgekeerde bedrag ligt met 1.947,45 euro iets lager dan eind april 2020 (referentiejaar 2019).<\/p>\n

Gunstige verhouding bruto-netto groot voordeel van winstpremie<\/em><\/strong><\/p>\n

Net als elk bonussysteem gelden voor de winstpremie modaliteiten die het systeem aantrekkelijker of minder aantrekkelijk maken voor werkgevers.<\/p>\n

Annelies Baelus, Director talent center van Acerta Consult: \u201cEen van de voordelen van de winstpremie is de interessante verhouding bruto-netto. Omdat de premie niet als loon wordt beschouwd, is die niet onderworpen aan RSZ-bijdragen noch aan bedrijfsvoorheffing als beroepsinkomen. Er is wel een bijzondere (bevrijdende) heffing van 7 % op het ogenblik van toekenning en de werknemer is een solidariteitsbijdrage verschuldigd van 13,07 %, maar het nettoresultaat van de winstpremie blijft wel interessanter dan de andere bonussen, zoals de loonbonus. De winstpremie is wel altijd een collectieve bonus: je geeft die ofwel aan het voltallige personeel (of een duidelijke categorie van medewerkers) ofwel aan niemand. Het bedrag ervan is voor iedere begunstigde gelijk en is een percentage of een vast bedrag berekend op de totale loonmassa. De winstpremie kan toegekend worden boven op de loonkostenmarge die de regering voorziet, de reglementering inzake loonkostenmatiging is hier niet van toepassing. Nog een voordeel: de werkgever kan zich elk jaar wel of niet tot een winstpremie engageren en die zal alleen worden toegekend als er winst is. Wil een werkgever in de toekenning van een premie differenti\u00ebren en individualiseren, dan is de winstpremie niet de logische keuze. Nog een beperking is dat het financi\u00eble bedrijfsresultaat het enige criterium is voor de winstpremie, terwijl winst natuurlijk slechts \u00e9\u00e9n indicator is van succes.\u201d<\/em><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Bron: Acerta – de verzamelde gegevens zijn gebaseerd op een steekproef van 30.000 werkgevers uit de private sector, waartoe zowel kmo\u2019s als grote ondernemingen behoren, met samen 330.000 werknemers.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

0,67 % van de werknemers \u2013 7 op 1000 \u2013 kreeg dit jaar al een winstpremie van zijn werkgever uitgekeerd. Dat is een lichte stijging ten opzichte van 2020, toen 0,5 % van de werknemers v\u00f3\u00f3r de zomer een winstpremie […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[509,50,553,651],"yoast_head":"\nWinstpremie voor 7 op 1000 werknemers, een vrij 'nieuw' en aantrekkelijk bonussysteem. - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/winstpremie-7-op-1000-werknemers-vrij-nieuw-en-aantrekkelijk-bonussysteem\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Winstpremie voor 7 op 1000 werknemers, een vrij 'nieuw' en aantrekkelijk bonussysteem. - Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"0,67 % van de werknemers \u2013 7 op 1000 \u2013 kreeg dit jaar al een winstpremie van zijn werkgever uitgekeerd. Dat is een lichte stijging ten opzichte van 2020, toen 0,5 % van de werknemers v\u00f3\u00f3r de zomer een winstpremie […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/winstpremie-7-op-1000-werknemers-vrij-nieuw-en-aantrekkelijk-bonussysteem\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-08-11T06:15:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/winstpremie-7-op-1000-werknemers-vrij-nieuw-en-aantrekkelijk-bonussysteem\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/winstpremie-7-op-1000-werknemers-vrij-nieuw-en-aantrekkelijk-bonussysteem\/\",\"name\":\"Winstpremie voor 7 op 1000 werknemers, een vrij 'nieuw' en aantrekkelijk bonussysteem. - Peoplesphere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-08-11T06:15:21+00:00\",\"dateModified\":\"2021-08-11T06:15:21+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/winstpremie-7-op-1000-werknemers-vrij-nieuw-en-aantrekkelijk-bonussysteem\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/winstpremie-7-op-1000-werknemers-vrij-nieuw-en-aantrekkelijk-bonussysteem\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/winstpremie-7-op-1000-werknemers-vrij-nieuw-en-aantrekkelijk-bonussysteem\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Winstpremie voor 7 op 1000 werknemers, een vrij ‘nieuw’ en aantrekkelijk bonussysteem.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\",\"name\":\"Peoplesphere\",\"description\":\"The People Managers Magazine\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\",\"name\":\"Jean-Paul Erhard\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jean-Paul Erhard\"},\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Winstpremie voor 7 op 1000 werknemers, een vrij 'nieuw' en aantrekkelijk bonussysteem. - Peoplesphere","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/winstpremie-7-op-1000-werknemers-vrij-nieuw-en-aantrekkelijk-bonussysteem\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Winstpremie voor 7 op 1000 werknemers, een vrij 'nieuw' en aantrekkelijk bonussysteem. - Peoplesphere","og_description":"0,67 % van de werknemers \u2013 7 op 1000 \u2013 kreeg dit jaar al een winstpremie van zijn werkgever uitgekeerd. Dat is een lichte stijging ten opzichte van 2020, toen 0,5 % van de werknemers v\u00f3\u00f3r de zomer een winstpremie […]","og_url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/winstpremie-7-op-1000-werknemers-vrij-nieuw-en-aantrekkelijk-bonussysteem\/","og_site_name":"Peoplesphere","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","article_published_time":"2021-08-11T06:15:21+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg"}],"author":"Jean-Paul Erhard","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PeoplesphereMag","twitter_site":"@PeoplesphereMag","twitter_misc":{"Geschreven door":"Jean-Paul Erhard","Geschatte leestijd":"2 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/winstpremie-7-op-1000-werknemers-vrij-nieuw-en-aantrekkelijk-bonussysteem\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/winstpremie-7-op-1000-werknemers-vrij-nieuw-en-aantrekkelijk-bonussysteem\/","name":"Winstpremie voor 7 op 1000 werknemers, een vrij 'nieuw' en aantrekkelijk bonussysteem. - Peoplesphere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2021-08-11T06:15:21+00:00","dateModified":"2021-08-11T06:15:21+00:00","author":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/winstpremie-7-op-1000-werknemers-vrij-nieuw-en-aantrekkelijk-bonussysteem\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/winstpremie-7-op-1000-werknemers-vrij-nieuw-en-aantrekkelijk-bonussysteem\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/winstpremie-7-op-1000-werknemers-vrij-nieuw-en-aantrekkelijk-bonussysteem\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Winstpremie voor 7 op 1000 werknemers, een vrij ‘nieuw’ en aantrekkelijk bonussysteem."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/","name":"Peoplesphere","description":"The People Managers Magazine","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5","name":"Jean-Paul Erhard","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jean-Paul Erhard"},"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8015"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8015"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8015\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8019,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8015\/revisions\/8019"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8015"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8015"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8015"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}