La Commune d’Ixelles recherche un(e) recruteur(-euse) bilingue (H/F) à temps plein dans le cadre d’un contrat de remplacement. Lire plus
Le Beau Vallon, situé à Namur, est une institution spécialisée en psychiatrie et en santé mentale.
Il met le patient au coeur de ses préoccupations et propose une gamme complète de soins : hospitalisation en psychiatrie générale et spécialisée (pédopsychiatrie, psychogériatrie, assuétudes, …), hôpital de jour, maisons de soins psychiatriques (MSP), initiatives d’habitations protégées (IHP), services de consultations médico-psychologiques. Pour son Département des Ressources Humaines & Communication, le Beau Vallon engage un employé au Service du Personnel (H/F). Lire plus
MySkillCamp est une start-up basée à Tournai, active dans le domaine de la formation professionnelle et spécialisée dans le Digital Learning. Dans le cadre de son développement rapide, l’équipe jeune et dynamique recherche un profil dont le rôle consiste à assurer le développement commercial de l’entreprise. Lire plus
MySkillCamp est une start-up basée à Tournai, active dans le domaine de la formation professionnelle et spécialisée dans le Digital Learning. Dans le cadre de son développement rapide, l’équipe jeune et dynamique recherche un profil qui s’adapte facilement et qui partage ses valeurs d’entraide, de co-création et d’entrepreunariat. Lire plus
L’Ecole procède à l’engagement d’un Collaborateur (M/F/X) support applicatif (outil de gestion des formations) par appel à candidatures interne (ouvert à la mobilité) et externe.
L’Ecole d’administration publique (EAP) a été créée en 2012 pour former le personnel des administrations de la Région Wallonne, la Fédération Wallonie-Bruxelles et leurs OIP. Son objectif est d’améliorer en continu les compétences des agents, tout en favorisant les échanges d’expériences inter-administrations.
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Econocom est à la recherche d’un HR Business Partner Junior afin de compléter les rangs de l’équipe RH en charge de la Belgique et du GD de Luxembourg. Dans cette fonction, il/elle informera, conseillera et agira en soutien des différents départements de l’entreprise dans l’implémentation de la stratégie RH, notamment en matière de Performance Management, de Formation & Développement et dans la gestion de l’absentéisme. Lire plus
Dans le cadre de FormaForm, vous êtes chargé(e) de développer et de gérer un centre de ressources à destination des formateurs de Forem Formation, de Bruxelles Formation, de l’IFAPME et de leurs partenaires, en termes de développement des connaissances et compétences techniques, pédagogiques afin d’accroître leurs performances en tant que professionnels de la formation d’adultes. Lire plus
Cette fonction a pour but de définir la stratégie et l’offre de services et produits relatifs au « recrutement et développement ». Elle est axée sur l’ensemble de l’Administration fédérale. Cette fonction élabore en concertation avec ses clients une offre standard (catalogue de produits et services) en matière de « recrutement et développement » pour ses clients, à laquelle il est possible de déroger dans des cas exceptionnels. La fonction organise, optimise et développe le centre de services qui accompagne le fonctionnaire tout au long de sa carrière. Lire plus
Peoplesphere n°216
Comment intégrer les carrières non linéaires dans nos entreprises?
Un casse-tête, la gestion des carrières? Alors que tout le monde s’accorde à penser qu’il appartient désormais au collaborateur lui-même de gérer son parcours professionnel de manière autonome et responsable?
Les nouveaux schémas de carrière ne répondent à aucun modèle, en fait. Ils sont individualisés. Sont-ils pour autant imprévisibles? Pas vraiment.
Ils rendent cependant la gestion, ou mieux l’accompagnement, des carrières encore un peu plus complexe.
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9 décembre 2019 