HR Partners maakt deel uit van Partena Professional en biedt geïntegreerde Soft HR oplossingen voor zowel kleine als grote bedrijven en organisaties en dit binnen uiteenlopende sectoren. HGR Partners is op zoek naar een Business Development Manager, verantwoordelijk voor de actieve prospectie binnen regio Vlaanderen, specifiek voor de diensten van HR Partners.

Kiezen voor HR Partners betekent vooral kiezen voor een gepassioneerd team en uitdagende HR projecten rond nieuwe vormen van arbeidsorganisatie, HR Transformatie en “employee experience”.

Aanbod

• De uitdaging om te evolueren in een groeiende sector waar uw vaardigheden en uw potentieel het verschil maken!
• Een dynamische, efficiënte werkomgeving waar expertise en collegialiteit hand in hand gaan.
• Een tof team van HR-experten die samen met u eenzelfde HR passie delen.
• Een brede waaier aan interessante, uitdagende HR Projecten.
• Ruimte om initiatieven op te zetten en verantwoordelijkheden op te nemen in een groeiend bedrijf, waardoor u voor een deel zelf uw carrière kan sturen.

Verantwoordelijkheden

• Potentiële klanten identificeren en benaderen op basis van interne leads en/of op basis van eigen initiatief binnen regio Vlaanderen.
• Prospecten/bestaande klanten bezoeken om hun noden te identificeren en te analyseren; deze te vertalen naar diensten op maat die HR Partners kan aanbieden om uiteindelijk verschillende services voor te stellen.
• Competitieve voorstellen opmaken voor de potentiële klanten waarbij de nadruk zal liggen op de meerwaarde en de service gerichte aanpak.
• Contracten onderhandelen en afsluiten met bestaande klanten en prospecten voor de diensten van HR Partners (Consultancy opdrachten tot complexe contracten in onderaaneming)
• De implementatie van de afgesproken oplossingen opvolgen.
• Prospecten/klanten opvolgen door middel van de CRM tool van de onderneming
• Nauw samen werken met de Managers en Consultant van HR Partners om de offertes op te maken en een efficiënte implementatie te garanderen.
• Netwerk ontwikkelen via contacteten met klanten en prospecten en door deel te nemen aan evenementen.
• Markttendensen en vereisten identificeren en deze doorgeven aan de marketingafdeling als imput voor de marketingplanning, productontwikkeling,…
• Deelnemen aan de ontwikkeling van de verkoopstrategie met het management
• Ten allen tijden de werkgever op een professionele manier vertegenwoordigen.

Vereisten & Profiel

• Je hebt minimum een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring
• Je beschikt over minimum 3 jaar ervaring in de HR sector en/of Consultancy.
• Je hebt een relevante ervaring bij voorkeur als Account Manager, Business Developer,…
• Je beheerst Nederlands en je hebt een goede kennis van het Engels en Frans
• Je beheerst een aantal software tools (CRM, MS Excel en MS Powerpoint
• Je werkt op een zelfstandige manier, je bent een initiatief nemer alsook een doorzetter
• Dankzij jouw analysevermogen versta je de processen en uitdagingen van de klant.
• Door je actief luisteren ben je in staat wat je bij de klant leerde om te zetten in competitieve offertes die de verwachtingen van de klant tegemoet komen.
• Je bouwt gemakkelijk lange termijn relaties op met klanten en prospecten dankzij regelmatige interactie en open communicatie .
• Je bent een teamplayer die open en communicatief is en die goed samenwerkt met collega’s van dezelfde of andere afdelingen binnen de onderneming.
• Je lost problemen op een creatieve en innoverend manier op.
• Je bent overtuigen in jouw voorstellingen bij de klant en kan de klant beïnvloeden tijdens beslissingsprocessen.
• Je bent gemotiveerd en kan anderen enthousiast maken voor de opdracht en de doelstellingen van het team.

Solliciteren? Click hier