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Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘flexibilité’

Le chômage temporaire devrait se poursuivre dans 1/3 des PME pendant cet été.

La mesure temporaire qui court jusqu’au 31 août sera encore utilisée par les PME belges en juillet et en août. En moyenne, une PME sur trois déclare encore recourir au chômage temporaire, tant à Bruxelles qu’en Flandre et en Wallonie. Nous observons le besoin le plus élevé dans les PME de 20 à 50 travailleurs et dans le Limbourg. Les PME de moins de 5 travailleurs et le Brabant flamand enregistrent le besoin le plus réduit. Lire plus

La flexibilité du temps de travail s’installait doucement dans nos habitudes, avant que la COVID-19 ne chamboule tout…

En 2019, l’année précédant l’apparition du coronavirus (COVID 19) dans notre pays, plus de 20.000 salariés et indépendants ont été interrogés par Stable sur l’organisation du travail et l’aménagement de leur temps de travail. Les questions ont été ajoutées à l’Enquête sur les forces de travail. Il y apparaît que 20,6% des personnes occupées doivent adapter leur temps de travail au moins une fois par semaine parce que le travail le nécessite. Un plus petit nombre encore ne doit pas le faire sur une base hebdomadaire mais au plus quelques fois par mois (16,1%) et 16,8% moins d’une fois par mois. Un peu moins de la moitié des personnes occupées âgées de 15 ans et plus (46,3 %) ne doivent jamais modifier leur horaire de travail. Retour rapide sur l’année 19, il y a quelques mois seulement alors que nos repères ont été chamboulés depuis lors. Lire plus

Vers un payement instantané des salaires pour tous les travailleurs temporaires?

NOWJOBS et KBC annonce aujourd’hui le lancement du paiement direct des salaires après avoir la fin du travail pour les travailleurs ponctuels et complémentaires dont les étudiants et les flex-jobbers notamment. En quelques secondes, juste après avoir terminé le travail, l’argent est sur le compte du salarié quelle que soit la banque dont il est client. Il s’agit pour les deux entreprises, associées dans cette initiative, de répondre la forte digitalisation du marché du recrutement. Lire plus

Autonomie, flexibilité et maîtrise du digital, les 3 critères essentiels des recruteurs pour entrer dans l’ère post-covid…

La crise du coronavirus a touché, économiquement et logistiquement, de nombreux secteurs et celui du recrutement ne fait pas exception. Parmi les nouvelles façons de travailler figureront sans doute les recherches d’emploi et candidatures à travers une évolution des critères de recrutement, tant du côté des candidats que des employeurs. Lors de la reprise du marché de l’emploi, le bureau de recrutement PageGroup constate une réelle évolution sur le marché belge. Lire plus

RH et TIC unies pour soutenir la pratique du télétravail post-confinement auprès de 80% de nos entreprises.

Une étude menée par Orange Belgium montre que près de 2 entreprises belges sur 3 modifieront profondément leur façon de travailler après la crise du coronavirus.Celle-ci a bouleversé le mode de fonctionnement des entreprises, mais tous ces changements vont-ils durer? Les bureaux à domicile, les visioconférences et l’attention accrue portée à la cybersécurité semblent s’inscrire dans la durée. Lire plus

Les salariés belges sont divisés sur le retour au travail: entre inquiétude et demande de flexibilité.

Selon une étude réalisée auprès de plus de 2.800 personnes par le site d’emploi StepStone, un salarié belge sur trois estime qu’il est encore trop tôt pour reprendre le travail. Le même nombre de répondants craint des problèmes financiers et mentaux sur le long terme. 22% des personnes interrogées envisagent même de quitter leur emploi suite au manque de mesures d’adaptation de l’entreprise aux nouvelles règles de distanciation. Lire plus

L’envie de retourner au bureau est bien présente auprès de la moitié des travailleurs, à condition de bénéficier d’un maximum de flexibilité.

Près de la moitié des professionnels ont hâte de retourner à la normale, selon une enquête réalisée par la société de recrutement Hays auprès de 1400 travailleurs répartis à travers le monde.. Une personne sur trois s’attend également à plus de flexibilité à propos du télétravail après la pandémie. Lire plus

40% des employés belges ont ‘découvert’ le télétravail pendant la pandémie: une révolution forcée vécue différemment à travers l’Europe.

Plus de six Belges sur dix (62 %) actifs pendant le confinement travaillent à domicile. Quatre employés belges sur dix (41 %) ne l’avaient jamais fait avant la crise du COVID-19. C’est ce qui ressort des premiers résultats d’une enquête menée par la CASS Business School de Londres, l’IESE Business School de Barcelone et le prestataire de services RH SD Worx. En ce qui concerne la proportion de travailleurs à domicile, la Belgique obtient un score supérieur à la moyenne, qui est de 57 % pour les six pays européens où l’enquête a été menée : l’Allemagne, la Belgique, l’Espagne, la France, les Pays-Bas et le Royaume-Uni. L’enquête a ciblé les employés salariés. Lire plus

Tous passer à la semaine de 4 jours pour relancer l’économie?

Jacinda Adern, Première ministre de la Nouvelle-Zélande, vient d’annoncer que son gouvernement envisage la semaine de 4 jours pour faire repartir son économie. Une alternative à l’option qui consiste à ‘travailler plus’ entendue dès que la crise du COVID-19 a mis à l’arrêt bon nombre d’entreprises. La Première ministre néo-zélandaise a évoqué ce mercredi 20 mai la possibilité pour les salariés de bénéficier de jours fériés supplémentaires et d’une semaine de travail de quatre jours afin de relancer l’activité durement frappée par sept semaines de confinement. Lire plus

Webinaire le 29 mai à 14h00: Enjeux organisationnels et juridiques autour du télétravail pour l’après crise.

Le télétravail constitue une forme particulière d’organisation du travail adoptée par un nombre croissant d’entreprises et organismes des secteurs privé et public depuis près de 25 ans. Anthemis propose un webinaire qui vous aidera à mieux cerner les principaux enjeux du télétravail post-coronavirus et  à décider des mesures requises pour garantir son efficacité à moyen et long terme. Lire plus

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