13 juillet 2026 
Les hackers suivent le rythme des organisations. Lorsque les équipes sont en vacances, les chaînes de validation s’affaiblissent, des contrôles sont négligés et les accès temporaires deviennent permanents. C’est pourquoi juillet et août figurent parmi les mois qui enregistrent le plus de sinistres sur l’année, selon les données de Stoïk, avec 69% des incidents liés aux e-mails seulement, entre juin et août. Lire plus
Peoplesphere / Actualités
62% des travailleurs belges estiment que le paiement mensuel des salaires n’est plus adapté à leurs réalités.
Plus d’un quart des travailleurs belges (27%) déclarent vivre en permanence d’un salaire à l’autre. À cela s’ajoutent 29% qui indiquent que c’est presque toujours le cas, tandis que 21% y sont confrontés de manière occasionnelle. Cette pression financière se reflète également dans les comportements de consommation au quotidien. Lire plus
Vieillissement en Belgique à l’horizon 2070: les dépenses sociales vont continuer à augmenter jusqu’en 2050.
Le Comité d’étude sur le vieillissement a analysé les conséquences budgétaires et sociales du vieillissement. Entre 2025 et 2050, les dépenses sociales passent de 25,7% à 27,2% du PIB, avant de se stabiliser jusqu’en 2070. Cette progression est portée par l’augmentation des dépenses de soins de santé et, dans une moindre mesure, par celle des dépenses de pensions. Lire plus
Travail et vie privée: 43% des travailleurs belges préfèrent garder une séparation claire entre les deux sphères.
Une fois la journée terminée, décrochez-vous complètement du travail ou acceptez-vous volontiers qu’il déborde parfois sur votre vie privée? Les Belges sont loin d’être unanimes sur la question. Plus de quatre employés sur dix (43%) préfèrent maintenir une séparation aussi nette que possible entre leur activité professionnelle et leur vie privée. Ils se considèrent davantage comme des ‘séparateurs’. Lire plus
Adoption exemplaire de l’IA dans le secteur public: trois employeurs sur quatre ont déjà mis en place une stratégie et une politique de formation en matière d’IA.
Plus de la moitié des employeurs du secteur public (54,3%) ont proposé une formation à l’utilisation de l’IA à une partie ou à l’ensemble de leurs collaborateurs au cours des douze derniers mois. Dans le secteur privé, une entreprise sur trois (32,3%) a dispensé des formations en IA à ses travailleurs au cours de l’année écoulée. Le nombre supérieur de formations en matière d’IA dans le secteur public coïncide avec le recours élevé aux outils d’IA : trois collaborateurs du secteur public sur quatre (75,8%) utilisent un ou plusieurs outils d’IA dans le cadre de leur travail. Lire plus
Réintégrer les malades de longue durée via le travail adapté? Un cap insurmontable pour plus de 40% des entreprises.
La politique de réintégration collective, qui décrit comment, en tant qu’organisation, prévenir l’absentéisme et aider les malades de longue durée à reprendre le travail, ne se met en place que difficilement. Seules 12% des entreprises en ont une à l’heure actuelle. C’est à peine plus qu’il y a deux ans. Quatre entreprises sur dix en Belgique (41%) indiquent même que le travail adapté n’est (presque) pas possible au sein de leur organisation. Lire plus
Harcèlement moral et sexuel en milieu hospitalier: un accord de médiation permet d’améliorer les procédures de prévention.
Au sein d’un établissement hospitalier, plusieurs membres du personnel ont signalé des comportements inappropriés de la part d’un supérieur hiérarchique, qualifiés de harcèlement moral et sexuel ainsi que de discrimination par l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes. À l’issue d’une médiation volontaire, l’établissement s’est engagé à mettre en œuvre des mesures structurelles pour renforcer la prévention. Lire plus
Stress financier et disponibilité pour les clients: les entrepreneurs et indépendants ne s’accordent pas toujours le repos nécessaire…
21% des indépendants belges ne sont pas partis en vacances l’année dernière. Pourtant, près de neuf entrepreneurs sur dix (86%) estiment avoir besoin de ces vacances pour se ressourcer ou réellement déconnecter. En moyenne, un indépendant prend 15 jours de vacances et 6 jours de congés supplémentaires par an. C’est moins qu’un salarié. Les principaux freins sont l’incertitude financière et le sentiment de responsabilité vis-à-vis des clients. Lire plus
Éditorial – Dites, rassurez-nous… Votre stratégie de gestion des compétences, elle est bien hybride?
La mise à jour des compétences de nos équipes internes est une course sans fin dans laquelle il ne faut pas nécessairement entrer. Toutes les entreprises n’ont pas les moyens de s’y engager. Les efforts de formation sont rarement suffisants pour faire face à la montée en puissance rapide de nouvelles disciplines et aux besoins de compétences qui en découlent. La course effrénée aux compétences ne se gagne pas aujourd’hui sans aller chercher des renforts extérieurs. Lire plus
L’ONEM confirme les effets positifs de la réforme du chômage.
En vertu de la loi-programme du 18 juillet 2025, le droit aux allocations de chômage est désormais limité dans le temps. Cette limitation s’applique aux chômeurs actuels en cinq vagues, étalées de fin 2025 à juillet 2026 selon la durée de leur chômage. Certaines catégories de personnes ne sont toutefois pas concernées par cette réforme. Lire plus
