{"id":893,"date":"2011-05-10T13:23:16","date_gmt":"2011-05-10T12:23:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/wpnl\/?p=893"},"modified":"2015-09-09T12:50:50","modified_gmt":"2015-09-09T11:50:50","slug":"psnl52","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/psnl52\/","title":{"rendered":"PSNL52"},"content":{"rendered":"

\"PSNL52\"<\/p>\n

Dossier N\u00b052: Crisis Management<\/a><\/h2>\n

Het distributiecentrum staat in lichterlaaie! Alle medewerkers hebben het werk neergelegd en blokkeren de toegang tot de site! Het bedrijf staat aan de rand van de afgrond, en het is niet zeker of we morgen nog bestaan! Een van de medewerkers heeft een dodelijke val gemaakt! Onze vertegenwoordiger in Noord-Afrika staat tussen rebellen en leger! En wat nu?<\/h1>\n

COVERSTORY<\/h3>\n

Karlien Vanommeslaeghe (Van De Velde)<\/strong>
\nVan rekruteerder in de bewakingssector schopte Karlien Vanommeslaeghe het tot HR-directeur bij lingeriefabrikant Van de Velde, gekend van de merken Marie Jo, PrimaDonna en Andres Sarda. Een gesprek over ontsnappen uit gouden kooien, over angst voor cijfer- en regelbedrijven, en over zichzelf aanwerven.<\/p>\n

ANDERZIJDS<\/h3>\n

Helpdesk-HR<\/strong>
\nEen half jaar geleden waren helpdesks kop van jut, en die van Mobistar nog meer dan de anderen. Was dit eigenlijk geen HR-probleem?<\/p>\n

GROOT INTERVIEW<\/h3>\n

Peninah Thomson<\/strong>
\nPeninah Thomson, die al tien jaar werkt als coach voor hogerekaderledenbijPraesta,iseengekendestemalshet gaat over de plaats van vrouwen in het bedrijfsleven. Die plaats, zo is haar stelling, is de raad van bestuur.<\/p>\n

<\/div>\n