Les mouvements ont été entamés ce lundi 24 novembre et vont se poursuivre jusqu’à la grève nationale du 15 décembre prochain.
Les organisations syndicales sont restées à ce jour relativement discrètes quant à la mobilisation effective à l’occasion de ce « démarrage ».
Petit tour d’horizon des répercussions sur l’économie et sur nos entreprises… Lire plus
Gallup, l’entreprise américaine de statistiques, livre un constat alarmant. Seuls 30% des responsables seraient réellement dotés d’un talent managérial. Reste donc 70% qui, en plus d’être incompétents, pourraient même faire du tort à l’entreprise. Lire plus
Comme tous les 2 ans depuis 1998, Références et Vacature -en partenariat avec la KUL- dévoilent les résultats de leur grande enquête sur les salaires des Belges. Au total, plus de 33.000 employés ont répondu au sondage. Voici les 10 résultats à retenir. Lire plus
Des pirates informatiques se sont emparés des bases de données du service de médecine de contrôle Mensura.
Résultat: les données personnelles de quelque 1700 travailleurs se retrouvent sur internet, alors que bon nombre d’entre eux n’en sont toujours pas informés. Lire plus
La Belgique se classe dans le top 3 des pays européens où les coûts salariaux étaient les plus élevés en 2013. C’est ce qui ressort d’une étude publiée par l’institut économique allemand IMK (Institut für Makroökonomie und Konjunkturforschung). Lire plus
Un nouvel accord intervenu entre Regus et la SNCB devrait permettre de proposer des espaces de travail flexibles, des lieux de co-working et des salles de réunion aux clients du train en Belgique. Dès le début de 2015, des business lounges à accès immédiat seront déployés à travers le réseau ferroviaire à Bruxelles, en Wallonie et en Flandre. Objectif du dispositif : rendre les trajets plus productifs et faire de la gare un lieu-clé pour le business. Lire plus
En Belgique, les entreprises sont souvent victimes de reproches concernant leur propension à innover. Les résultats d’une récente étude de la FEB démontrent pourtant que la Belgique figure dans le top 3 des pays européens en matière d’innovation. Lire plus
L’une des dernières enquêtes mondiales de Right Management à de quoi inquiéter les entreprises. L’étude affirme que les leaders de demain ne sont pas suffisamment prêts à occuper des fonctions clés. Lire plus
Partena Plus, le département de consultance du prestataire de services RH Partena Professional, confirme sa volonté de progresser sur le marché du payroll outsourcing par une nouvelle acquisition. Lire plus
Selon une étude commanditée par KPMG, 67% des entreprises belges prévoient des changements relativement importants de leur modèle d’affaire au cours des cinq prochaines années. Et quelles seront les clés du succès pour ce changement fondamental? Le leadership, la formation, les ressources humaines, la mobilité et la stabilité politico-économique entre autres… Lire plus
Peoplesphere n°216
Comment intégrer les carrières non linéaires dans nos entreprises?
Un casse-tête, la gestion des carrières? Alors que tout le monde s’accorde à penser qu’il appartient désormais au collaborateur lui-même de gérer son parcours professionnel de manière autonome et responsable?
Les nouveaux schémas de carrière ne répondent à aucun modèle, en fait. Ils sont individualisés. Sont-ils pour autant imprévisibles? Pas vraiment.
Ils rendent cependant la gestion, ou mieux l’accompagnement, des carrières encore un peu plus complexe.