Les jeunes apprennent véritablement leur métier sur le terrain. Face à ce constat, plusieurs entreprises belges et organisations patronales ont décidé d’unir leurs forces. Sous la coupole Global Apprenticeship Network (GAN), elles invitent les instances gouvernementales belges et des établissements d’enseignement à intégrer la pratique professionnelle sur le terrain dans les parcours de formation, en ciblant prioritairement les jeunes. Lire plus
Peoplesphere / Actualités
Comment briser le plafond de verre et s’engager pour la parité ?
Avoir plus de diversité lors des réunions ne présente que des avantages. Pourtant, le management en Belgique reste malheureusement encore trop masculin. Comment parvenir à plus d’égalité dans votre entreprise ? Voici 4 conseils utiles partagés par le service Diversité d’Actiris ! Lire plus
L’inégalité des genres existe même dans l’écosystème des startups !
Lorsque nous évoquons le biotope de la nouvelle économie dite collaborative, nous tendons à penser que des inégalités historiques n’y ont plus leur place. Finie la gestion des rémunérations sur base de l’ancienneté, obsoltètes les relations hiérarchiques s’exerçant à coups d’arguments d’autorité, réglée la question sensible de l’égalité des genres? Il faut toutefois corriger nos perceptions. Une étude récente du BCG semble montrer que les startups fondées ou cofondées par des femmes lèvent moins d’argent. Pourtant, elles génèrent plus de revenus… Lire plus
La gestion publique du deuxième pilier de pensions est à vendre.
Le Service fédéral des Pensions (SFP) est responsable de l’attribution et du paiement des pensions légales (aussi appelées « pensions du premier pilier »), mais il joue aussi un rôle secondaire dans la gestion de certaines pensions complémentaires (aussi appelées « pensions du deuxième pilier » ou « assurances groupe »). Le Comité de gestion du SFP a décidé de revendre ce portefeuille du deuxième pilier. Cette décision n’a aucune influence sur les activités du SFP au niveau du premier pilier. Rien ne change donc en ce qui concerne l’attribution et le paiement des pensions légales. Lire plus
Productivité au travail : de sérieuses différences d’un jour à l’autre et entre les catégories de travailleurs.
Mieux le matin que l’après midi. En chute libre le vendredi après midi. Au sommet le mercredi matin! La productivité annoncée par les travailleurs eux-mêmes varient fortement en fonction du jour de la semaine. Randstad a mené l’enquête auprès de 1.850 collaborateurs afin de déceler comment se répartit leur productivité au fil de la semaine. Les conclusions de cette enquête montre d’intéressantes distinctions entre les différents groupes sondés. Lire plus
Les pères optent plus fréquemment pour le congé parental, même s’ils restent très minoritaires.
Le congé parental, l’interruption de carrière qui permet aux hommes d’opter pour leur rôle de père, gagne en popularité. Mais il s’avère que seule une minorité d’hommes (2,44%) optent pour cette formule. Il s’agit néanmoins d’une hausse de 54 % par rapport à 2012. Les pères sacrifient-ils donc plus qu’auparavant une partie de leur rôle de travailleur au profit de celui de papa ? Lire plus