4 juin 2026 
Le congé parental continue de gagner en popularité dans notre pays. Un nombre record de travailleurs ont pris un congé parental au premier trimestre de cette année. Par rapport à il y a dix ans, il s’agit même d’une hausse de 70%. Notons que les papas continuent de rattraper leur retard (+1,9% en comparaison avec le premier trimestre 2025). En ce qui concerne le congé parental, l’écart entre les mères et les pères n’a jamais été aussi faible qu’aujourd’hui. Lire plus
Éditorial – La Génération Bêta* sera-t-elle aussi stupide que ce que l’on nous prédit aujourd’hui?
Une question qui mérite d’être posée, une de plus : nos enfants sont-ils en train de devenir complètement idiots? Et dans la mesure où c’est l’environnement professionnel qui est au cœur de nos préoccupations, nos entreprises vont-elles pouvoir en tirer quelque chose ?
Au rythme où se détériorent les résultats comparatifs de nos petits étudiants, il y a de quoi être inquiet. Les bases de l’éducation sont en danger, les acquis fondamentaux ne sont plus garantis. Et la technologie semble jouer un rôle destructeur alors qu’elle pourrait être le remède à la plupart de nos maux en matière d’apprentissage. Ensuite, et puisque nous ne croyons pas plus que cela à la segmentation claire et nette entre les générations, osons nous poser la question de manière frontale… Sommes-nous, toutes générations confondues, en train de devenir complètement stupides? Lire plus
Les travailleurs belges et le départ à la pension: toujours envie de partir plus tôt, même si les employeurs doivent faire face aux pénuries de talents.
Les travailleurs belges figurent parmi les moins disposés en Europe à continuer à travailler après l’âge légal de la pension. Seuls 17% s’y disent ouverts et la Belgique affiche, avec l’Espagne, le score le plus bas d’Europe. En parallèle, 61% déclarent préférer arrêter plus tôt. L’enquête de SD Worx analyse à la fois l’attitude des travailleurs face à la prolongation de la vie active et les défis auxquels les employeurs sont confrontés. Lire plus
L’OIT plaide à son tour pour la maîtrise de l’Intelligence Artificielle placée sous le signe de l’humain.
À l’ouverture de la 114e Conférence internationale du Travail, le directeur de l’OIT, Gilbert F. Houngbo, appelle à une approche de l’intelligence artificielle centrée sur l’humain et à davantage de justice sociale dans un contexte d’incertitude mondiale croissante. « L’avenir du travail ne sera pas déterminé par la technologie seule ». Lire plus
Ralentissement économique, recrutements en attente… La prudence est de mise pour nos entreprises.
Les entreprises s’attendent à un ralentissement de l’activité économique au deuxième trimestre de 2026 même si celle-ci s’est redressée au premier trimestre de 2026, après avoir quasiment stagné au dernier trimestre de 2025. Les chefs d’entreprise interrogés dans le cadre du dernier Business Echo de la Banque nationale de Belgique (BNB) ont toutefois fait preuve de réserve quant à la croissance au deuxième trimestre. Lire plus
Au boulot à vélo, le 3 juin: une journée mondiale pour rappeler les bénéfices de la mobilité douce.
Le mercredi 3 juin, nous célébrons la Journée mondiale de la bicyclette. Et comme à l’accoutumée, des milliers de cyclistes enfourcheront leur vélo sous les slogans « Au boulot à vélo » et « Ik fiets naar het werk ». Une initiative plus que jamais d’actualité, alors que les embouteillages ne cessent d’empirer chaque année. L’occasion de rappeler aux employeurs comme aux employés les bienfaits du vélo. Lire plus
Compétences recherchées en IA: les recruteurs vont déjà plus loin que l’expertise technique et recherchent le sens critique.
Personne n’a échappé à la montée fulgurante de l’IA dans notre quotidien. Tout particulièrement sur le lieu de travail, employeurs et employés ne peuvent progressivement plus s’en passer. D’après le spécialiste du recrutement Robert Half, un fossé crucial est en train de se creuser entre ceux qui utilisent l’IA et ceux qui la comprennent réellement et l’utilisent judicieusement. Lire plus
Les salaires des étudiants jobistes augmentent eux aussi pour atteindre une moyenne de 14,21€ à l’heure cette année.
En 2026, le salaire horaire moyen des étudiants jobistes s’élève à 14,21€ en 2026, soit une augmentation de 2,38% par rapport à 2025. Des écarts importants subsistent toutefois entre les secteurs : les étudiants sous statut ouvrier gagnent en moyenne €1,70 de plus par heure, tandis qu’en 2025, l’écart entre le secteur le mieux rémunéré et le moins bien rémunéré atteignait 6,40€ par heure. Lire plus
78.000 offres d’emploi disponibles en Wallonie et un taux d’emploi wallon en stagnation: comment agir?
Actuellement, le taux d’emploi wallon atteint 67,9%. Pour continuer à le faire progresser, il est essentiel de pouvoir répondre à un maximum d’offres d’emploi disponibles sur le marché. Une récente étude menée par la start-up Beljob montre qu’environ 78.000 offres d’emploi seraient actuellement disponibles sur le territoire wallon dont 61% sont publiées sur les réseaux sociaux. Le Forem et Beljob souhaitent collaborer et mettre en commun leurs expertises pour permettre au Forem de mieux accompagner les entreprises en recherche de personnel. Lire plus
Le nouveau calcul forfaitaire de l’index ne passe décidément pas auprès des syndicats.
Hier soir, la loi-programme a été votée à la Chambre. Celle-ci approuve, parmi toute une série d’autres mesures, le très controversé index forfaitaire. La CSC constate: une erreur qui coûte cher au budget, au détriment des citoyens ordinaires. Lire plus
