Dossier N°159: Vive la crise!

Après la crise financière, puis la crise économique, voici la crise budgétaire et une salve de mesures impopulaires qui n’épargnent ni les entreprises, ni les travailleurs. Autant s’y faire: la crise est là pour durer. Pour commencer l’année de façon positive, notre dossier explore des pistes prenant le contrepied des réactions traditionnelles (cost-cutting, tailles dans l’effectif, etc.). L’enjeu: tenter de transformer la crise en opportunité.

L’ACTEUR:

Laurent Peeters (Consolis)
Bâtir une fonction de développement RH au niveau groupe, avec un important volet de talent management, dans un contexte de crise et avec des moyens très réduits: mission impossible? C’est pourtant le chantier que mène Laurent Peeters chez Consolis, avec de beaux résultats à la clé.

LA GRANDE INTERVIEW:

Ludovic Boursin
De par leur nature, les médias sociaux bousculent tous les schémas de communication jusque-là en vigueur: une réalité que le DRH ne peut bien entendu ignorer. Coauteur du livre Le média humain, Ludovic Boursin décode ce nouvel environnement où tout un chacun a son mot à dire sur l’entreprise et possède désormais les moyens de se faire entendre.

PRÉSENT POUR VOUS:

HREPS
Que feraient un Richard Branson ou un Steve Jobs à la tête d’une institution publique? Rien de tel qu’une question provocante pour aiguiser les esprits: le 8 décembre dernier, le think tank HREPS et le Club 35 ont vécu leur session ShaShaSha – pour Shaking (minds), Sharing (ideas), Shaping (future) – avec l’ambition d’imaginer le futur du secteur public autour des thèmes de l’innovation et de la co-création.

Vous pouvez également commander notre édition disponible en format magazine (10€) ou en format PDF (10€).

Si vous désirez commander une/des archive(s), contactez nous au +32 67 34 11 59 ou par email info@mrh.be, ou encore, abonnez-vous pour ne manquer aucun des sujets développés dans le magazine!