De eerste Afghaanse vluchtelingen komen ondertussen aan in ons land, en binnenkort komt er mogelijk nog een grotere vluchtelingenstroom op gang. Vermoedelijk willen ook Belgische werkgevers deze mensen dan ondersteunen door hen \u2013 waar mogelijk \u2013 tewerkstelling aan te bieden. Maar hoe zit dat precies in mekaar?<\/p>\n
Matthias Debruyckere, juridisch expert bij hr-dienstengroep Liantis, licht toe: \u201cVoorlopig blijven de normale procedures van toepassing in alle regio\u2019s van ons land. Dat wil zeggen dat Afghaanse, erkende vluchtelingen hier zonder tewerstellingstoelating mogen werken. Ook Afghaanse asielzoekers die een asielaanvraag gedaan hebben en van wie de aanvraag nog in behandeling is (in het bezit van een Attest van Immatriculatie model A of een Bijlage 35 tijdens hun beroepsprocedure bij de Raad voor Vreemdelingenbetwistingen) mogen hier zonder tewerkstellingstoelating werken. Normaal gezien geldt er in dat laatste geval een wachtperiode van 4 maanden vanaf het indienen van hun asielaanvraag, maar mogelijk beslist de overheid nog dat deze periode tijdelijk vervalt.\u201d<\/em><\/p>\n Goede voorbereiding cruciaal<\/em><\/strong><\/p>\n Maar is het altijd zo \u2018simpel\u2019 om als werkgever een asielzoeker of vluchteling aan te werven? \u201cNatuurlijk zijn er enkele zaken waar je het best rekening mee houdt. Denk maar aan de mogelijke taalbarri\u00e8re, de praktische organisatie op de werkvloer, de betrokkenheid van andere collega\u2019s\u2026 Bovendien zijn er voor bepaalde functies ook specifieke diploma\u2019s nodig, dus eventueel moet de persoon zijn of haar buitenlands diploma ook eerst laten erkennen. Kortom: als werkgever bereid je je hier dus het best goed op voor, maar met een goede voorbereiding kan dit een win-winsituatie betekenen voor zowel de werkzoekende vluchteling of asielzoeker \u00e9n de werkgever\u201d,<\/em> besluit Matthias Debruyckere.<\/p>\n Bron: Liantis<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" De eerste Afghaanse vluchtelingen komen ondertussen aan in ons land, en binnenkort komt er mogelijk nog een grotere vluchtelingenstroom op gang. Vermoedelijk willen ook Belgische werkgevers deze mensen dan ondersteunen door hen \u2013 waar mogelijk \u2013 tewerkstelling aan te bieden. […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[1402,20,270],"yoast_head":"\n