Les DRH du Belux dessinent le prototype de la fonction RH du futur
Une approche innovante, prospective et transversale, pilotée par Régis MULOT,
Vice-President HR International at Staples et Président du 17ème Congrès MRH.
Globalisation… Compétition exacerbée… Crise financière… Défi démographique…
Fusions et acquisitions… Changements…
Votre département RH est-il à la pointe
pour négocier ces virages délicats?
Le « tuning » consiste à modifier un véhicule de série pour l’améliorer et le rendre plus performant.
C’est cet exercice que le Congrès MRH 2009 de Montreux vous propose mais… appliqué à votre propre département: comment « redesigner » la fonction RH pour l’optimiser, améliorer ses performances et l’amener à rendre le service le plus pertinent, pointu et adapté possible au business et aux attentes des collaborateurs.
Ressources
SESSION 1 – Olympic Museum |
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Introduction by Régis MULOT: Tuning HR |
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Upgrading of the HR function, by Xavier Tissières (IOC) |
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The CEO’s Vision on HR, by Paul Bulcke (Nestlé) |
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SESSION 2 – Speeches |
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Ultra Lean Management, by Alain Goudsmet (Mentally Fit) |
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HR Transformation, by Hendrik Boehmer (Unilever) |
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Change Management @ UCB, by Fabrice Enderlin (UCB) |
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SESSION 3 – Workshop |
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Trends in the HR Function, by Peter De Bley (PwC) |
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Workshop: HRMs Imagine the HR Department of Tomorrow |
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SESSION 4 – Final Speech and Panel |
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Role and Vision for HR of the Future, by Luisa Delgado (P&G Nordic) |
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The HR Director of the 21st Century Eva Lauwers (Pfizer), Alain Flausch (STIB/MIVB), Guy-Joël de Lhoneux (Ploutos), Peter Samyn (SPF Santé Publique/FOD Volksgezondheid). |
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