Une saine gestion prévisionnelle des effectifs visant à rencontrer les défis du choc démographique ne peut esquiver la question des générations. On le sait: les clichés sont nombreux sur le sujet, ce qui tend à brouiller le vrai enjeu, réussir la collaboration la plus optimale pour une meilleure performance de l’organisation.
Comment faire collaborer au mieux quatre générations dans votre organisation? Quelles approches RH spécifiques convient-il de développer, en particulier adaptées au secteur non-marchand?
Programme
Session néerlandophone (9h15-12h30)
| 9h00 | Accueil |
| 9h15 | Début de l’atelier Présentation des résultats de l’enquête, par Astrid De Lathauwer (Acerta) |
| 10h00 | Cas d’entreprises: SNCB Holding, Kellee Smet |
| 10h45 | Pause |
| 11h00 | Partage d’expériences avec les participants |
| 11h45 | Conclusions, par Astrid De Lathauwer (Acerta) Mise en valeur des travaux de recherches doctorales du Fonds Voor Wetenschappelijk Onderzoek |
| 12h30 | Lunch |
Session francophone (13h30-16h00)
| 12h30 | Accueil et lunch |
| 13h30 | Début de l’atelier Présentation des résultats de l’enquête, par Astrid De Lathauwer (Acerta) |
| 14h15 | Cas d’entreprise: Vivalia, Michel Binamé, directeur des ressources humaines |
| 15h00 | Pause |
| 15h15 | Partage d’expériences avec les participants |
| 16h00 | Conclusions, par Astrid De Lathauwer (Acerta) |
| 16h15 | Fin de l’atelier |
Adresse
FEB
FEB, Rue Ravenstein, 4 – 1000 Bruxelles
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