Dossier n°97: Qu’est-ce qui stresse les DRH?

D’après notre coup de sonde, 65% des DRH se disent stressés. En causes: le CEO plus que les représentants du personnels, un emploi du temps surchargé plus que les relations sociales ou la résistance au changement. Eclairage

JAN VAN ACOLEYEN

(AGFA GEVAERT) « C’est une révolution:

Le guide du manager RH

Décrypter l’intelligence émotionnelle
Les personnes affichant un quotient émotionnel élevé affronteraient mieux le stress que les autres. Elles seraient aussi moins sujettes au burn-out… Le point sur l’intelligence émotionnelle avec Moira Mikolajczak, doctorante à l’UCL.

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