La Marque Employeur, synonyme de création de valeur financière pour nos organisations
Il s’agit désormais d’une priorité stratégique pour la plupart de nos départements RH. La Marque Employeur est bien plus q’un concept marketing, elle est devenue un atout puissant qui contribue directement à la valorisation financière de l’entreprise. Voici l’occasion de faire le point sur une tendance lourde en matière RH.
Quels sont les enjeux? Comment agir en interne et en externe? Comment évaluer la performance de la Marque Employeur? Et comment le rôle du DRH peut-il être impacté par ces évolutions récentes?
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