Dossier N°174: HR Analytics

Le concept HR Analytics reçoit un écho croissant: il offre aux responsables RH l’opportunité de démontrer l’impact direct de leurs processus et initiatives sur les résultats du business. La démarche ne se limite pas à la production d’indicateurs RH pertinents, mais vise avant tout à aider la prise de décision, à minimiser les risques et à optimiser les investissements en les fondant sur l’interprétation de données étayées.

L’ACTEUR

Vincent Theunissen (EVS Broadcast Equipment)
Pour EVS Broadcast Equipment, 2012 a été une belle année. Ce qui n’empêche pas de se remettre en question: l’entreprise s’est embarquée dans un vaste projet de changement dans le cadre duquel les RH se posent en acteurs stratégiques. Il vise rien moins qu’à assurer à la success-story wallonne, leader mondial dans son cœur de métier, de le rester à l’avenir.

LA GRANDE INTERVIEW

Patrice Papet (France Télévisions)
A leur arrivée à la tête de France Télévisions à l’été 2010, Rémy Pflimlin, président-directeur général, et Patrice Papet, son DRH, ont été confrontés à un chantier de taille: bâtir un groupe unifié après la fusion des différentes chaînes auparavant autonomes et redonner des repères au personnel déstabilisé par l’opération.

HORS-PISTE

Engagement
Le sentiment d’appartenance, ça se travaille!

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