{"id":8764,"date":"2022-03-08T12:25:48","date_gmt":"2022-03-08T11:25:48","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?p=8764"},"modified":"2022-03-08T12:25:48","modified_gmt":"2022-03-08T11:25:48","slug":"ondernemingsenquete-competentiebeleid-ondernemingen-aan-ico-voldoen-zitten-lift","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/ondernemingsenquete-competentiebeleid-ondernemingen-aan-ico-voldoen-zitten-lift\/","title":{"rendered":"Ondernemingsenqu\u00eate over competentiebeleid: ondernemingen die aan de ICO voldoen zitten in de lift."},"content":{"rendered":"

Om de drie jaar voert de SERV\/Stichting Innovatie & Arbeid een Ondernemingsenqu\u00eate uit bij een representatieve steekproef van ruim duizend ondernemingen en organisaties uit Vlaanderen en Nederlandstalig Brussel. De resultaten geven een unieke inkijk in hoe ondernemingen hun competentiebeleid uitbouwen maar ook hoe ze omgaan met digitalisering, de flexibele inzet van personeel en wat de gevolgen zijn van de coronacrisis. Dit is het eerste rapport op basis van de nieuwe meting van de Ondernemingsenqu\u00eate over competentiebeleid.<\/p>\n

De helft (51,7%) van de ondernemingen met tien of meer werknemers is competentiegericht en voldoet aan de Indicator Competentiegerichte Ondernemingen (ICO). Dat betekent dat ze bv. opleiding voorzien, werken met competentieprofielen, werknemers betrekken via werkoverleg en teamwerk of bij innovatie en kwaliteitszorg … Uit de Ondernemingsenqu\u00eate van de SERV blijkt dat het aantal competentiegerichte ondernemingen sinds 2011 sterk is toegenomen (+ 37,5%) in zowel kleine als grote ondernemingen en in alle sectoren. Ondanks de recente coronacrisis blijven de inspanningen van de ondernemingen voor competentiegericht werken op peil.<\/p>\n

Hans Maertens, voorzitter SERV: \u201cRuim tien jaar geleden formuleerden de Vlaamse sociale partners en de Vlaamse Regering in het Pact 2020 de ambitie om in onze ondernemingen veel meer in te zetten op competenties. Uit de Ondernemingsenqu\u00eate blijkt dat we tussen 2011 en nu een flinke stap vooruit hebben gezet. Zelfs moeilijke omstandigheden tijdens de coronacrisis hielden de meeste ondernemingen niet tegen om te blijven inzetten op de competentieontwikkeling van hun medewerkers.\u201d<\/em><\/p>\n

Ondernemingsenqu\u00eate en ICO<\/em><\/strong><\/p>\n

De Ondernemingsenqu\u00eate is een driejaarlijkse telefonische enqu\u00eate bij een representatief staal van ondernemingen en organisaties in Vlaanderen en Nederlandstalig Brussel. Ze bevraagt personeelsverantwoordelijken of zaakvoerders over nieuwe innovatie-, organisatie- en arbeidsconcepten, verspreid over de sectoren industrie, diensten, bouw en overheid, onderwijs en social profit.<\/p>\n

De vragen uit de enqu\u00eate die gaan over competentiegerichtheid zijn gelinkt aan de Indicator Competentiegerichte Ondernemingen (ICO). Deze indicator vloeit voort uit het Pact 2020 waarin de Vlaamse Regering en de sociale partners zich als doel stelden om het aantal competentiegerichte ondernemingen significant te laten toenemen tegen 2020. De Ondernemingsenqu\u00eate 2021 kan als eindmeting beschouwd worden voor de doelstelling van het Pact 2020.<\/p>\n

Competentiegericht zijn bevat heel wat aspecten. In de Ondernemingsenqu\u00eate 2021 blijken vooral een startopleiding, werknemers betrekken bij kwaliteitszorg, een strategisch partnerschap aangaan met leveranciers of andere bedrijven, functioneringsgesprekken en werkoverleg het meest voor te komen. Vooral qua opleidingen organiseren zien we een terugloop t.o.v. de vorige meting in 2018 van 51,6% naar 40,8%. Het gaat zowel over klassieke opleidingsvormen als on the job learning of e-learning van minimaal \u00e9\u00e9n dag. Stoorzender zijn wellicht allerlei coronabeperkingen tijdens het voorbije jaar.
\nGrote ondernemingen en quartaire sector scoren hoogste ICO – industrie en bouw stijgen gestaag<\/p>\n

Hoe groter de onderneming, hoe meer kans op competentiegerichtheid. Dat komt wellicht omdat grote ondernemingen met meer medewerkers ook meer nood hebben aan het organiseren van het werk en personeelsbeleid. Bij kleinere ondernemingen is de aanpak vermoedelijk wat informeler.<\/p>\n

Ook per sector zijn er verschillen. Competentiegerichtheid is het hoogst in de quartaire sector en het laagst in de bouw. De industrie en diensten scoren gemiddeld. Opmerkelijk is dat tussen 2018 en 2021 de competentiegerichtheid licht is blijven toenemen in industrie en bouw en daalt in de quartaire sector. De manier waarop de coronacrisis zich deed voelen in de verschillende sectoren heeft daar vermoedelijk mee te maken.<\/p>\n

Competentiegerichte ondernemingen doen ook aan productinnovatie en zijn financieel gezond<\/em><\/strong><\/p>\n

Uit de Ondernemingsenqu\u00eate blijkt dat competentiegerichte ondernemingen meer dan andere onlangs een nieuw of verbeterd product op de markt brachten. Dat geldt voor bijna de helft van de competentiegerichte ondernemingen. Bij niet-competentiegerichte ondernemingen is dat slechts 21,3%.<\/p>\n

