De helft van onze kmo\u2019s worstelt met het rekruteren en behouden van medewerkers. Al zal de vierdagenwerkweek niet voor iedereen de ideale oplossing zijn. De meningen zijn verdeeld: iets meer dan \u00e9\u00e9n derde (37%) denkt niet dat de vierdagenwerkweek zal helpen om mensen aan te trekken of te behouden. Kmo\u2019s in Walloni\u00eb en Brussel staan er het meest positief tegenover. Begin december bevroeg SD Worx 661 kmo-bedrijfsleiders en personeelsverantwoordelijken met betrekking tot de personeelsuitdagingen van 2022.<\/p>\n
Voor bijna 1 op 3 (31,4%) kmo\u2019s zou de vierdagenweek helpen in het aantrekken of behouden van medewerkers. Een gelijkaardig deel (36,7 %) van de kmo\u2019s ziet de vierdagenweek totaal niet of eerder niet als een hulp om medewerkers aan te trekken of te behouden. Kmo\u2019s in Brussel en Walloni\u00eb staan positiever ten opzichte van de vierdagenwerkweek (nl. 33,7% en 38,2%) dan kmo\u2019s in Vlaanderen (27,1%).<\/p>\n
Bijna 56 % van de kmo\u2019s vindt het aantrekken van medewerkers een grote tot zeer grote uitdaging. Bijna de helft (46,6%) van de kmo\u2019s vindt medewerkers motiveren een grote tot zeer grote uitdaging. Kmo\u2019s uit Brussel vinden personeel aantrekken significant minder een uitdaging dan kmo\u2019s uit Vlaanderen. \u201cDe helft van onze kmo\u2019s worstelt met rekruteren en behouden van medewerkers. Kmo\u2019s geven flexibele werkuren op als \u00e9\u00e9n van de belangrijkste (top 5) redenen waarom kandidaten voor het bedrijf kiezen. Het staat ook in hun top drie van de redenen waarom mensen voor het bedrijf blijven werken. De kmo\u2019s in de dienstensector staan lichtjes positiever t.o.v. de vierdagenwerkweek (32,5% versus 26,9%), maar regionaal zien we ook lichte verschillen: kmo\u2019s in Brussel en Walloni\u00eb staan positiever ten opzichte van de vierdagenwerkweek (nl. 33,7% en 38,2) dan kmo\u2019s in Vlaanderen\u201d,<\/em> stelt Annelies Rottiers, strategisch adviseur kmo bij SD Worx.<\/p>\n <\/p>\n Bron: in de driemaandelijkse tewerkstellingsprognose van SD Worx zijn voor de 47e keer een voor Belgi\u00eb representatief aantal kmo’s bevraagd naar hun verwachtingen over tewerkstelling. Hieraan namen 661 bedrijven van 1 – 250 werknemers deel tussen 24 november en 6 december. De resultaten zijn representatief voor alle kmo\u2019s in Belgi\u00eb.\u00a0<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" De helft van onze kmo\u2019s worstelt met het rekruteren en behouden van medewerkers. Al zal de vierdagenwerkweek niet voor iedereen de ideale oplossing zijn. De meningen zijn verdeeld: iets meer dan \u00e9\u00e9n derde (37%) denkt niet dat de vierdagenwerkweek zal […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[1262,2080,14,291,53,3171],"yoast_head":"\n