Le plafond annuel d’heures de travail étudiant autorisé a été relevé l’an dernier à 650. Bien que trois quarts des étudiants interrogés soient au courant de cette nouvelle réglementation, cela ne se traduit pas directement par un accroissement du nombre d’heures de travail prestées. On observe même un renversement de tendance frappant : au cours de l’année écoulée, les étudiants ont travaillé en moyenne 9 jours de moins que l’année précédente, soit 64 jours au lieu de 73. Lire plus
Ce n’est pas la seule recommandation du ‘Rapport sur la justice mondiale’ publié par les économistes réunis autour de Thomas Piketty mais c’est sans aucun doute celle que le monde va retenir: 5000 euros bruts de salaire pour tous les travailleurs à travers le monde, financés par la taxation des grandes fortunes et un impôt mondial sur les hauts revenus.
Du point de vue des entreprises, cette position est illusoire et dangereuse. Qui peut y croire? Comment expliquer aux collègues dont le salaire frôle les 3000 euros bruts en tirant sur les avantages extra-légaux que les promesses politiques des académiques n’engagent personne ? Comment expliquer encore que le travail et la façon dont il est rémunéré ne se transforme pas grâce à des visions extrêmes qui opposent et détruisent souvent au lieu de générer du progrès ? Lire plus
Les vacances d’été approchent à grands pas. Pour de nombreux travailleurs, c’est l’occasion rêvée de faire une pause et de laisser le travail de côté. Près d’un travailleur sur dix (9%) déclare toutefois que son supérieur hiérarchique attend de lui qu’il réponde à des messages professionnels en dehors des heures de travail. Lire plus
Alors que la question du retour au travail occupe une place croissante dans le débat public en Belgique, Ethias publie son Baromètre 2025 des accidents sur le chemin du travail. L’analyse montre que ces accidents ne constituent pas seulement un enjeu de mobilité ou de sécurité routière : ils pèsent aussi sur l’absentéisme, avec des incapacités souvent plus longues que celles observées après un accident survenu sur le lieu de travail. Lire plus
Les entreprises les plus avancées dans l’adoption de l’IA ne se contentent pas d’enregistrer une croissance plus rapide: elles voient aussi leurs effectifs progresser davantage. Depuis 2022, les entreprises les plus exposées à l’IA ont triplé leur avance en matière de croissance de la productivité de la main-d’œuvre par rapport aux entreprises les moins exposées. Alors que le déploiement de l’IA s’accélère, la transformation des compétences s’intensifie au même rythme. La montée en compétences et l’apprentissage tout au long de la vie sont donc plus que jamais essentiels. Lire plus
Pour la première fois depuis l’introduction du congé parental il y a vingt ans, son utilisation recule. Et, pour la première fois encore, plus de papas que de mamans optent pour un congé parental payé, avec réduction d’une demi-journée… Non seulement le congé parental payé est en baisse, mais le crédit-temps à temps partiel pour la garde d’un enfant de moins de 8 ans suit lui aussi une tendance à la diminution. Lire plus
Workday Inc., la plateforme d’IA professionnelle dédiée aux RH, à la finance et à l’informatique, constate une forte augmentation de l’adoption de son Pay Transparency Analyzer, propulsé par Kainos. Cette tendance fait suite à l’entrée en vigueur en juin 2026, (ndlr : désormais reportée de 6 mois) de la directive européenne EU Pay Transparency sur la transparence salariale. Afin de s’y conformer, les sociétés abandonnent des systèmes hérités fragmentés et utilisent Workday pour consolider leurs données RH, réduire les écarts de rémunération et transformer la transparence salariale en avantage stratégique. Lire plus
L’Institut fédéral des droits humains (IFDH) publie aujourd’hui son rapport annuel. Chargé de veiller au respect des droits humains en Belgique, l’IFDH constate que les récentes réformes du chômage, des pensions et de la réintégration au travail des malades de longue durée risquent de porter sérieusement atteinte aux droits fondamentaux de centaines de milliers de personnes. Lire plus
28% de nouvelles entreprises en plus au cours du premier trimestre en Wallonie… Surtout depuis la suppression de l’obligation du certificat de connaissances de base en gestion d’entreprise en 2025, le nombre d’entreprises débutantes en Wallonie a connu une forte hausse, selon les experts d’Acerta. Lire plus
Selon les dernières projections économiques de la Banque nationale de Belgique (BNB), la guerre en Iran provoque un choc temporaire sur l’économie belge. L’inflation totale s’accentuerait pour atteindre 3,4% en moyenne en 2026, principalement en raison de la remontée des cours du pétrole. Elle reviendrait graduellement à 2% en 2028. La croissance du PIB reculerait provisoirement à 0,6% en 2026, contre 1% l’année dernière, mais repartirait à la hausse pour ressortir à 1,3% en 2028. Lire plus
Peoplesphere n°216
Comment intégrer les carrières non linéaires dans nos entreprises?
Un casse-tête, la gestion des carrières? Alors que tout le monde s’accorde à penser qu’il appartient désormais au collaborateur lui-même de gérer son parcours professionnel de manière autonome et responsable?
Les nouveaux schémas de carrière ne répondent à aucun modèle, en fait. Ils sont individualisés. Sont-ils pour autant imprévisibles? Pas vraiment.
Ils rendent cependant la gestion, ou mieux l’accompagnement, des carrières encore un peu plus complexe.
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18 juin 2026 