13 mars 2017 
L’application SWOP a été lancée il y a deux ans. Elle offre à toute personne à la recherche d’un emploi la possibilité de poser rapidement sa candidature par smartphone. La nouvelle version facilite encore le dépôt de candidature et propose une manière innovante et rapide de pourvoir aux postes vacants. Lire plus
Peoplesphere / Actualités
Les entreprises passent (prudemment) au mode ‘agile’ pour leur gestion de projets.
Un nombre croissant d’entreprises belges passent à la gestion de projet agile, laquelle leur permet d’ajuster constamment les projets durant leur exécution afin d’obtenir le meilleur résultat. Une façon d’intégrer l’incertitude dans le pilotage des projets de transformation qui concernent la plupart de nos entreprises. Lire plus
Le gouvernement bruxellois renforce le critère de lutte contre le dumping social dans ses marchés publics.
Donner l’exemple. Pour réduire les risques de fraude sociale dans le cadre des marchés publics, le gouvernement bruxellois a adopté plusieurs mesures visant à installer non seulement une nouvelle législation en matière de clauses sociales mais aussi une meilleure maîtrise des bonnes pratiques. Lire plus
Norme salariale : la réforme de la loi de 1996 approuvée au Parlement.
La réforme de la loi sur la norme salariale a été approuvée à la Chambre ce jeudi 9 mars. La loi de 1996 a vécu. Le récent accord inter-professionnel (AIP) va pouvoir être mis en oeuvre. Le focus sur le coût salarial et la résorption du handicap vis-à-vis des pays voisins est accueilli de façon diverse auprès des partenaires sociaux. Tour d’horizon. Lire plus
Pensions des emplois de fin de carrière: le front commun syndical envisage une procédure au Conseil d’Etat.
Le front commun syndical s’insurge contre les mesures prises avec effet rétroactif par le ministre des pensions qui affectent les pensions des travailleurs occupés dans le cadre d’un emploi de fin de carrière. Lire plus
L’entrepreneuriat féminin, une solution concrète pour atteindre l’égalité des genres.
Marre de relire chaque année les mêmes constats? Place aux solutions. L’entrepreneuriat féminin est un des moyens de réaliser vraiment l’égalité des genres. Le Ministre fédéral, Willy Borsus, en charge notamment des indépendants lance un nouvel appel à projets dans ce domaine. Lire plus
Journée internationale des droits des femmes: que de chemin encore à parcourir!
Un nouveau rapport de référence réalisé par l’OIT et Gallup montre clairement que les inquiétudes concernant l’égalité entre hommes et femmes et la réalisation d’un meilleur équilibre travail-famille résonnent dans le monde entier. Toutefois, malgré la prise de conscience, les inégalités subsistent. Lire plus
Un Career Center universitaire, nouvelle génération, à la VUB.
Nous sommes nombreux à regretter le manque d’interactions entre l’entreprise et l’enseignement. Il faut donc se réjouir lorsque des partenaires unissent leurs moyens et leurs compétences afin de changer la donne. Ce mardi 07 mars, la VUB (Vrije Universiteit Brussel) et le groupe Adecco ont proclamé cet après-midi l’ouverture officielle du VUB Career Center. Par cette initiative commune, les partenaires entendent assister activement les jeunes dans leur recherche d’un emploi ou d’un stage. Lire plus
Pas de progrès notable sur le plan de l’égalité des genres: à qui la faute?
Franchement désespérant… Malgré les nombreux efforts déployés en vue de promouvoir et soutenir l’égalité des genres dans la sphère professionnelle, nous n’observons pas de réel progrès au sein de nos entreprises. A la veille de la Journée internationale des femmes, essayons une nouvelle fois de comprendre ce qui ‘coince’… Lire plus
Mobilité : non, les comportements des travailleurs ne changent pas vraiment…
Deuxième édition du baromètre de la mobilité visant à sonder les trajets domicile-lieu de travail des travailleurs belges. Le groupe Acerta tente de mesurer l’évolution des solutions multimodales proposées par les entreprises et le succès qu’elles recueillent auprès de leurs collaborateurs. Quelles tendances significatives en 2016? Lire plus
