Dossier n°128: Dossier Emploi

Les annonces de restructuration et de pertes d’emploi se succèdent à rythme effréné, alors que certaines fonctions restent critiques et que le choc démographique annonce des départs massifs qu’il faudra compenser. Notre dossier anticipe la reprise et explore des pistes pour résoudre l’inadéquation demande de qualifications et offre disponible.

Acteurs

Françoise Bayart (PinguinLutosa Foods)
DRH de Lutosa, Françoise Bayart a connu, en cours de carrière, les aléas de la multinationale pilotée à coups de chiffres depuis l’autre côté de l’océan. Rien de cela chez Lutosa où le capital humain est considéré au même titre que le capital financier. Et pas uniquement en paroles.
Développement Un coach rémunéré au résultat! Lier la rémunération aux performances, pourquoi pas pour les consultants? Mentally Fit ose la formule, et de manière audacieuse: c’est le degré d’atteinte des objectifs fixés par le client qui établit le niveau d’honoraires payé. Chez Tractebel Engineering, on apprécie.

Références

– Références Radio: le retour!
– Case Story – SD Worx ose l’audace face à la crise

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