Dossier n°101: Outsourcing RH

L’externalisation, notamment dans les ressources humaines, n’échappe pas à l’effet de mode. Si le phénomène n’est certes pas nouveau, il prend de l’ampleur. Analyse, conseils et partage d’expériences.

L’acteur

Nico De Schryver (ING Luxembourg)
A son arrivée à Luxembourg en avril 2005, sa carte de visite indiquait « DRH ». L’actuelle mentionne: « Head of Human Resources ». Un changement révélateur…

L’interview François Dupuy

Pour ce professeur à l’Insead, l’entreprise doit passer des formations prescriptives présentant des modèles à appliquer souvent déconnectés des réalités à des formations de type « empowerment ». Il viendra partager ses idées lors du prochain Salon Epsilon.

Guide du Manager RH

Ateliers: Gérer l’absentéisme
Recrutement: Faire appel au… virtuel!

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