Terwijl werkgevers wereldwijd zich voorbereiden op grootschalige AI-implementatie, gelooft één op de vijf werknemers (21%) dat hun taken immuun zijn voor AI-efficiëntie. Bijna de helft (47%) vreest dat AI het bedrijf meer ten goede komt dan henzelf. Dat blijkt uit het jaarlijkse Workmonitor-onderzoek van Randstad: een bevraging in 35 landen bij meer dan 27.000 werknemers en 1.225 werkgevers en een analyse van meer dan 3 miljoen vacatures wereldwijd. Lezen
Na jaren van stijging lijkt het algemene ziekteverzuim in Belgische bedrijven over zijn hoogtepunt heen. Met een totaal verzuimpercentage van 10,10% in 2025 – het deel van alle werktijd dat verloren gaat door ziekte – was er sprake van een lichte daling ten opzichte van het recordjaar 2024 (10,31%). Dat blijkt uit een analyse van de loongegevens van meer dan 100.000 werknemers door HR-dienstverlener Attentia. Deze daling kwam volledig door een afname van het kort (minder dan een maand) en middellang (tussen een maand en een jaar) verzuim. Het langdurig ziekteverzuim (langer dan één jaar) bleef wél stijgen, vooral bij vrouwen en 55-plussers. Lezen
Nieuw onderzoek toont aan dat bedrijfsleiders na een periode van ‘AI-hype’ steeds realistischer en pragmatischer omgaan met hun AI-strategieën en AI ook inzetten in hun besluitvorming. Het Capgemini Research Institute publiceert een rapport over de vooruitzichten rond AI, The multi-year AI advantage: Building the enterprise of tomorrow, samen met een themarapport over AI en besluitvorming, How AI is quietly reshaping executive decisions. Bij de start van 2026 suggereert het onderzoek dat organisaties en hun leiders doelgerichter moeten omgaan met governance, vaardigheden, verantwoordelijkheid en de samenwerking tussen mens en AI om de volledige transformatieve waarde van AI te realiseren. Lezen
30 miljoen gepresteerde uren per jaar – ca. 150.000 werknemers – 1.200 ondernemingen – ruim 1 miljoen gezinnen – 3,7 miljard euro omzet… De dienstenchequesector is uitgegroeid tot één van de grootste en meest maatschappelijk relevante sectoren van België. Dagelijks maken ongeveer één miljoen gezinnen gebruik van huishoudelijke ondersteuning. Dat zijn niet alleen tweeverdieners die werk en gezin combineren, maar ook steeds meer ouderen die dankzij hulp bij poetsen en strijk langer zelfstandig thuis kunnen blijven wonen. Lezen
Belgische werknemers kijken met weinig optimisme naar het nieuwe jaar. Maar liefst 70% verwacht dat de vermoeidheid op de werkvloer in 2026 verder zal toenemen. Bovendien voorspelt 67,3% meer burn-outs en 52,8% verwacht opnieuw stijgend ziekteverzuim. Dat blijkt uit een grootschalige bevraging van hr-dienstengroep Liantis in samenwerking met onderzoeksbureau iVOX bij 1.000 Belgen. Lezen
Hun loonbrief blijkt voor bijna de helft van de Belgische werknemers (48%) een ingewikkeld document. Zo’n vijfde (21%) begrijpt er nauwelijks iets van, terwijl slechts een derde (36%) alle onderdelen snapt. Niet zo vreemd, want ruim de helft (57%) kreeg er nog nooit uitleg over. Dit gebrek aan inzicht gaat gepaard met een opvallend taboe op de werkvloer. Amper een kwart (23%) van de werknemers praat met directe collega’s over hun salaris. Bijna de helft (48%) ervaart zelfs weinig tot geen ruimte om met de baas over hun loon te praten. Lezen
Actiris publiceert een kwalitatieve analyse over artificiële intelligentie in de zorgsector in Brussel. De studie toont een al merkbare adoptie van AI op het niveau van de zorg en de organisatie van het werk, met name door een verbetering van de klinische nauwkeurigheid en een vereenvoudiging van administratieve procedures. Deze analyse steunt op een combinatie van literatuuronderzoek, expertinterviews en een collaboratieve workshop. Lezen
Zelfstandigen hebben veel vaker een omniumverzekering voor hun auto (56%) dan een verzekering gewaarborgd inkomen (41%) die hen beschermt tegen inkomensverlies door ziekte. Dat blijkt uit recent onderzoek van NN bij 481 zelfstandigen. Nochtans is de kans groter dat men arbeidsongeschikt wordt dan dat men een zwaar autoschadegeval heeft. Lezen
We klagen in Vlaanderen gemiddeld 30 keer per dag. Dat blijkt uit de meest recente klaagbarometer van Kies Positief die 4.000 Vlamingen en Nederlanders bevroeg. Klagen lijkt onschuldig, terwijl het ons vasthoudt in negativiteit. “Wanneer we stoppen met klagen, maken we ruimte voor persoonlijke, maatschappelijke en economische groei”, geeft initiatiefneemster Isabelle Gonnissen mee. Daarom lanceert zij dit jaar – met de steun van partner KBC en samen met ambassadeur William Boeva – met de campagne ‘30 Dagen Zonder Klagen’ een concrete uitdaging: neem elke dag 15 minuten voor zelfreflectie en ontdek hoe je groeit. Lezen
We horen regelmatig dat Europa – en bijgevolg ook zijn naties, instellingen, waarden en… bedrijven! – de opkomst van drie imperiums die vastbesloten lijken om de wereld onder elkaar te verdelen, niet zal overleven. Het is moeilijk om vertrouwen te hebben in de toekomst in het licht van de recente gebeurtenissen. Tot nu toe hebben we de veranderingen in de moderne wereld ondergaan als een reeks aanvallen die erop gericht zijn ons te laten verdwijnen. Waarom? Omdat onze cultuur en meer bepaald onze manier van denken gebaseerd zijn op twijfel. We moeten, zo wordt ons verteld, tegen onszelf kunnen denken… Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit.
Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
e-News |
Links |
Contact Us |
Join us |
|
Als onderdeel van de inwerkingtreding van de nieuwe Algemene Verordening Gegevensbescherming (GDPR), zorgen we ervoor dat de informatie veilig is, waardoor we u toegang kunnen geven tot inhoud en netwerken die aan uw verwachtingen voldoen. Deze maatregelen zijn een voortzetting van onze eerdere initiatieven in de afgelopen jaren om een optimaal beheer van uw gegevens te verzekeren. Als u ons een opmerking of verzoek om wijziging van uw identificatiegegevens wilt sturen, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via het adres privacy@peoplesphere.be
20 januari 2026 