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PSFR169

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Dossier N°169: It’s the Culture, Stupid!

La « culture d’entreprise »: tout le monde peut vous en parler durant des heures, mais dès lors qu’il s’agit de la définir précisément, le propos devient beaucoup plus flou. Et, s’il s’agit de « travailler » sur cette culture d’entreprise, c’est carrément le brouillard, pour ne pas dire la purée de pois!

COVERSTORY

Frédéric Nolf (IBA)
Group Vice-President HR chez IBA, après avoir été DRH d’une des business units, Frédéric Nolf a pu capitaliser sur son expérience en fusion et intégration pour piloter un vaste chantier de réorganisation de l’entreprise. Il n’hésite pas à évoquer une sorte de « réunification » d’IBA. A sa suite, un gros travail sur la culture d’entreprise a été mené, de façon bottom-up, avec comme fil rouge une meilleure réponse aux besoins du marché.

LA GRANDE INTERVIEW

Alexandre Pachulski
Le développement de l’employabilité et des compétences, la rémunération, l’environnement de travail, les perspectives de carrière: tout cela est à « revisiter » afin de prendre en compte les évolutions sociétales et technologiques provoquéesparle2.0etlesmédiassociaux.C’estceàquoi nous invite Alexandre Pachulski dans son livre Les nouveaux horizons RH.

HORS-PISTE

Elections socialesVotez dur ou votez mou, mais votez « e »!

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