Le prochain « Petit Déjeuner RH » organisé par l’ADP Liège se tiendra le vendredi 14 octobre 2016 de 8h à 10h (Aéroport de Liège). Au menu de cette nouvelle rencontre, soutenue par Peoplesphere et les partenaires de l’ADP Liège: « Le projet de Loi Peeters : de quoi parle-t-on vraiment? », dans la continuité de notre dossier n°206.
L’expose proposé par Jean-Paul Lacomble, avocat associé chez Claeys & Engels, constitue un incontournable sujet de rentrée. Il est urgent de parvenir à comprendre ce qui se cache réellement derrière le brouillard communicationnel entretenu autour de ce projet. Rarement une Loi a autant fait l’objet d’interprétations différentes et susciter autant de questions auxquelles Jean-Paul Lacomble se fera un plaisir de répondre :
• le champ d’application dépasse-t-il les questions de flexibilité et d’annualisation du temps de travail ?
• est-ce une (r)évolution du droit social ou des conventions actuels ?
• en quoi cela va-t-il modifier la gestion du personnel demain ?
• au vu des tensions sociales actuelles, ce projet de Loi a-t-il de réelles chances d’aboutir, en tout ou en partie ?
Vous avez d’autres questions à propos de ce projet de Loi ? Jean-Paul Lacomble promet d’intégrer dans sa présentation
les réponses aux questions adressées pour le 10 octobre au plus tard à fabrice.clavie@mestdagh.be.
De quoi être sûr de tout comprendre…
L’exposé sera précédé des traditionnelles «10 minutes d’actualités socio-juridiques».
Où ? Liège Airport (BIERSET), dans le restaurant «LE LONG COURS» (Hall de départ 2ème étage) – 4460 Grâce-Hollogne. Parking n°2 surveillé et gratuit pour les trois premières heures.
Inscription de préférence en ligne via le site web : http://adp-liege.be/fr/inscription.
Participation aux frais : 25,00€ pour les non-membres – gratuit pour les membres ADP.
Le montant est à verser ANTICIPATIVEMENT sur le compte BE46 0680 4057 6036 de l’ADP
avec mention : «Petit Déjeuner ADP 14.10.16 : NOM et Prénom».
Toute inscription enregistrée et qui n’est pas annulée 24 heures avant la manifestation est due.