{"id":9472,"date":"2022-09-25T09:08:08","date_gmt":"2022-09-25T08:08:08","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?p=9472"},"modified":"2022-09-25T09:08:08","modified_gmt":"2022-09-25T08:08:08","slug":"nieuwe-regels-re-integratietraject-2-0-toepassing-op-lopende-trajecten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/nieuwe-regels-re-integratietraject-2-0-toepassing-op-lopende-trajecten\/","title":{"rendered":"De nieuwe regels re-integratietraject 2.0 zijn van toepassing op lopende trajecten."},"content":{"rendered":"<p>Op 20 september 2022 werd het KB inzake het zogenaamde \u201cre-integratietraject 2.0\u201d gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. De meeste regels treden in werking vanaf 1 oktober 2022.\u00a0Dit is het eerste deel van nieuwe regels waarmee u rekening moet houden in uw beleid rond arbeidsongeschikte werknemers.<!--more--><\/p>\n<p>De wet houdende diverse bepalingen betreffende arbeidsongeschiktheid met als belangrijkste topics de medische overmacht en de afschaffing van het ziektebriefje is nog niet aangenomen.<\/p>\n<p>Hieronder vindt u een korte samenvatting van de belangrijkste wijzigingen van het re-integratietraject 2.0 (RIT).\u00a0De doelstelling van het vernieuwde traject is een effectieve re-integratie bij de eigen werkgever.<\/p>\n<p><strong><em>De nieuwigheden van het RIT 2.0 zijn de volgende:<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Het RIT kan worden opgestart<\/p>\n<ul>\n<li>op verzoek van de werknemer (of diens behandelend arts) vanaf 1ste dag arbeidsongeschiktheid; of<\/li>\n<li>op verzoek van de werkgever na 3 maanden ononderbroken arbeidsongeschiktheid (of mits attest definitieve ongeschiktheid).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Als de werknemer 3x niet ingaat op de uitnodiging (met telkens minstens 14 kalenderdagen ertussen) van de PA-AA met het oog op de re-integratiebeoordeling, wordt het RIT be\u00ebindigd en worden de adviserend arts en de werkgever daarvan verwittigd.<br \/>\nDe re-integratiebeoordeling moet worden afgeleverd door de PA-AA uiterlijk 49 kalenderdagen na ontvangst van het verzoek.<\/p>\n<p>De PA-AA kan drie beslissingen nemen:<\/p>\n<ul>\n<li>Beslissing A: de werknemer is tijdelijk ongeschikt voor het overeengekomen werk en aangepast of ander werk is mogelijk;<\/li>\n<li>Beslissing B: de werknemer is definitief ongeschikt voor het overeengekomen werk en aangepast of ander werk is mogelijk;<\/li>\n<li>Beslissing C: het is om medische redenen (voorlopig) niet mogelijk is om een re-integratiebeoordeling te maken. Het RIT wordt in dit geval be\u00ebindigd en kan in principe ten vroegste 3 maanden na deze beslissing opnieuw worden opgestart.<\/li>\n<\/ul>\n<p>De werkgever bezorgt het re-integratieplan aan de werknemer binnen max. 63 kalenderdagen respectievelijk max. 6 maanden na ontvangst van de re-integratiebeoordeling, al naargelang het een beslissing A of B betreft.<\/p>\n<p>Het verslag waarin de werkgever de beslissing om geen plan op te stellen motiveert, houdt in voorkomend geval rekening met het recht op redelijke aanpassingen voor personen met een handicap.<\/p>\n<p>De werknemer beschikt over 14 kalenderdagen (die start op de dag volgend op de ontvangst van het plan) om al dan niet met het voorgestelde re-integratieplan in te stemmen.<\/p>\n<p>De beroepstermijn bedraagt 21 dagen, zonder een mogelijkheid tot verlenging.<\/p>\n<p>Het beroep moet worden behandeld binnen 42 kalenderdagen.<\/p>\n<p>De werkgever bezorgt jaarlijks aan het comit\u00e9 de geglobaliseerde en geanonimiseerde elementen uit de re-integratieplannen en uit de gemotiveerde verslagen. Hij zorgt ervoor dat hierbij geen identificatie van individuele werknemers mogelijk is. Deze informatie dient dan ter aanpassing en verbetering van het collectief re-integratiebeleid en het algemeen welzijnsbeleid.<\/p>\n<p><em><br \/>\nBron: Lydian<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Op 20 september 2022 werd het KB inzake het zogenaamde \u201cre-integratietraject 2.0\u201d gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. De meeste regels treden in werking vanaf 1 oktober 2022.\u00a0Dit is het eerste deel van nieuwe regels waarmee u rekening moet houden in [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[801,3391,3390,3392],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.12 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>De nieuwe regels re-integratietraject 2.0 zijn van toepassing op lopende trajecten. - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/nieuwe-regels-re-integratietraject-2-0-toepassing-op-lopende-trajecten\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"De nieuwe regels re-integratietraject 2.0 zijn van toepassing op lopende trajecten. - Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Op 20 september 2022 werd het KB inzake het zogenaamde \u201cre-integratietraject 2.0\u201d gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. De meeste regels treden in werking vanaf 1 oktober 2022.