Dossier n°88: GRH DANS LES SERVICES PUBLICS
Le copier/coller des pratiques RH du privé peut-il fonctionner dans le secteur public ou celui-ci est-il à ce point particulier que la GRH doit y être spécifi que? Entre ces deux extrêmes, quelles sont les passerelles possibles? Réponses et partage d’expériences.
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