8 septembre 2016 
Les employés débutants masculins obtiennent plus souvent que leurs collègues féminines un salaire variable et des avantages extralégaux. Ainsi, les ‘starters’ masculins bénéficient deux fois plus d’un défraiement forfaitaire et trois fois plus d’une voiture de société. La différence en termes de salaire mensuel brut est moins nette: les hommes gagnent en moyenne 2008,6 euros en début de carrière, contre 1935,78 euros pour leurs collègues féminines. Lire plus
Peoplesphere / Actualités
De plus en plus d’étudiants au boulot !
Le travail des étudiants est une nouvelle fois à la hausse en 2015. C’est ce que révèlent les statistiques de l’Office national de sécurité sociale (ONSS). On dénombre non seulement plus de jobistes en 2015, mais ceux-ci ont en outre travaillé davantage. Les premières données concernant 2016 confirment cette tendance à la hausse. Lire plus
Les universités belges en recul dans le classement QS World University.
La treizième édition du classement QS World University rankings, compilé par la compagnie dédiée à l’enseignement supérieur QS Quacquarelli Symonds, confirme aujourd’hui le MIT Massachusetts Institute of Technology comme meilleure université au monde pour une cinquième année consécutive. Première université belge ? la KU Leuven qui arrive en 79ème position seulement. Lire plus
Quels sont les 3 piliers de l’engagement des salariés européens?
Les sources de motivation des salariés européens ont été sondées à la demande du cabinet de consultance Ayming (ex- Alma Consulting Group). Au terme de cette étude, trois piliers majeurs ont été identifiés à l’échelon européen. Même si les travailleurs des sept pays étudiés* observent des comportements différents en matière d’absentéisme et de mobilisation au travail, une tendance claire se dessine. Lire plus
Pourquoi Amazon teste-t-il la semaine de travail de 30h ?
The Washington Post a annoncé que le géant de la distribution allait tester la semaine de 30 heures auprès de certains employés. Amazon sort à peine d’une sérieuse polémique quand aux abus fréquents dont seraient victimes ses salariés sur le plan des horaires de travail. Changement de cap ou réponse ponctuelle à une situation d’urgence ? Lire plus
Les PME semblent enfin déterminées à recruter, volume de travail oblige.
Pas moins de 40% des PME envisagent d’avoir plus d’employés au cours de l’année qui vient. Ce pourcentage est le plus élevé depuis septembre 2010 dans le cadre de l’enquête trimestrielle effectuée par le prestataire de services RH SD Worx. Bien que ce soient les PME de plus de 50 personnes qui affichent le plus grand optimisme, les très petites entreprises envisagent également d’engager du personnel au cours des 12 prochains mois. Cet optimisme s’explique par leurs attentes en termes de volume de travail. Lire plus
Les services publics fédéraux veulent multiplier le nombre de bureaux satellites disponibles.
Au terme d’une période test réussie, les ministres en charge de la fonction publique et de la régie des Bâtiments se sont accordés sur le déploiement de nouveaux bureaux satellites à destination des fonctionnaires fédéraux. Avec un triple objectif en vue : le bien-être des travailleurs, la réduction de l’empreinte écologique et la proximité avec le citoyen. Lire plus
Caterpillar Gosselies : le processus de fermeture / restructuration est enclenché.
Le conseil d’entreprise extraordinaire convoqué ce matin à Gosselies suscitait une forte inquiétude. Celle-ci était légitime : l’usine d’assemblage de Caterpillar va fermer ses portes, a indiqué vendredi matin le président de la FTGB Hainaut Namur, Antonio Cocciolo. La société employe encore plus de 2.000 personnes. La concertation sociale s’annonce très compliquée…
Les autorités chinoises en quête d’inspiration auprès du SPF Sécurité Sociale
Le Service de Coopération Internationale (BELINCOSOC) du Service Pulic Fédéral Sécurité sociale a accueilli pour la seconde fois une délégation chinoise du département chinois de l’emploi et du revenu, à l’occasion d’un workshop intensif d’échange de bonnes pratiques. Lire plus
Le gouvernement wallon revalorise les salaires les plus faibles.
Comme l’annonce la RTBF, le ministre wallon de la Fonction publique, Christophe Lacroix (PS), a l’intention de soumettre aux syndicats un projet de convention sectorielle dont l’objectif consiste à revaloriser les rémunérations les plus faibles et à réduire le temps de travail des fonctionnaires de plus de 60 ans. Le financement de ces mesures reste apparemment à préciser. Lire plus
