L’accueil des collaborateurs et l’importance des premiers jours sont souvent sous-estimés. Ce processus permet pourtant aux nouveaux collaborateurs de devenir rapidement et durablement des membres effectifs de l’organisation.
Découvrez les conseils de Stepstone sur :
• Les raisons d’investir dans l’on-boarding
• La check list pour un accueil optimal
• Quelques cas originaux et efficaces
Peoplesphere n°216
Comment intégrer les carrières non linéaires dans nos entreprises?
Un casse-tête, la gestion des carrières? Alors que tout le monde s’accorde à penser qu’il appartient désormais au collaborateur lui-même de gérer son parcours professionnel de manière autonome et responsable?
Les nouveaux schémas de carrière ne répondent à aucun modèle, en fait. Ils sont individualisés. Sont-ils pour autant imprévisibles? Pas vraiment.
Ils rendent cependant la gestion, ou mieux l’accompagnement, des carrières encore un peu plus complexe.
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