L’ADN « corporate », c’est comme l’ADN humain: c’est ce qui fait que votre organisation
est ce qu’elle est, ce qui la rend unique.
Déterminer ce qui constitue l’ADN de votre organisation…
Vérifier l’alignement de votre stratégie RH sur ses composantes…
Capitaliser sur les meilleurs éléments de votre ADN corporate pour en faire un facteur de succès décisif pour votre organisation…
La saison 5 du cycle HR Challenges in Non-Profit se fixe ces objectifs,
partage d’expériences à l’appui. Nous parlerons « valeurs », « identité », « différenciation », « communication », « marketing RH »…
Programme
| 09h00 | Ouverture de la journée d’étude: balises et enjeux |
| 09h15 | Le cas de Bruxelles Formation – Olivia P’tito, directrice générale |
| 09h45 | Le cas de Zorgbedrijf Antwerpen – Philippe De Bruyne, directeur des ressources humaines |
| 10h30 | Pause & networking |
| 10h45 | Le regard du CEO – Renaud Mazy, administrateur délégué des Cliniques universitaires Saint-Luc |
| 11h15 | Le cas de la Clinique Notre-Dame de Grâce de Gosselies – Laurence Lenoble, directrice des ressources humaines |
| 12h00 | Le cas de la Croix-Rouge flamande – Peter Catry, directeur des ressources humaines |
| 12h45 | Enseignements clés et conclusions |
| 13h00 | Lunch & networking |
| 14h00 | Fin des échanges |
Adresse
Musée du Cinquantenaire
Parc du Cinquantenaire 10 – 1000 Bruxelles
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