23 juni 2026 
Deze week wordt het ontzettend warm met meerdere dagen temperaturen boven de 30°. Mooie vooruitzichten, maar op de werkvloer niet altijd even aangenaam. Werkgevers zijn dan ook wettelijk verplicht om gekoelde dranken aan te bieden en beschermingsmiddelen ter beschikking te stellen voor medewerkers die rechtstreeks aan de zon worden blootgesteld. Maar mag een werknemer bijvoorbeeld ook zijn of haar werk doen vanop een buitenlands terras of met de voeten in een opblaaszwembad? Lezen
6 op de 10 werknemers (vooral vrouwen en jongeren) kampen wekelijks met slaapgebrek.
Maar liefst zes op de tien Belgische werknemers (59%) hebben minstens wekelijks het gevoel onvoldoende te slapen. Bij 18% is dat zelfs dagelijks het geval. Vooral vrouwen, werknemers onder de 35 jaar en ouders met inwonende kinderen voelen zich moe. 90% van de werknemers die met een slaaptekort kampen, geeft aan dat het hun werkprestaties beïnvloedt. Gerichte, concrete maatregelen rond slaap zijn volgens Attentia dan ook noodzakelijk. Lezen
Werken vanuit een strandbar of koffieshop? Vijf veelvoorkomende fouten die werknemers maken wanneer ze deze zomer op afstand werken.
Werken gebeurt vandaag lang niet meer alleen op kantoor of aan de keukentafel. Van een koffiebar om de hoek tot een co-workingruimte, trein, luchthaven of vakantiehuis: hybride werken maakt het mogelijk om vrijwel overal verbonden te blijven. Zeker tijdens de zomermaanden kiezen veel werknemers voor extra flexibiliteit, maar daarmee nemen ook de cyberrisico’s toe. Lezen
Recordaantal Belgen werkt geregeld op zondag.
Een recordaantal Belgen werkt minstens twee zondagen per maand binnen de hoofdactiviteit. Hun aandeel steeg van 10,3% twintig jaar geleden naar 13,7% nu. Vooral jongeren onder de 25 werken vaak op zondag (18,1%). Ook opvallend: maar liefst twee op de drie Belgen zijn bereid op zon- en feestdagen te werken als hun werkgever dat zou vragen. Lezen
Zes op de tien Belgen zien energiefactuur dalen en bepalen welke aankopen haalbaar blijven dankzij ecocheques.
Ecocheques hebben steeds vaker een tastbare impact op het gezinsbudget: zes op de tien gezinnen zien de impact van duurzame aankopen rechtstreeks in hun energiefactuur. Zes op de tien respondenten zeggen dat ze dankzij ecocheques aankopen kunnen blijven doen die door de inflatie moeilijker of zelfs onmogelijk zouden zijn geworden. Tegelijk geeft bijna de helft aan dat ze zonder ecocheques zelden of nooit ecologische of duurzame producten zouden kopen. Lezen
Impact nieuwe solidariteitsbijdrage: verzuimkost voor werkgevers stijgt met 7%.
Als een werknemer voor langere tijd ziek blijft, betalen grote en middelgrote bedrijven voortaan een bijdrage op de ziekte-uitkering. De directe verzuimkost voor werkgevers zal daardoor met gemiddeld 7% stijgen. Omdat de inning niet meteen gebeurt, adviseert Attentia bedrijven om nu al een financiële provisie aan te leggen én volop in te zetten op een actief re-integratiebeleid. Lezen
Dag van de Schoonmaak: ergonomisch poetsen gaat over beste praktijken in people management.
Op de Dag van de Schoonmaak staan huishoudhulpen, schoonmakers en poetsmedewerkers centraal. Terecht, want zij zorgen dagelijks voor propere woningen, kantoren, scholen en andere werkplekken. Achter dat onmisbare werk schuilt echter een fysieke belasting die vaak wordt onderschat. Daarom vraagt IDEWE, de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk, aandacht voor het belang van ergonomisch schoonmaken. Met de juiste technieken en hulpmiddelen kunnen poetsmedewerkers fysieke klachten voorkomen en langer gezond aan het werk blijven. Lezen
SERV brengt expertise samen rond impact beperking werkloosheid in de tijd.
De beperking van de werkloosheidsuitkering in de tijd is een van de grootste arbeidsmarktuitdagingen van vandaag. Beleidsmakers, parlementsleden, sociale partners, academici en lokale actoren zijn op zoek naar de beste manier om met deze uitdaging aan de slag te gaan. Daarom bracht de SERV afgelopen dinsdag bijna 100 deelnemers uit verschillende hoeken samen om het debat te voeden met kennis, onderzoek en reflectie. Lezen
Hervorming studentenarbeid leidt niet tot meer gewerkte dagen, in tegendeel.
De grens voor studentenarbeid werd vorig jaar verhoogd tot 650 uur per jaar. Hoewel driekwart van de bevraagde studenten op de hoogte is van deze nieuwe regelgeving, vertaalt dit zich niet direct in meer gepresteerde uren op de werkvloer. Er is zelfs een opvallende trendbreuk: studenten werkten het afgelopen jaar gemiddeld 9 dagen minder dan het jaar daarvoor, namelijk 64 dagen in plaats van 73 dagen. Lezen
Editoriaal – 5000 euro bruto als salaris voor iedereen? Werknemers hebben behoefte aan een samenhangend plan, niet aan een utopie.
Dit is niet de enige aanbeveling uit het ‘Rapport over wereldwijde rechtvaardigheid’ dat is gepubliceerd door de economen rond Thomas Piketty, maar het is ongetwijfeld degene die de wereld zal onthouden: een brutosalaris van 5000 euro voor alle werknemers wereldwijd, gefinancierd door belasting op grote vermogens en een wereldwijde belasting op hoge inkomens.
Vanuit het oogpunt van bedrijven is dit standpunt illusoir en gevaarlijk. Wie kan daar nu in geloven? Hoe leg je aan collega’s, wier brutosalaris met wat extra-wettelijke voordelen amper 3000 euro bedraagt, uit dat de politieke beloften van academici niemand iets verplichten? Hoe leg je bovendien uit dat werk en de manier waarop het wordt beloond niet veranderen dankzij extreme visies die vaak tegenstellingen creëren en vernietigen in plaats van vooruitgang te genereren? Lezen
