Bijna 56 procent van de werkende Belgen geeft aan dat de pandemie hun job zwaarder heeft gemaakt, zo blijkt uit een studie bij meer dan 1.000 Belgen in opdracht van B-Tonic, dochtermaatschappij van verzekeraar Baloise Insurance. Erger nog is dat 4 op de 10 werknemers zelfs zegt vaak een \u2018stoer gezicht\u2019 op te zetten om angst en stress te verbergen op de werkvloer. 25% zag de werkvreugde afnemen als gevolg van telewerk.<\/p>\n
\u201cDe nood en aandacht voor welzijn op het werk heeft door de COVID-19-pandemie een echte stero\u00efdeninjectie gekregen. Zowel medewerkers als hun werkgevers beseffen steeds meer het belang van hun fysieke en mentale toestand in hun professionele omgeving\u201d<\/em>, zegt Siviglia Berto van B-Tonic, dat vandaag zijn trendrapport 2022 Wellbeing & Connectiviteit in samenwerking met trendwatcher Herman Konings voorstelt.<\/p>\n De pandemie heeft een ongekend grote impact gehad op de menselijke geest en de samenleving. Terwijl de lockdowns het sociale leven verlamden, kwam het professionele leven in een digitale stroomversnelling. COVID-19 heeft de samenleving en de economie met turbokracht gedigitaliseerd. Telewerk werd de norm en Teams verving het praatje aan de koffiemachine. Hoe groot die impact is op het welzijn van de werkende Belg heeft B-Tonic in samenwerking met trendwatcher Herman Konings in kaart gebracht in het trendrapport 2022 Wellbeing & Connectiviteit.<\/p>\n \u201cDe cijfers uit ons onderzoek en de trends die Herman Konings beschrijft, geven duidelijk aan dat de mentale gezondheid van medewerkers en leidinggevenden de komende jaren de belangrijkste zorg voor bedrijven moet zijn. Hoe zorg je ervoor dat ze voldoende werkplezier en zingeving ervaren en gelukkig blijven op de werkvloer? Fysiek fitte en gezonde medewerkers zijn \u00e9\u00e9n ding. Mentaal gezonde managers, leidinggevenden en medewerkers zijn minstens even belangrijk. Bedrijven moeten het belang beseffen van een preventieve en curatieve totaalaanpak.\u201d<\/em> aldus Siviglia Berto, managing director B-Tonic<\/p>\n Transformeren naar bedrijven van de toekomst<\/em><\/strong><\/p>\n Bedrijven die nieuwe initiatieven en welzijnsvoordelen willen introduceren, moeten volgens B-Tonic rekening houden met de nieuwe uitdagingen waarmee de werkplek tegenwoordig te maken heeft. Dat betekent goed nadenken en zich laten adviseren over hoe ze welzijnsinstrumenten in hun dagelijkse activiteiten kunnen integreren om de verschillende behoeften van werknemers te ondersteunen. Flexibele werktijden en langdurig werken op afstand zijn daar twee voorbeelden van, maar ook de keuze en inrichting van de kantooromgeving zal cruciaal worden nu medewerkers hun werkplek vooral als ontmoetingsplaats gaan gebruiken.<\/p>\n <\/p>\n Bron: de enqu\u00eate werd in opdracht van B-Tonic uitgevoerd door het Belgische filiaal van het marktonderzoeksbureau IPSOS tussen 5 en 8 november 2021. In totaal werd aan een representatieve steekproef van 1.087 Belgen een tiental vragen gesteld over gezondheid en welzijn op het werk. Uiteindelijk konden 725 respondenten aangemerkt worden als relevant en dus nuttig voor de studie.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Bijna 56 procent van de werkende Belgen geeft aan dat de pandemie hun job zwaarder heeft gemaakt, zo blijkt uit een studie bij meer dan 1.000 Belgen in opdracht van B-Tonic, dochtermaatschappij van verzekeraar Baloise Insurance. Erger nog is dat […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[2344,2391,223,1641,107,15,64],"yoast_head":"\n