D’après une étude récente menée auprès de 200 RH belges par un prestataire du secteur du recrutement, près de 2/3 de ceux-ci estiment que l’utilisation de la messagerie électronique pendant les réunions pose problème. Pour 26% d’entre eux, ce comportement est inacceptable. Pour 41%, cela reste acceptable à condition que la lecture et la réponse aux messages électroniques ne concernent que les situations d’urgence.

Notre point de vue? Cette forme de « rejet » de la technologie dans l’usage quotidien pose question.
Ne pourrions-nous pas considérer que nos collègues ont toutes et tous la capacité à être multi-tâches?
Ne pourrions-nous pas prendre en compte le gain d’efficacité que représente la connection permanente avec les équipes, les partenaires, les clients…?
Ne pourrions-nous pas revenir sur la nécessité d’éliminer bon nombre de réunions peu utiles?

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