16 avril 2019 
Le vieillissement de la population belge est en effet plus que jamais d’actualité. La Belgique s’apprête en effet à voir 700.000 baby-boomers quitter le marché du travail dans les années à venir. Selon une enquête menée par un cabinet en recrutement, près de 9 employeurs sur 10 considèrent ces départs comme une menace pour leur entreprise, étant donné la perte de connaissance que cela représente. 4 employeurs sur 10 indiquent que le vieillissement de leurs salariés figure dans le top 3 de leurs préoccupations des 12 prochains mois. Lire plus
Peoplesphere / Actualités
L’agence de notation Moody’s acquiert l’entreprise Vigeo Eiris afin de développer son expertise en matière de cotation extra-financière.
Confirmant leur communauté d’objectifs, Vigeo Eiris a accepté l’offre de Moody’s Investors Service de devenir son actionnaire majoritaire. Cette décision a été validée par le conseil d’administration de Vigeo Eiris à l’unanimité le 27 mars 2019. Cette opération résulte du constat des deux parties que l’évaluation « Environnementale, Sociale, et de Gouvernance » (ESG) a vocation à devenir un des éléments essentiels dans les décisions d’investissement et d’analyse des risques de tous les acteurs économiques et financiers, tant en Europe que dans le monde. Elle est portée par l’ambition de développer un standard mondial de l’évaluation ESG. Lire plus
L’ULB et la VUB vont construire ensemble un Learning & Innovation Center entièrement dédié au partage des connaissances.
D’ici quelques années, un nouveau bâtiment s’élèvera entre les campus de la VUB et de l’ULB à Ixelles. Le Learning & Innovation Center se caractérisera par un aménagement stratégique des divers locaux et par des équipements de haute technologie en vue de favoriser le partage des connaissances. La demande de permis d’urbanisme a été introduite aujourd’hui. Lire plus
Le coût horaire de main d’oeuvre en Belgique est supérieur de 12 euros à la moyenne européenne.
En 2018, les coûts horaires de la main-d’œuvre dans l’ensemble de l’économie (hors agriculture et administration publique) ont été estimés en moyenne à 27,4€ dans l’Union européenne (UE) et à 30,6€ dans la zone euro. Toutefois, ces moyennes masquent des écarts importants entre États membres de l’UE, les coûts horaires de la main-d’œuvre les plus faibles ayant été enregistrés en Bulgarie (5,4€), en Roumanie (6,9€), en Lituanie (9,0€), en Hongrie (9,2€) et en Lettonie (9,3€), et les plus élevés au Danemark (43,5€), au Luxembourg (40,6€), en Belgique (39,7€), en Suède (36,6€), aux Pays-Bas (35,9€) et en France (35,8€). Lire plus
Digital rime avec simplification et flexibilité dans la gestion du temps de travail de nos PME.
Le besoin de simplification et de flexibilisation pousse les entrepreneurs de PME à adopter des solutions numériques. Plus d’une PME sur trois (35 %) possède un système d’enregistrement du temps de travail moderne grâce auquel les collaborateurs encodent leurs durées de temps de travail de différentes façons, ce qui leur permet de concilier les attentes importantes des clients avec celles des collaborateurs pour davantage de flexibilité. Lire plus
Top 50 des entreprises les plus innovantes du BCG: l’intelligence artificielle, les plateformes et les écosystèmes remodèlent la manière dont les grandes entreprises innovent.
Il y a pour la première fois un bouleversement dans le top de la liste annuelle des entreprises les plus innovantes du BCG. Dans l’étude mondiale de cette année portant sur 2.500 grands leaders de l’innovation, Apple, longtemps en tête du classement, occupe désormais la troisième place. Google (ou plutôt sa société mère, Alphabet) et Amazon grimpent respectivement sur la première et la deuxième marche du podium. Microsoft et Samsung complètent le top cinq. Lire plus
Armonea remporte le 3ème Références Talent Acquisition Award lors de la 30ème HRM Night.
Les meilleurs projets de l’année écoulée en matière de recrutement et de développement de la marque employeur ont été reconnus par l’ensemble de la communauté. Au terme du processus de sélection, ce sont les initiatives déployées par Puratos, la Police Fédérale et Armonea qui se sont disputées le 3ème Références Talent Acquisition Award. Et le gagnant final est… Lire plus
L’OCDE insiste pour que les gouvernements prennent des mesures visant à aider la classe moyenne en difficulté
Dans un nouveau rapport, l’OCDE indique que les gouvernements doivent faire davantage en faveur des ménages de la classe moyenne qui ont du mal à préserver leur poids dans l’économie et leur mode de vie; en effet, avec des revenus au point mort, ils n’arrivent pas à faire face à la hausse des coûts du logement et de l’éducation. Lire plus
Offrir du temps à vos collaborateurs, une prime qui revêt plus d’un avantage à commencer par celui d’être non taxable!
L’initiative est relayée par un nombre de croissant de média et, en conséquence, d’entreprises en quête de nouveaux dispositifs visant à favoriser le bien-être de leurs travailleurs. La semaine de 4 jours s’inscrit désormais parmi les options sérieuses lorsqu’il s’agit de repenser l’équilibre privé/professionnel mais aussi voire surtout de revaloriser le package salarial des équipes. Travailler quatre jours par semaine et être payé pareil, cela n’a plus rien d’illusoire. Comme le rapporte le quotidien Les Echos, une entreprise néo-zélandaise l’a fait, et les résultats sont plutôt positifs ! Lire plus
Le vélo, c’est la santé! Les travailleurs sur « deux roues » seront-ils les premiers bénéficiaires du budget mobilité?
Faire du vélo est non seulement bon pour la santé, sa pratique a également un impact non négligeable sur l’absentéisme. Des chiffres émanant de la Business Intelligence Team d’Attentia démontrent que les collaborateurs qui pédalent sont moins souvent absents pour cause de maladie que leurs collègues qui ne se rendent jamais au travail à vélo. Les chiffres indiquent par ailleurs que le vélo d’entreprise est en forte progression depuis quelques années. Lire plus
