Chaque entreprise dispose aujourd’hui de son propre éventail de valeurs, plus ou moins clairement défini, et plus ou moins original. Mais comment, en tant que responsable RH, faire vivre ces valeurs et les intégrer dans vos processus RH? Comment développer des systèmes de performance qui soient en ligne avec ces valeurs? Comment aussi contribuer à l’adéquation entre valeurs de l’entreprise et valeurs des individus qui la composent? Autant de questions à l’agenda de tous les DRH.
Fidèle à sa tradition, le 16ème Congrès des ressources humaines vous apportera des réponses à ces questions en alliant des exposés de DRH de haut niveau actifs sur de tels chantiers, un travail en workshops interactifs et un riche partage informel de bonnes pratiques.
L’Entreprise qui oublie d’être perfomante met sa survie en danger.
L’entreprise guidée uniquement par le profit casse l’engagement de ses collaborateursValeurs et performances sont étroitement liées.
Ressources
Welcome to Sweden ! | |
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Balance between business, people and change Karin Van Roy, People Director Supply and Industrial Relations Western Europe – InBev |
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140 ans. D’une entreprise familiale à une famille d’entreprises Nicolas Hollanders, Executive Vice-President Human Resources and Organizational Developement – Delhaize Group |
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Progressing the ECB Core Values Nicolas Meire, Altior Partner |
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Valeurs et Performances Patrick Van Aeken, Director People Learning & Development – AXA Group Belgium |
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How to integrate Values and Performance management Conclusions du workshop |
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Creating value through values Michel Damar, Président du Comité de Direction – SPF Mobilité et Transports |
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Values at the heart of Performance Isabelle Carrion, Vice-President Human Resources Europe – UCB |
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Values and Performance through Human Resources Elke Jorens, HR Manager – Microsoft Belux |
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