\u00a0Dit is het eerste deel van nieuwe regels waarmee u rekening moet houden in [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/nieuwe-regels-re-integratietraject-2-0-toepassing-op-lopende-trajecten\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-09-25T08:08:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/nieuwe-regels-re-integratietraject-2-0-toepassing-op-lopende-trajecten\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/nieuwe-regels-re-integratietraject-2-0-toepassing-op-lopende-trajecten\/\",\"name\":\"De nieuwe regels re-integratietraject 2.0 zijn van toepassing op lopende trajecten. - Peoplesphere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-09-25T08:08:08+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-25T08:08:08+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/nieuwe-regels-re-integratietraject-2-0-toepassing-op-lopende-trajecten\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/nieuwe-regels-re-integratietraject-2-0-toepassing-op-lopende-trajecten\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/nieuwe-regels-re-integratietraject-2-0-toepassing-op-lopende-trajecten\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"De nieuwe regels re-integratietraject 2.0 zijn van toepassing op lopende trajecten.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\",\"name\":\"Peoplesphere\",\"description\":\"The People Managers Magazine\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\",\"name\":\"Jean-Paul Erhard\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jean-Paul Erhard\"},\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"De nieuwe regels re-integratietraject 2.0 zijn van toepassing op lopende trajecten. - Peoplesphere","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/nieuwe-regels-re-integratietraject-2-0-toepassing-op-lopende-trajecten\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"De nieuwe regels re-integratietraject 2.0 zijn van toepassing op lopende trajecten. - Peoplesphere","og_description":"Op 20 september 2022 werd het KB inzake het zogenaamde \u201cre-integratietraject 2.0\u201d gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. De meeste regels treden in werking vanaf 1 oktober 2022.\u00a0Dit is het eerste deel van nieuwe regels waarmee u rekening moet houden in [&hellip;]","og_url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/nieuwe-regels-re-integratietraject-2-0-toepassing-op-lopende-trajecten\/","og_site_name":"Peoplesphere","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","article_published_time":"2022-09-25T08:08:08+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg"}],"author":"Jean-Paul Erhard","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PeoplesphereMag","twitter_site":"@PeoplesphereMag","twitter_misc":{"Geschreven door":"Jean-Paul Erhard","Geschatte leestijd":"2 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/nieuwe-regels-re-integratietraject-2-0-toepassing-op-lopende-trajecten\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/nieuwe-regels-re-integratietraject-2-0-toepassing-op-lopende-trajecten\/","name":"De nieuwe regels re-integratietraject 2.0 zijn van toepassing op lopende trajecten. - Peoplesphere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2022-09-25T08:08:08+00:00","dateModified":"2022-09-25T08:08:08+00:00","author":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/nieuwe-regels-re-integratietraject-2-0-toepassing-op-lopende-trajecten\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/nieuwe-regels-re-integratietraject-2-0-toepassing-op-lopende-trajecten\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/nieuwe-regels-re-integratietraject-2-0-toepassing-op-lopende-trajecten\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"De nieuwe regels re-integratietraject 2.0 zijn van toepassing op lopende trajecten."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/","name":"Peoplesphere","description":"The People Managers Magazine","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5","name":"Jean-Paul Erhard","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jean-Paul Erhard"},"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9472"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9472"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9472\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9473,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9472\/revisions\/9473"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9472"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9472"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9472"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}