Chaque entreprise dispose aujourd’hui de son propre éventail de valeurs, plus ou moins clairement défini, et plus ou moins original. Mais comment, en tant que responsable RH, faire vivre ces valeurs et les intégrer dans vos processus RH? Comment développer des systèmes de performance qui soient en ligne avec ces valeurs? Comment aussi contribuer à l’adéquation entre valeurs de l’entreprise et valeurs des individus qui la composent? Autant de questions à l’agenda de tous les DRH.
Fidèle à sa tradition, le 16ème Congrès des ressources humaines vous apportera des réponses à ces questions en alliant des exposés de DRH de haut niveau actifs sur de tels chantiers, un travail en workshops interactifs et un riche partage informel de bonnes pratiques.
L’Entreprise qui oublie d’être perfomante met sa survie en danger.
L’entreprise guidée uniquement par le profit casse l’engagement de ses collaborateursValeurs et performances sont étroitement liées.
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