Peoplesphere / Actualités

16 mars 2016 Actualités, Digital

La génération Y, prête à accepter un faible niveau de revenus ?

Une étude, révélée la semaine dernière par le quotidien britannique The Guardian, montre que la fameuse génération Y fait face à une diminution nette de ses revenus, parfois commencée avant même la crise de 2008. Les commentaires et observations de Denis Pennel face à une réalité matérielle qui pose question. Lire plus

Actualités, Digital

Quelle place pour nos émotions dans la prise de décision?

La sphère académique, par la voix du professeur Gerard Hodgkinson de la Warwick Business School, prône la reconnaissance de la dimension émotionnelle dans nos processus de décision, au plus haut niveau stratégique. ENFIN! dirons-nous… Lire plus

Actualités, Digital

Révision du droit de grève: la balle renvoyée dans le camp du gouvernement

Plutôt un mauvais signal. Le groupe des 10 auquel le gouvernement avait demandé expressément de trouver un accord est resté sur un constat d’échec quant à la révision du droit de grève. Et maintenant? C’est l’exécutif qui semble devoir reprendre la main et ‘imposer’ un nouveau cadre légal aux partenaires sociaux. Lire plus

15 mars 2016 Actualités, Digital

Best Workplaces 2016 en Belgique? Torfs Schoenen et EASI restent au top

Les lauréats sont avant tout plébiscités par leurs propres collaborateurs. Le résultat de cette analyse à grande échelle réalisée chaque année par la Vlerick Business School se base en effet sur une enquête effectuée auprès des travailleurs et qui compte pour deux tiers du score final. Lire plus

14 mars 2016 Actualités, Digital

Renforcement sur le marché allemand pour le groupe SD Worx

Le prestataire de services RH SD Worx vient d’annoncer le rachat de la société allemande fidelis HR, qui compte 629 collaborateurs et a généré un chiffre d’affaires de 55 millions d’euros en 2015. Lire plus

11 mars 2016 Actualités, Digital

Comment gérer le volet humain pour réussir une fusion/acquisition?

Le marché des M&A est aujourd’hui plus concurrentiel qu’il y a quelques années. Et de plus en plus de fusions et acquisitions en cours confirment, si besoin était, la difficulté majeure de relever le défi humain qui consiste à consolider des équipes distinctes. Comment améliorer notre appréhension de cette problématique clé ? Le groupe Mercer édite son tout premier «People risks in M&A Transactions Report», un nouveau rapport sur les risques relatifs au personnel lors de fusions et acquisitions (M&A). Lire plus

Actualités, Digital

Les applications Santé et les wearables bientôt mis à disposition par l’entreprise?

Nos collaborateurs ne bougent pas assez au travail (et sans doute pas en dehors de celui-ci non plus…). Un Belge actif sur deux exerce un travail sédentaire et bouge trop peu, malgré l’importance démontrée de l’exercice physique. Les conséquences sont connues : surpoids, douleurs lombaires ou cervicales, problèmes cardiovasculaires, mal-être… Nos entreprises doivent-elles à terme s’emparer de cette problématique? Lire plus

9 mars 2016 Actualités, Digital

Les employeurs restent prudents dans leur recrutement malgré la reprise.

Le niveau de l’activité économique se redresse, c’est une certitude désormais, même si nous ne sommes plus à l’abri d’une nouvelle crise systémique. Toutefois, les employeurs restent prudents en matière d’embauche, ce qui n’est pas sans conséquence sur la charge de travail perçue au sein des équipes en place et qui favorise le recours aux différentes formes de travail flexible. Lire plus

8 mars 2016 Actualités, Digital

Incapacité de travail : la mutualité Solidaris veut briser les idées reçues.

La question de l’incapacité de travail occupe une place de plus en plus importante dans le débat socio-économique. La mutualité Solidaris (Union Nationale des Mutualités Socialistes) a souhaité donner un nouvel éclairage sur la question en se penchant sur le profil socio-sanitaire des personnes en arrêt de maladie. Une approche qui permet de briser certaines idées reçues. Lire plus

Actualités, Digital

Femmes sous-représentées au top: une question d’ambition ?

Journée de la Femme, ce mardi 8 mars… Nous allons partager les études et analyses qui veillent (et parfois, parviennent) à expliquer les origines des inégalités Homme/Femme sur le marché du travail. Parmi les hypothèses que nous collectons dans le cadre de notre prochain dossier (Peoplesphere n°202 – à paraître fin mars): le déséquilibre que nous observons sur le plan de la représentation des femmes au sommet de nos organisations serait le fruit d’un manque d’ambition. Vraiment ? Lire plus

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