Ook competentiegerichtheid en financi\u00eble gezondheid houden verband met elkaar. De Ondernemingsenqu\u00eate toont aan dat ondernemingen met een hoge R-score van Trends Business Information en dus weinig kans op een faillissement ook een hoge ICO-score hebben.<\/p>\n

Welke factor nu precies de oorzaak is of het gevolg is niet af te leiden uit dit onderzoek maar competentiegerichtheid gaat in elk geval hand in hand met innovatie en financi\u00eble gezondheid.<\/p>\n

 <\/p>\n

Bron : SERV<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Om de drie jaar voert de SERV\/Stichting Innovatie & Arbeid een Ondernemingsenqu\u00eate uit bij een representatieve steekproef van ruim duizend ondernemingen en organisaties uit Vlaanderen en Nederlandstalig Brussel. De resultaten geven een unieke inkijk in hoe ondernemingen hun competentiebeleid uitbouwen […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[728,3187,3185,2110,636,3186],"yoast_head":"\nOndernemingsenqu\u00eate over competentiebeleid: ondernemingen die aan de ICO voldoen zitten in de lift. - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/ondernemingsenquete-competentiebeleid-ondernemingen-aan-ico-voldoen-zitten-lift\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ondernemingsenqu\u00eate over competentiebeleid: ondernemingen die aan de ICO voldoen zitten in de lift. - Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Om de drie jaar voert de SERV\/Stichting Innovatie & Arbeid een Ondernemingsenqu\u00eate uit bij een representatieve steekproef van ruim duizend ondernemingen en organisaties uit Vlaanderen en Nederlandstalig Brussel. De resultaten geven een unieke inkijk in hoe ondernemingen hun competentiebeleid uitbouwen […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/ondernemingsenquete-competentiebeleid-ondernemingen-aan-ico-voldoen-zitten-lift\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-03-08T11:25:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/ondernemingsenquete-competentiebeleid-ondernemingen-aan-ico-voldoen-zitten-lift\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/ondernemingsenquete-competentiebeleid-ondernemingen-aan-ico-voldoen-zitten-lift\/\",\"name\":\"Ondernemingsenqu\u00eate over competentiebeleid: ondernemingen die aan de ICO voldoen zitten in de lift. - Peoplesphere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-03-08T11:25:48+00:00\",\"dateModified\":\"2022-03-08T11:25:48+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/ondernemingsenquete-competentiebeleid-ondernemingen-aan-ico-voldoen-zitten-lift\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/ondernemingsenquete-competentiebeleid-ondernemingen-aan-ico-voldoen-zitten-lift\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/ondernemingsenquete-competentiebeleid-ondernemingen-aan-ico-voldoen-zitten-lift\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ondernemingsenqu\u00eate over competentiebeleid: ondernemingen die aan de ICO voldoen zitten in de lift.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\",\"name\":\"Peoplesphere\",\"description\":\"The People Managers Magazine\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\",\"name\":\"Jean-Paul Erhard\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jean-Paul Erhard\"},\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ondernemingsenqu\u00eate over competentiebeleid: ondernemingen die aan de ICO voldoen zitten in de lift. - Peoplesphere","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/ondernemingsenquete-competentiebeleid-ondernemingen-aan-ico-voldoen-zitten-lift\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Ondernemingsenqu\u00eate over competentiebeleid: ondernemingen die aan de ICO voldoen zitten in de lift. - Peoplesphere","og_description":"Om de drie jaar voert de SERV\/Stichting Innovatie & Arbeid een Ondernemingsenqu\u00eate uit bij een representatieve steekproef van ruim duizend ondernemingen en organisaties uit Vlaanderen en Nederlandstalig Brussel. De resultaten geven een unieke inkijk in hoe ondernemingen hun competentiebeleid uitbouwen […]","og_url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/ondernemingsenquete-competentiebeleid-ondernemingen-aan-ico-voldoen-zitten-lift\/","og_site_name":"Peoplesphere","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","article_published_time":"2022-03-08T11:25:48+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg"}],"author":"Jean-Paul Erhard","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PeoplesphereMag","twitter_site":"@PeoplesphereMag","twitter_misc":{"Geschreven door":"Jean-Paul Erhard","Geschatte leestijd":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/ondernemingsenquete-competentiebeleid-ondernemingen-aan-ico-voldoen-zitten-lift\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/ondernemingsenquete-competentiebeleid-ondernemingen-aan-ico-voldoen-zitten-lift\/","name":"Ondernemingsenqu\u00eate over competentiebeleid: ondernemingen die aan de ICO voldoen zitten in de lift. - Peoplesphere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2022-03-08T11:25:48+00:00","dateModified":"2022-03-08T11:25:48+00:00","author":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/ondernemingsenquete-competentiebeleid-ondernemingen-aan-ico-voldoen-zitten-lift\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/ondernemingsenquete-competentiebeleid-ondernemingen-aan-ico-voldoen-zitten-lift\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/ondernemingsenquete-competentiebeleid-ondernemingen-aan-ico-voldoen-zitten-lift\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ondernemingsenqu\u00eate over competentiebeleid: ondernemingen die aan de ICO voldoen zitten in de lift."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/","name":"Peoplesphere","description":"The People Managers Magazine","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5","name":"Jean-Paul Erhard","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jean-Paul Erhard"},"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8764"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8764"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8764\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8765,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8764\/revisions\/8765"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8764"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8764"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8764"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}