Belgische bedrijven zetten belangrijke stappen in de toepassing van kunstmatige intelligentie, maar worstelen tegelijk met de controle ervan. Uit onderzoek van Sharp blijkt dat 70,8% van ondernemingen AI inmiddels heeft geïntegreerd in hun bedrijfsvoering. Daarmee zit België boven het Europese gemiddelde van 63,9%. De snelle adoptie gaat echter gepaard met toenemende risico’s rond toezicht en ongecontroleerd gebruik van AI-tools. Lezen
Teambuildings maken duidelijk deel uit van de bedrijfscultuur in Vlaanderen. Bij ruim zeven op de tien werknemers (71%) wordt er jaarlijks minstens één georganiseerd. Ze versterken de samenwerking binnen teams (72%) en zorgen voor meer camaraderie op de werkvloer (66%). Toch is niet iedereen even enthousiast: ruim een kwart (28,5%) ervaart teambuildings vaak als tijdverlies ten koste van de werktijd. Lezen
Een bevraging van de Federaal Instituut voor de Rechten van de Mens (FIRM) peilde naar de perceptie en houding van Belgen tegenover mensenrechten. Volgens de mensenrechtenpeiling 2025 vindt 41% van de Belgen dat het recht op een behoorlijke levensstandaard geschonden wordt. De meeste mensenrechten zijn goed gekend bij de Belgen. Dat blijkt uit de Mensenrechtenpeiling van het Federaal Instituut voor de Rechten van de Mens (FIRM). Lezen
AI-tools zoals GitHub Copilot kunnen de productiviteit van software-ontwikkelaars verhogen, maar dreigen op termijn de kwaliteit van code en de duurzaamheid van softwareprojecten onder druk te zetten. Dat blijkt uit onderzoek van Tilburg University. De bevindingen tonen aan dat AI-ondersteund programmeren niet alleen voordelen biedt, maar ook nieuwe uitdagingen creëert voor ervaren professionals en de lange-termijn-kwaliteit van software. Lezen
Niet alleen werknemers in grote bedrijven krijgen deze maand een extraatje zoals een eindejaarspremie of 13e maand. Ook bij 8 op de 10 kmo’s staat een eindejaarspremie op het programma. Meestal wordt die rechtstreeks op de rekening van de werknemer gestort. Maar in 1 op de 10 kmo’s kunnen werknemers kiezen voor een ander voordeel via een cafetariaplan. Lezen
Van nek tot onderrug: Belgische beeldschermwerkers kampen regelmatig met fysieke klachten. Negen op de tien respondenten ervaren fysieke klachten op kantoor (91%) en tijdens het thuiswerken (87%). De top drie van de pijnlocaties zijn de nek (70%), het hoofd (65%) en de onderrug (64%). Een slechte houding en een gebrek aan beweging zijn volgens werknemers de belangrijkste oorzaken van hun klachten. Ook mentale druk leidt vaak tot gespannen spieren en fysieke klachten. Lezen
Op 11 december 2025 lanceert het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen GenderStat.be, het nieuwe federale portaal dat de belangrijkste genderstatistieken en -indicatoren in België op één plek samenbrengt. Op deze manier wil het Instituut bijdragen tot een beter begrip van de genderongelijkheid in verschillende domeinen en het mogelijk maken om beleid te ondersteunen met betrouwbare gegevens. Lezen
Om te overleven in de soms wrede, soms vermakelijke bedrijfswereld, heb je vertrouwen nodig.
Vertrouwen in jezelf, natuurlijk. Maar vooral vertrouwen in anderen.
Hoe definieer je deze onmisbare pijler voor een goede werkrelatie?
Hoe weet je of een kandidaat het vertrouwen waard is dat we hem of haar willen schenken?
Hoe kunnen we het vertrouwen winnen van degenen met wie we dagelijks samenwerken? Wordt samenwerking echt onmogelijk wanneer het vertrouwen is geschonden?
Laten we samen de centrale vraag van vertrouwen in de belangrijkste momenten in onze werkrelaties eens onder de loep nemen… Lezen
Volgens de recentste statistieken groeide de Belgische economie in het derde kwartaal van 2025 met 0,3%, wat volledig in lijn is met de raming die in de Business Cycle Monitor (BCM) van september 2025 werd gepubliceerd. In het huidige kwartaal zal het groeitempo waarschijnlijk gelijk blijven. Lezen
De Belgische werknemer kijkt met gemengde gevoelens naar 2050. Driekwart verwacht tegen dan volledig draadloos te werken, en gelooft dat zijn werkplek overal ter wereld toegankelijk zal zijn. Een duidelijke meerderheid van de Belgische werknemers is ook bereid repetitieve taken volledig aan technologie over te laten. Toch maken velen zich zorgen over AI, verlies aan controle en digitale ongelijkheid. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit.
Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
e-News |
Links |
Contact Us |
Join us |
|
Als onderdeel van de inwerkingtreding van de nieuwe Algemene Verordening Gegevensbescherming (GDPR), zorgen we ervoor dat de informatie veilig is, waardoor we u toegang kunnen geven tot inhoud en netwerken die aan uw verwachtingen voldoen. Deze maatregelen zijn een voortzetting van onze eerdere initiatieven in de afgelopen jaren om een optimaal beheer van uw gegevens te verzekeren. Als u ons een opmerking of verzoek om wijziging van uw identificatiegegevens wilt sturen, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via het adres privacy@peoplesphere.be
16 december 2025 